[北京]2023年中国光大银行总行金融科技部社会招聘启事（二）

[北京]2023年中国光大银行总行金融科技部社会招聘启事(二)，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

总行金融科技部-安全管理岗-终端安全方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责终端领域的安全管理工作，包括安全制度建设、终端安全运营指标设计等;

2、负责终端安全系统建设和推广工作，如防病毒、防泄漏、桌面管理系统等;

3、负责终端安全运营工作，提升运营指标，终端安全问题应急处置等;

4、负责终端领域安全检查工作。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力;

11、具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先;

12、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-测试经理岗-安全测试方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责承担安全测试平台和测试工具的规划建设和推广使用等工作，为应用安全测试领域提供技术解决方案;

2、负责对应用安全领域新技术、新工具研究与和实践，提供新技术、新工具引入的技术方案;

3、负责对互联网类系统进行源码漏洞分析、提供修复建议并改进源码安全检测工具;

4、负责对互联网类系统的应用安全漏洞进行分析并沉淀总结测试方法，促进团队安全测试技术能力提升;

5、负责组织实施互联网类系统的安全测试工作，并开展测试人员培训与考核等组织级管理工作。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下;

10、两年以上安全相关工作经验，熟悉安全测试方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify等，有平台建设、工具开发经验优先考虑;

11、熟练掌握Java/Python等主流开发语言编码，并能独立进行工具开发，具有较强的独立分析问题与解决问题能力;

12、掌握业界安全攻防动态,追踪最新安全漏洞,能够分析漏洞原理，有向业界提交重大漏洞经历优先考虑，有CTF大赛参赛获奖经历优先考虑;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有良好的沟通能力，对技术有热情，喜欢钻研，能够快速接受和掌握新技术，并乐于积累沉淀，有较强的独立、主动学习能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-测试经理岗-非功能测试方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责科技项目的非功能测试管理工作，包括跟踪项目的开发进度、收集汇总非功能测试需求、进行非功能风险识别、完成过程评审等相关工作;

2、负责重点项目非功能测试实施工作，完成测试计划制定、测试方案设计、过程跟踪及风险控制、缺陷管理、问题排查，汇报并通过测试计划和测试报告的评审;

3、协助推进测试项目实施流程管理优化，测试脚本/指标/场景等测试技术优化、测试资产沉淀、测试标准建设更新等;

4、参与基于分布式、微服务、物联网、敏捷科技等新技术新体系的非功能测试技术研究与创新。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下;

10、具备两年及以上银行信息系统维护管理经验;

11、了解金融相关行业应用系统技术架构，熟悉非功能/性能测试实施流程;

12、熟练使用LoadRunner、Jmeter等性能测试工具，掌握金融业主流操作系统、中间件、数据库性能指标及监控方法，了解性能测试缺陷排查、定位方法及工具;

13、对微服务、分布式、全栈云等架构的测试方法有深入理解和独到见解者优先，对非功能测试敏捷实施有独到见解者优先;

14、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-测试经理岗-环境管理方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责测试环境的组织级管理，完善相关制度规范、流程要求、实施细则，组织制度宣贯，开展人员技能培训和考核评价;

2、负责测试环境的日常运营和维护实施，按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境支持等组织协调、实施跟踪工作，保障测试环境高效稳定的运营;组织推进安全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作;

3、负责测试环境自主实施能力建设，推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化;

4、负责引入提高测试环境管理实施效率的新工具，并提供新工具引入的技术方案，负责新工具的建设实施和推广;

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下;

10、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验，有金融行业测试运维管理经验者优先考虑;

11、熟悉Linux操作系统，熟悉主流数据库(Oracle/Mysql/Redis等)和中间件(Weblogic/MQ/Tuxedo等)，熟悉Docker及相关容器技术，熟练掌握Python/Shell/Perl中至少一种脚本语言;

12、了解运维自动化等平台/技术，能快速开展POC和技术调研;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-测试经理岗-测试开发方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责对软件测试领域(或配置管理、制品管理领域)新工具、新技术研究和实践，提供新技术引用的技术方案;

2、负责承担具体测试工具、测试平台的规划、设计、开发、管理等实施以及运营工作;

3、负责自动化测试脚本的开发和管理工作;

4、负责自动化测试工具推广、培训、评价等组织级管理工作。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下;

10、两年及以上软件开发、自动化测试工具开发、持续集成/交付、配置管理或制品管理相关工作;

