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[上海]2023年华夏银行上海分行社会招聘启事

发布时间:2023-12-01 09:57:05 分类:招考公告 作者:liuyuewei 来源:华夏银行
【导读】能力素质:对国家金融管理制度、银行业务有一定了解,具有较强的营销意识、表达沟通能力和客户服务能力,具有较强的的责任心和团队精神,具有较强的政策执行、风险管理意识,愿意吃苦;

支行零售客户部市场经理(派遣制)

工作职责

(1)能力素质:对国家金融管理制度、银行业务有一定了解,具有较强的营销意识、表达沟通能力和客户服务能力,具有较强的的责任心和团队精神,具有较强的政策执行、风险管理意识,愿意吃苦;

(2)从业年限:经济工作半年(含)以上,在其他银行担任过同级职务者优先。应届毕业生无从业年限要求。

(3)教育背景:大学专科(含)以上学历。

支行零售客户部理财经理岗

工作职责

1、根据支行的战略和营销计划,与团队形成相应的营销策略,并确保有效执行。

2、完成分行、支行制定的销售计划,达成团队业绩。

3、针对分行的各类理财产品进行客户的开发和维护,满足客户的理财需求,为客户制定资产配置方案等。

任职要求

(1)具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识,具有较强的市场开拓和沟通能力,了解银行财富管理业务相关管理规定。

(2)银行从业1年(含)以上;大学本科(含)以上学历,具备基金从业资格证书,获得AFP/CFP/CFP金融理财师证书优先考虑。

支行零售客户部普惠客户经理

工作职责

执行营销计划,开拓普惠业务市场,为普惠客户提供普惠贷款、存款、理财等全方位的业务咨询与服务,吸纳存款,控制业务风险。

任职要求

(1)熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行个人业务及其职责,掌握银行管理制度和相关内控制度,具有较为丰富的信贷业务经验和业务资源,具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言,文字表达能力及综合分析能力。

(2)金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上;大学本科(含)以上学历,经济类及相关专业毕业;获得AFP/CHFP/RFP/CFA证书优先考虑。

支行零售客户部个人客户经理岗

工作职责

1.严格执行总分行相关规章制度,开展业务营销工作。

2.负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

3.负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

4.负责支行客户的产品服务,开展客户开发和服务工作。

5.负责支行业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销。

6.负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。

7.负责支行电子银行产品的市场营销。

8.负责参与支行助销员的组织和管理。

9.负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求

(1)熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行个人业务及其职责,掌握银行管理制度和相关内控制度,具有较为丰富的信贷业务经验和业务资源,具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言,文字表达能力及综合分析能力。

(2)金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上;大学本科(含)以上学历,经济类及相关专业毕业;获得AFP/CHFP/RFP/CFA证书(或总行认可的同等水平证书)优先考虑。

支行公司客户部客户经理岗

工作职责

1.严格执行总分行相关规章制度,开展业务营销工作。

2.负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

3.负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

4.负责支行客户的产品服务,开展客户开发和服务工作。

5.负责支行业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销。

6.负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。

7.负责支行电子银行产品的市场营销。

8.负责参与支行助销员的组织和管理。

9.负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求

(1)熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有较强的协调能力和较强的语言,文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

(2)银行从业1年以上或经济工作3年(含)以上,具备2年(含)以上公司授信业务操作经验,大学本科(含)以上学历,经济类及相关专业毕业。

支行零售客户部经理、副经理

工作职责

1.严格执行总分行相关规章制度,开展业务营销工作。

2.负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

3.负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

4.负责支行客户的产品服务,开展客户开发和服务工作。

5.负责支行业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销。

6.负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。

7.负责支行电子银行产品的市场营销。

8.负责参与支行助销员的组织和管理。

9.负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。

10.完成领导交办的其他工作

任职要求

(1)熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握上海产业政策和个人客户市场情况,熟悉银行个人业务及其职责,掌握银行管理制度和相关内控制度,具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;

(2)金融从业3年(含)以上或经济工作5年(含)以上;大学本科(含)以上学历,经济类及相关专业毕业。

支行公司客户部经理、副经理

工作职责

1.严格执行总分行相关规章制度,开展业务营销工作。

2.负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

3.负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

4.负责支行客户的产品服务,开展客户开发和服务工作。

5.负责支行业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销。

6.负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。

7.负责支行电子银行产品的市场营销。

8.负责参与支行助销员的组织和管理。

9.负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。

10.完成领导交办的其他工作

任职要求

(1)熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握上海产业政策和公司客户市场情况,熟悉银行公司业务的管理规定,具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新;

(2)金融从业5年以上,大学本科(含)以上学历,经济类及相关专业毕业,中级及以上职称。

支行小微客户部经理、副经理

工作职责

1.严格执行总分行相关规章制度,开展业务营销工作。

2.负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。

3.负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。

4.负责支行客户的产品服务,开展客户开发和服务工作。

5.负责支行业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销。

6.负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。

7.负责支行电子银行产品的市场营销。

8.负责参与支行助销员的组织和管理。

9.负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。

10.完成领导交办的其他工作

任职要求

1、能力素质:熟悉国家经济、金融政策,了解银行金融产品和客户市场情况,掌握普惠相关信贷政策、管理规定和授信业务管理流程,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、创新能力和客户服务意识;

2、从业年限:5年(含)以上金融从业经历,具有同业相关工作经历者优先;

3、教育背景:具备大学本科(含)以上学历,经济类、金融类、营销类等专业优先。

分行营销部总经理、副总经理

工作职责

1.根据分行下达的年度经营计划指标,拟定本单位年度工作计划,并组织落实,监控计划执行。

2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务、日常管理工作。

3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。

4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。

5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。

6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

(1)熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;

(2)工作经历年限10年以上,金融从业5年(含)以上,大学本科(含)以上学历,经济类及相关专业毕业,中级及以上职称。

支行分管普惠业务副行长

专业要求

经济类、金融类、营销类、管理类等专业优先。

工作职责

1、负责主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算。

任职要求

1、能力素质:熟悉国家经济、金融政策,了解银行金融产品和客户市场情况,掌握普惠相关信贷政策、管理规定和授信业务管理流程,具有较强的市场拓展能力、组织协调能力、沟通能力和客户服务意识,善于带领和培养团队,具有较高的综合管理水平;

2、从业年限:8年(含)以上金融从业经历或10年(含)以上经济工作经历,具有同业相关工作经历者优先;

3、教育背景:具备大学本科(含)以上学历,经济类、金融类、营销类、管理类等专业优先。

支行行长、副行长

工作职责

1、负责主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算。

任职要求

(1)熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;

(2)金融工作4年(含)以上或经济工作8年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上;大学本科(含)以上学历,经济类、管理类、法律类等专业,具有中级及以上职称;

(3)从事信贷工作4年(含)以上,在其他银行担任过同级职务者优先。

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