山西省农信社发布2015年招聘员工2556名(2)

　　(四)综合评定(5月7日至24日)。

　　各院校依据报名学生在校期间学习成绩(所有课程均分)、现实表现(资格、获奖证书等)对每位学生进行综合评定(见《综合评定成绩计算办法》)。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。

　　(五)面试(具体时间另行通知)。

　　面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。

　　面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩(其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%)，报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员(当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较)，并在省联社网站公布。

　　(六)体检(具体时间另行通知)。

　　拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。

　　(七)聘用(具体时间另行通知)。

　　体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后(毕业证、学位证等)，按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县(市、区)服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

　　五、其他

　　为确保此次招聘活动公开、公正、公平，聘请部分省人大代表、省政协委员及农信系统职工代表全程进行监督。

　　本方案由省联社招聘工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0351-4886113;0351-4886019。

　　附件：

　　山西省农村信用社2015年招聘计划县级机构名称表.doc

　　2015年山西省部分全日制普通高校相关专业统计表.xls

考生可扫描下方二维码进入华图教育金融官方微信获取更多考试信息和考试资料。