11、熟练掌握Java/Python，熟悉J2EE规范，熟悉常用设计模式;熟练使用主流框架(springboot、Mybatis、vue等)或开源技术;熟练使用MySQL，Oracle数据库其中的一种;熟悉Linux环境以及操作，熟悉git、maven的使用;

12、熟悉部分开源测试框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能够快速搭建PoC环境以及开展技术调研，具备开源框架二次开发经验或者能力者优先;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-质量经理岗-质量度量方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责质量度量体系的持续建设与优化，组织开展各领域质量度量数据核算、统计与分析汇报、相关宣介和培训;

2、负责组织开展质量度量能力基线、预测模型和质量度量工具平台建设，提升度量自动化水平，推进质量管理数字化转型;

3、统筹工具平台建设，负责工具的产品设计、用户验收、产品运营等工作，持续改善用户体验，推进工具高效运作;

4、统筹工具相关的调研、宣传、培训等工作，开展工具导入，评估工具使用效果并持续改善。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉银行软件开发流程;有质量管理、项目管理、需求管理、开发或测试其中某一领域的实践经验;

11、具备质量管理领域理论知识，掌握相关的方法和工具并能熟练应用;

12、熟悉常用办公软件的使用方法，熟悉Python、SQL等主流分析挖掘工具，有一定开发经验者优先;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-质量经理岗-质量分析方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责推进质量管理数字化转型;

2、负责完善质量管理指标体系;

3、负责大数据技术在质量预警、质量分析、度量管理等方向的应用;

4、负责建立和完善科技质量分析模型和工具的建设。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下;

10、两年以上数据分析、数据挖掘经验，熟悉大数据常规分析算法与模型;

11、有较丰富的编程经验，熟练使用Python，能够快速的通过编程完成数据处理及分析工作;熟悉Minitab、SPSS等统计软件者优先;

12、具备质量管理领域理论知识，具有敏捷管理工作经验者优先;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-质量经理岗-制度建设方向

职位描述:

岗位职责：

1、统筹策划科技制度建设发展规划;

2、完善信息科技管理制度框架，涵盖信息科技全部业务领域和管理职能;

3、统筹组织科技制度制定，促进科技制度与管理活动相配;

4、统一组织制度培训工作，促进科技制度及时、全面掌握;

5、全方位、多角度促进科技制度落地实施。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、掌握IT治理的规范、标准和模型(基于CMMI、IPD、ITIL、CoBIT、ISO20000、ISO27001等)基本知识，有制度管理工作经历者优先;

11、熟悉质量管理的基本概念、基本工具和方法，有丰富的实践经验。了解应用系统运行、基础设施管理、信息安全、开发质量、数据质量、综合管理等内容;

12、具备较强的沟通协调能力，能够贯彻和落实各项改进措施;

13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-质量经理岗-条线管理方向

职位描述:

岗位职责：

1、依据银行整体信息科技战略规划，建立和完善境内外分行和子公司的科技管理机制和工作方案，并组织实施;

2、负责组织分行/子公司开展信息科技管理能力评价;

3、负责组织分行/子公司合理设置科技人员岗位，组织岗位人员培训和认证，开展分行/子公司人才库建设;

4、负责建立分行/子公司科技质量管理机制和工作方案，并组织实施;

5、统筹组织科技条线全体会议、专项活动和培训交流，制定会议和活动方案，撰写会议报告和宣传材料。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、具有一定的结构化、体系化的思维能力，对银行IT治理、质量管理、项目管理、运维管理、信息安全、风险管理等内容具有一定的了解，具有分行管理工作经验者优先;

11、工作细心严谨，具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力，有一定的活动组织和策划能力;

12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，性格外向，抗压能力强，具备良好的协调沟通能力;

13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-商务管理岗-招标采购方向

职位描述:

岗位职责：

1、根据商务计划安排，开展招采材料的收集与审核工作，组织并参与商务谈判;

2、配合业务部门和项目组完成合同文本的审核与签署;

3、负责商务采购流程的记录与维护;

4、开展商务管理数据统计分析，支持商务管理决策、商务风险管控和运营。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机、财务、会计、法律相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、财务付款方向：熟悉金融机构财务管理流程，能独立完成财务审核和成本分析工作，具有财务会计、预算管理、成本管理、付款报销工作经验者优先;

11、招标采购方向：具备CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注册采购师证书优先，熟悉采购流程、招标谈判、合同审核等流程，具备较强数据分析、归纳总结能力;

12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力;

13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-综合管理岗-党务管理方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责部门党员发展、党员组织关系、党务信息系统、党费收缴等党务管理工作;

2、贯彻落实上级党委的有关文件精神，负责编写有关请示报告，做好沟通协调，组织开展各类党建活动;

