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2015农信社招聘无领导小组面试流程分析

发布时间:2015-04-24 11:15:36 分类:面试指导 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】2015年农信社面试形式之一无领导小组讨论都扮演了重要的角色。一般的无领导小组讨论分为四个部分,提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。

  2015年农信社面试各阶段策略


  1、个人陈述阶段

  个人陈述阶段是考生第一次向考官展现自己,所以个人陈述阶段的表现对考生的整场评分起着至关重要的作用。为了能够在个人陈述阶段表现优秀,考生可以从两个方面着手:首先,在内容陈述上,考生需要做到简单而不冗长,条理清晰。所以在提纲准备阶段,考生可以将自己答题的内容进行点的陈列,同时在陈述过程中考生要注意自己的语音、语调。切忌不可因为考虑到时间的关系,使得自己的语速过快,给考官一种紧张的感觉。另一方面,考生需要注意自己陈述过程中的举止仪表。不要一位地将目光锁定在草稿纸上,可以适当地与其他考生进行眼神上的交流。银行属于服务行业,对从业人员的礼仪格外注重,所以考生在自己陈述过程中是否举止得体,他人陈述时是否能够认真倾听都是考官评判考生礼仪的重要方面

  2、自由讨论阶段

  很多考生认为自由讨论阶段即是“混战”的时代,其实不然。虽然面临粥少僧多的局面,但仍需积极抢夺话语权,只不过这个阶段拼搏需要的是智慧。在自由讨论阶段,考生应积极争取话语权,做到见缝插针,并且注意在多人抢夺话语权的过程中,时刻提醒自己使用礼貌用语,对抢夺他人话语权表示抱歉和感谢。切忌因抢话语权,造成语言与态度上的冲突。另一方面,考生一旦争取到话语权,一定要利用有限的时间使得自己阐述的内容有效,内容除了包括自己对上一发言者观点的评价外,一定要对自己支持此观点或反对此观点给出明确的原因,切忌偏题,使得大家的讨论脱离主题,这会给考官留下很不好的印象。

(编辑:liap)
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