[江西]2023年赣州银行秋季校园招聘公告

[江西]2023年赣州银行秋季校园招聘公告，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的城市商业银行——赣州银行。

赣州银行是2001年1月18日经批准成立的地方法人商业银行,总部设在江西省赣州市。经过22年发展，依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。

赣州银行成立以来，坚持“合规经营、内控先行、回归本源、改革创新、科技引领、稳健发展”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到167家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。

因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来!

一、工作地点

赣州、新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。

二、招聘对象

(一)柜员岗

1.国内普通高等院校毕业生：2022届、2023届、2024届;

2.国(境)外毕业生：在2021年1月至2024年7月期间毕业。

(二)“实赣菁才”管培生：2023届、2024届毕业生。

三、基本条件

1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2.认同赣州银行文化，热爱银行工作;

3.有事业心，进取心，责任创新意识强;

4.具备良好的沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、优秀的团队合作精神;

5.身心健康，品行端正，形象气质佳;熟练使用各类办公软件，满足岗位能力素质等要求;

6.原则上柜员岗户籍或其直系亲属户籍为应聘职位所在地市;

7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。

四、具有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

3.应聘者本人及配偶、父母被列为失信被执行人;

4.存在不良信用记录的;

5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

6.与赣州银行中层管理人员(含)以上存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的。

五、招聘岗位及条件

招聘机构	岗位名称	岗位描述	任职条件	招聘 人数	薪酬待遇
各分行、直属支行	柜员岗	负责受理各类本外币储蓄、会计、对公结算等工作。	1.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2022、2023、2024届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 2.如为国（境）外毕业生，须在2021年1月至2024年7月期间毕业且初次就业， 2024年7月31日前须获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证； 3.经济或金融相关专业优先； 4.身体健康，品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力； 5.中共党员、学生干部优先； 6.同等条件下，取得银行专业人员职业资格证书者优先。	145名	目标年薪7-14万，享有六险三金、 各类补贴、带薪年假等。
总行机关部室及分行	“实赣菁才”管培生	引进相关专业的高素质人才，通过自主培养，经过两年定制化轮岗期， 使其快速成为管理和业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。	1.年龄28周岁（含）以下； 2.985、211、“双一流”重点院校及江西财经大学、东北财经大学等目标院校招聘取得全日制硕士研究生及以上学历； 3.数理统计类、金融科技类、经济管理类、财务会计类等相关专业的2023届、2024届毕业生； 4.如为国（境）外硕士，学历须经国家教育部认证；毕业院校须在当年或者上一年QS、 U.S.NEWS、ARWU、艾瑞深校友会等四类世界大学排名中有一类排名位列前150名； 5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好； 6.政治面貌为中共党员、担任学生会干部或班委会干部优先考虑。	20名	根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右， 享有六险三金、各类补贴、带薪年假等。

注意事项：

1.毕业生为非2024届的，应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明(三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社App或赣服通下载的未缴纳社保证明，任一即可)。

2.柜员岗应上传户籍证明(与所报机构相应的当地本人或直系亲属户口簿、身份证，或当地房产证明)。

3.毕业生应于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

4.年龄计算截止至2023年11月21日。

六、招聘流程

1.柜员岗：简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检、背景调查→发放offer→签订三方协议→办理入职。

2.提前批柜员岗：简历投递→简历筛选→面试→体检、背景调查→发放offer→签订三方协议→办理入职。

3.管培生：简历投递→简历筛选→测验→面试→体检、背景调查→发放offer→签订三方协议→办理入职。

4.报名方式：敬请及时登录赣州银行官方网站(www.bankgz.com)-人才招聘-招聘职位-校园招聘职位，进行网上报名。

5.报名时间：即日起至2023年11月21日。

6.报名注意事项

(1)应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择意向岗位应聘。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请谨慎操作。

(2)应聘者原则上只能申报1个岗位。

(3)应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请联系赣州银行人力资源部钟女士:0797-8100358。

(4)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(5)除网上报名外，不接受其他形式的报名。

七、柜员岗提前批免笔试政策

通过柜员岗简历筛选的毕业生凡满足下列条件之一者，可免除笔试直接进入面试环节：

(1)985、211、“双一流”重点院校全日制本科及以上学历，具有学士及以上学位(不含专升本);

(2)国内普通高等院校全日制研究生学历，具有硕士或博士学位;

(3)如为国(境)外毕业生，毕业院校须为当年或者上一年QS、U.S.NEWS、ARWU、艾瑞深校友会等四类世界大学排名中有一类排名位列前150名(不含国内分校)本科及以上学历(学位)。归国留学生应取得国家教育部相关部门出具的学历学位认证;

(4)获得“国家奖学金”、“国家励志奖学金”、“院校级优秀毕业生”奖励的。

符合减免笔试条件的应聘者，需提交报名材料时，上传获奖证书扫描件及佐证材料，以便审核。

八、其他

1.报名前，请应聘者首先浏览招聘公告，以了解我行校园招聘的流程以及有关说明和要求。应聘者应仔细阅读我行的招聘公告，注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位，避免出现误操作的情况。

2.我们将通过短信或电话的方式通知资格审查结果，在招聘期间请保持通讯畅通。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。

3.符合条件的应聘者将进行笔试、面试。本次招聘按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，由高分至低分排序，择优录用。

4.应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘者自行承担。

5.未尽事宜，由赣州银行负责解释。

 

 

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