3、负责协助部门党委加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败工作，履行党风廉政建设和反腐败工作监督责任;

4、负责党建宣传，运用新媒体，对重大党建活动和典型人物事迹进行宣传报道，编写党建工作计划和年度总结。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，新闻传媒、政治经济及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、宣传文秘方向：具备新媒体运营工作经验和良好的文字综合能力，熟悉短视频拍摄制作、起草重要演讲报告等经验者优先;

11、党务管理方向：中共党员，具备良好的组织能力和文字综合能力，熟悉党务工作经验者优先;

12、行政管理方向：熟悉中大型园区后勤管理工作经验者优先;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-综合管理岗-行政管理方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责办公场地管理，根据人员规划合理规划改造办公空间，跟进场地装修工作，组织协调人员搬家，支持各类会议活动落地;

2、协助后勤的管理，包括物业、餐饮、安保、保洁、住宿、停车等，协助内外部关系处理，为员工提供优质的服务;

3、负责固定资产的统筹管理工作，包括资产的采购入库、调拨、报废、处置、盘点等，保证账目库存清晰准确。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，新闻传媒、政治经济及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、宣传文秘方向：具备新媒体运营工作经验和良好的文字综合能力，熟悉短视频拍摄制作、起草重要演讲报告等经验者优先;

11、党务管理方向：中共党员，具备良好的组织能力和文字综合能力，熟悉党务工作经验者优先;

12、行政管理方向：熟悉中大型园区后勤管理工作经验者优先;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-运维技术经理-应用管理方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责银行业务系统的生产运行维护，包括：容量管理、服务请求、事件处理、问题排查、系统优化等;

2、负责银行业务系统的容量管理，应用配置管理以及生产系统运行分析和报告;

3、负责银行业务系统批处理、备份、特殊日操作等日常运行计划制定;

4、负责银行业务系统的变更组织、审核及实施;

负责银行业务系统的故障处置、推动性能优化，跟踪问题解决，制订和完善应急预案。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、掌握软件工程的一般理论、规范和标准，熟悉银行主要业务和银行应用软件开发编程特点，具有银行应用系统运维或开发经验优先;

11、了解主流操作系统、数据库、中间件、容器等技术产品或平台，具备实际运维经验优先;

12、了解DevOps技术思想或者ITIL运维体系;

13、具备工作责任心和团队合作意识，具有一定组织、协调能力，良好的文字和口头表达能力，抗压能力强、具备良好的协调沟通能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-运维技术经理-网络规划及管理方向

职位描述:

岗位职责(以下工作的一项或多项)：

1、负责总行数据中心各网络区域运行维护管理工作，组织实施相关变更、生产优化、问题分析和容量管理相关工作;

2、组织总行生产网络的日常运维管理工作，如：巡检监控、性能容量管理、故障响应及分析处理、持续网络优化改造、灾备切换演练等;

3、负责总行数据中心路由交换、防火墙、负载均衡、域名解析等主流网络设备，负责大数据、全栈云网络相关设备和线路日常维护管理;

4、负责规划总行数据中心网络安全域，负责规范整理制定和管理工作，协助安全共同制订网络安全区域边界防护策略并负责评估和实施落地;

5、牵头定期对总行生产网络设备配置基线和安全基线进行完善和更新，持续对生产运行网络配套的技术标准和运维规范。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、熟练掌握数据中心主流品牌网络数通产品配置操作，有金融行业或大型企业数据中心实际网络运维管理经验者或具有HCIE、CCIE等高级网络资格认证的优先;

11、精通网络TCP/IP协议;熟练掌握国内外主流网络流量采集、流量抓包分析产品和

WireShark等工具的使用，具备独立的故障抓包分析能力的优先;

12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，学习能力和抗压能力强，具备良好的协调沟通表达能力;

13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-运维技术经理-绿色数据中心及机房方向

职位描述:

岗位职责(以下工作的一项或多项)：

1、负责绿色数据中心选址、规划设计、建设和运维全生命周期管理;

2、负责数据中心基础设施容量、变更、问题、事件、整改、演练等日常运维管理，事件响应和应急处置;

3、负责数据中心项目工程管理、技术支持等工作，保证项目质量，协调项目各方关系，跟踪并及时报告项目进展情况，对实施中出现的问题予以跟进和解决;

4、持续总结完善数据中心制度、流程、操作手册、应急预案等运维管理要求;

5、根据总行数据中心及分支行机房基础设施运行情况，优化系统运行模式及相关运行管理规则，负责能耗控制，降低运行PUE;

