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2015农信社招聘无领导小组面试流程分析(2)
【导读】2015年农信社面试形式之一无领导小组讨论都扮演了重要的角色。一般的无领导小组讨论分为四个部分，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。
3、总结陈词阶段
此阶段很多考生有种事不关己的感觉，但事实上，总结陈词者表现的优异直接决定考官对整个小组的评分，所以选取优秀的总结陈词者是每个考生的责任。那么作为总结陈词者，要想承担好此任务，需要注意两点。一是在表述过程中应保持思路清晰，既向考官展现小组讨论的结果，也向考官展现刚才小组讨论的进程。二是总结陈词者切忌以个人观点代替小组观点，但可以将自己的精华观点结合到结论中。
4、附加阶段
附加阶段的问题主要包括“你认为在这次讨论中表现最好的一位小组成员是谁?”
“你认为在这次讨论中表现最差的一位小组成员是谁?”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”事实上对自身的评价以及对优秀成员的评价比较简单，难点在于对表现不好成员的评价。在回答这个问题时，很多同学会选择自己作为表现不好或者是应该淘汰的人选。但很多情况下这会给考官一种圆滑的表现以及一种不好的暗示。所以考生在回答问题时可以做到实事求是，只是注意在评价的过程中注意语气，同时也适当对对方表现好的地方加以表扬。
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(编辑：liap)
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