2013年湖南交通银行招聘娄底分行工作人员公告

　　办公室主任

　　职位描述：

　　(1)协助行领导决策、为行领导提供调查研究及决策支持服务，确保发挥好行领导参谋助手作用；

　　(2)统筹、规划、决定、指导、批准、授权办公室各项工作，有效履行办公室的各项工作职责；

　　(3)督查督办行领导交办的各项工作，检查被督办部门对行内方针、政策、决议、决定及规章制度的执行情况并报告；

　　(4)起草、审核本行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署和行领导意图；

　　(5)组织、策划、参与全行性重大课题的调研、分析，促进业务发展；协调分行与省分行、外部监管部门、新闻媒体等单位关系，确保分行各项工作合法、合规运行，树立良好形象；

　　(6)指导和培训下属，定期进行工作评价和行为考核，提升部门工作效率。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，七年以上相关工作经验，四年以上管理工作经验，年龄38周岁以下；

　　(2)具备较全面的综合经济、金融、管理知识；

　　(3)具备较强的组织协调能力、管理能力、综合分析能力以及深厚的写作功底；

　　(4)具有中级以上职称者优先；

　　(5)品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

　　营运管理部经理

　　职位描述：

　　(1)根据国家金融政策、法律法规和总行、省行有关规章制度，组织分行本外币对公、对私会计、出纳、储蓄业务管理、结算联行管理、会计核算、会计反映、会计监督，确保分行会计结算管理工作符合本行经营管理的要求和业务发展的需要；

　　(2)组织实施本行预算管理、财务管理、固定资产管理、税务管理、资产负债管理、中间业务管理、资金管理和定价管理，监控、分析本行业务经营情况和各项计划指标完成情况，提出建议，确保本行财务收支的合法性、合规性、真实性和准确性和经营业务的持续、健康发展。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，七年以上商业银行工作经验，四年以上相关岗位管理工作经验，年龄38周岁以下；

　　(2)熟悉银行结算业务，了解国家金融政策法律法规制度；

　　(3)具有较强的组织管理和协调沟通能力，风险防范意识强，以及处理突发事件的应变能力较强；

　　(4)具有会计师等中级以上职称者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

　　IT系统网络管理

　　职位描述：

　　(1)根据年度工作计划，组织、实施分行的计算机系统运行管理,根据计算机系统运行管理制度,定期进行应用系统的巡检工作，承担分行设备的维护工作,确保系统正常运行；

　　(2)组织分行计算机系统的生产运行维护工作，确保系统的正常运行；

　　(3)承担分行电脑设备的维护管理工作，保障硬件设备的正常运转；

　　(4)配合总行和省分行做好IT服务台的管理；

　　(5)严格执行日常工作规范要求，确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

　　职位要求：

　　(1)计算机相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

　　(2)熟练掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理及通讯网络管理知识，具有一定的分析判断能力、实务操作能力和沟通能力；

　　(3)两年以上的商业银行信息技术工作经验；

　　(4)具有助理工程师及以上任职资格者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

　　授信审查

　　职位描述：

　　(1)复审或审定小企业授信业务，提出审查意见和授信安排建议，并提交有权审批人审批；

　　(2)制定落实管理规章制度，规范全辖小企业授信管理工作，建立长效的小企业授信管理机制；

　　(3)承担小企业授信专业培训和辅导，提高小企业信贷人员的工作技能和防范风险的能力。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，两年以上商业银行授信工作经验，年龄35周岁以下；

　　(2)熟悉银行公司授信业务、个贷、小企业信贷等相关信贷政策及操作流程，掌握会计财务、法律等相关知识；

　　(3)具备较强的沟通协调能力、分析判断能力以及授信审查专业能力；

　　(4)具有中级及以上职称者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。