6、参与项目商务相关管理工作，负责项目合作厂商的日常管理，跟踪解决相关问题。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、掌握数据中心各系统的基础理论和专业技术知识，熟悉国家现行数据中心设计规范及运行维护标准，熟悉国际TIA942标准规范;

11、具备大型数据中心建设或运维经验，了解建筑类、数据中心相关的法律法规、政策及建筑施工流程，拥有丰富的工程管理经验，承担过金融业数据中心建设或运维项目管理工作者优先;

12、具有较强的数据中心规划、技术支持能力，熟悉数据中心机电、装修、弱电系统等专业知识和施工;对数据中心的施工过程进行监管，并协调各单位，对工程进度、质量、成本等进行控制;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-运维技术经理-智能运维与监控开发方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责运维运维工具相关工作，研究监控、自动化、大数据、人工智能等技术在运维领域应用;

2、对接开发、测试、运维人员对生产系统运行维护需求，从需求和反馈中提炼、分析与设计运维场景需求实施方案;

3、利用大数据、实时流计算、机器学习算法等技术实现智能运维场景的功能研发与推广应用;

4、负责大数据的并行计算、实时流计算的研究，行内科技运营数据平台、日志平台、监控管理平台、自动化平台等运维工具系统的设计、研发和推广;

5、研究大规模集群、分布式应用及复杂系统运维中的技术方案可行性。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、精通shell、Python、java至少一种语言;熟悉Linux、Unix等主流操作系统;至少熟悉一种主流的数据库(如MYSQL、ORACLE等)，熟练使用SQL语言进行开发;熟悉Spark, Flink等流计算技术;了解kubernetes、容器技术、PAAS平台以及云计算等相关技术;

11、具有运维工具、大数据平台以及机器学习等研发工作经验优先;或熟悉主流安全技术及防范手段，具备日志分析能力优先;

12、熟悉Internet协议和相关技术，如HTTP，SMTP，DNS，P2P等应用工作原理，有通过网络流量分析解决网络或应用问题的能力;

13、对智能运维理念有较深的理解，了解国内外先进的智能化运维解决方案，有数据中心运维工具开发经验优先，如利用Spark、Flink等技术对海量数据进行异常检测、故障预测、故障定界定位等;

14、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;

15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-运维技术经理-运维专家、架构师方向

职位描述:

岗位职责(以下工作的一项或多项)：

1、负责云计算领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善;

2、负责开源技术应用领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善;

3、负责网络技术领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善;

4、负责数据中心基础设施领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善;

5、负责应用软件领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善;

6、负责智能技术领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、掌握以下一项或多项技术领域，牵头完成相应领域内技术研究和建设工作：云计算、数据库、大数据、数据中心基础设施、网络技术、容器、中间件、Linux、存储、服务器、智能应用、混沌工程;

11、具有运维工具、大数据平台、云计算平台以及机器学习等研发工作经验优先;

12、在技术期刊、金融类期刊发表过原创文章者优先;

13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力;

14、具有较强的文字编写能力，具备良好的协调沟通能力;

15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-安全运营岗-安全运营方向

职位描述:

岗位职责：

1、负责全行网络安全攻击行为监控发现、研判分析、处置拦截以及防护策略优化;

2、负责安全事件应急响应和处置闭环跟踪管理;

3、负责制定安全事件应急响应预案，组织安全应急演练;

4、负责全行安全运营相关系统建设和运营。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度;

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康;

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;

5、具有较强的风险合规意识;

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业

或在工商企业兼职的情形;

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响

期内，无正在接受组织/原单位审查的情形;

9、大学本科(含)以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下;

10、熟悉主流安全技术及防御手段;

11、熟悉防火墙、入侵检测、WAF等安全检测和防护产品，拥有产品研发及运维、项目建设和实施经验者优先;

12、能快速学习和掌握新技术，具备良好的学习、沟通、协作能力和主动性，熟练使用wireshark、burp、fiddler等协议分析工具;

13、具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先，参加过相关安全攻防演练者优先;

14、工作细心严谨，具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力、清晰的逻辑思维能力，有创新精神、性格外向，具有一定的抗压能力;

15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

 

 

以上就是华图银行招聘网给大家带来的[北京]2023年中国光大银行总行金融科技部社会招聘启事(二)，查看更多各大银行人才招聘、银行春季/秋季招聘、银行实习生招聘公告，以及银行招聘备考行测、综合知识、英语、面试资料及银行招聘模拟试题等相关备考资料及培训辅导课程，请持续关注华图银行考试招聘信息。