[河南]2023年郑州银行面向社会招聘零售业务相关岗位公告

[河南]2023年郑州银行面向社会招聘零售业务相关岗位公告，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

郑州银行成立于1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。2022年4月，被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。近年来，郑州银行坚持党建引领，以“高质量发展的价值领先银行”为战略愿景，坚持走特色化、差异化发展之路，确立了“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行”三大特色业务定位，扛牢服务实体经济责任，主动融入中央和省市重大战略布局，落实稳经济促增长等一揽子政策，聚焦全省现代化产业转型升级，不断完善金融服务体系，全力以赴支持实体经济和社会民生发展，全面助力现代化河南建设、郑州国家中心城市现代化建设。

零售业务部是郑州银行总行直属机构，下辖基础客户部、财富管理部、乡村金融部、零售业务支持部四个二级部。总行零售业务部作为全行零售业务的牵头管理部门，始终坚持“以客户为中心”的理念，不断丰富和升级个人客户综合金融服务，全方位满足客户金融需求。当前，零售业务部着力推进“数字+零售”布局走向纵深，围绕线上、线下两大平台，深耕基础零售、财富管理、乡村金融三大板块，提升综合服务、队伍专业、线上运营、品牌引领四项能力，全力推动零售业务转型升级，打造零售业务领先的上市城商行!现面向社会公开招聘总行及分支机构零售业务相关岗位，有关事项公告如下。

一、招聘岗位、职责和条件

(一)总行零售业务部岗位

1.财富管理部(二级部)

副总经理2名;

产品管理中心：产品经理岗4名;

客群管理中心：客户管理岗2名;

厅堂管理中心：业务管理岗2名，营销推动岗1名;

投资顾问中心：主管1名，投资顾问岗1名，财富顾问岗2名;

私人银行室：主管1名，产品经理岗2名，客户管理岗2名。

2.基础客户部(二级部)

副总经理1名;

社区金融中心：业务推动岗1名;

团体金融中心：营销推动岗1名。

3.乡村金融部(二级部)

风险管理中心：主管1名。

(二)分支机构零售业务岗位

1.财富业务管理岗35名;

2.理财经理20名;

3.社区市场主管60名。

(三)基本条件

1.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强。

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合郑州银行亲属回避的相关制度要求。

(四)岗位职责及招聘条件

具体岗位职责及招聘条件详见郑州银行官网社会招聘岗位。

二、薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时缴纳六险二金，具体面议。

三、申请方式及招聘流程

本次公开招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

本次招聘流程包括简历审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。应聘人员请保持手机通畅。

四、注意事项

1.郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

2.郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

3.应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

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