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[河南]2023年郑州银行面向社会招聘总行公司业务部专业人才公告

发布时间:2023-09-26 09:35:57 分类:招考公告 作者:liuyuewei 来源:郑州银行
【导读】[河南]2023年郑州银行面向社会招聘总行公司业务部专业人才公告,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

[河南]2023年郑州银行面向社会招聘总行公司业务部专业人才公告,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

郑州银行成立于1996年11月,2015年、2018年先后在香港、深圳上市,是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。2022年4月,被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。近年来,郑州银行坚持党建引领,以“高质量发展的价值领先银行”为战略愿景,坚持走特色化、差异化发展之路,确立了“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行”三大特色业务定位,扛牢服务实体经济责任,主动融入中央和省市重大战略布局,落实稳经济促增长等一揽子政策,聚焦全省现代化产业转型升级,不断完善金融服务体系,全力以赴支持实体经济和社会民生发展,全面助力现代化河南建设、郑州国家中心城市现代化建设。

公司业务部是郑州银行总行一级部门,负责全行对公资产及负债规模管控、定价管理、客群管理、产品研发等工作,负责全行对公经营指标分解、考核、过程管理及督导评价;负责区域、行业研究,牵头对公重点客户营销等工作。现面向社会,市场化公开招聘总行公司业务部专业人才,有关事项公告如下。

招聘岗位、职责和条件

基本条件

熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求,风险和合规意识强。

遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,能承担较大的工作压力。

具有正常履行职责的身体条件。

符合郑州银行亲属回避的相关制度要求。

产业金融专家 4人

岗位职责

1、负责新能源汽车智造产业、高端装备制造、新一代信息技术、先进材料等产业集群领域的政策研究、市场分析。

2、根据前述领域发展趋势及市场变动情况,研发产业金融产品,制定产品制度,根据各领域重点客户群或关键客户需求设计产品营销解决方案,组织总分行经营机构开展精准营销,并提供专业支持。

3、开展产业金融业务流程管理,总结提炼相关工作机制范式并在经营机构进行复制推广。

4、支持区域产业金融产品创新并开展相关评审工作。

任职条件

1、年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,金融、经济、会计、数学等相关专业,具有理工类复合背景优先,条件特别优秀者可放宽。

2、5年及以上银行对公信贷相关工作经验,其中3年及以上产品经理工作经验,具备同业产业金融或科创金融部门工作经验优先。

3、对上述产业集群相关领域的政策、业务特点和市场状况有深刻理解和把握,具备良好的数据综合分析能力。

4、具备较强的创新能力、研发能力和抗压能力,具备较强的文字写作能力。

政务金融专家 4人

岗位职责

1、精确掌握城市更新、城中村改造等国家政策和操作模式,负责银政合作模式构建和规划。

2、熟悉财政运转模式,根据企事业单位等客户需求组织开发相关金融产品服务。

3、统筹推动行内政务金融相关业务,包括制定管理办法、开展业务培训、宣导推广、营销协助、追踪检视等。

4、牵头组织或参与政务金融相关重大项目,包括组织参与重大项目投标,相关系统测试、验收、上线与维护等。

任职条件

1、年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,金融、计算机、项目管理相关专业优先,条件特别优秀者可放宽。

2、具有银行产品工作经验或银政类项目评审经验且有落地案例。

3、具有良好的公文写作能力和语言沟通能力,精通办公软件,熟悉软件系统开发流程。

4、良好的逻辑思维、统筹能力和执行力;工作责任心强,能承受较强的工作压力,具有团队合作精神。

大数据风控工程师 2人

岗位职责

1、负责信用风险模型的建模相关工作,包括合理的样本选择、特征工程、模型算法优化等,不断提升模型的识别能力,支持业务发展。

2、负责模型与策略应用之间的协调沟通,能够根据实际业务需求灵活应用不同的算法定制不同的模型。

3、负责模型相关的各类数据分析,完善模型生命周期的监控和质量保证。

4、参与创新性研究,快速学习并应用新方法到信贷风控相关工作中。

任职条件

1、年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,计算机、统计、金融、物理等相关专业,条件特别优秀者可放宽。

2、3年以上信贷风控、数据分析、机器学习、深度学习等相关领域工作经验。

3、良好的编程基础,熟练掌握至少一门编程语言(Python,C++,Java等),有大数据处理经验者(Hive,Hadoop,Spark)优先。

4、拥有技术激情、创新意识、协同落地能力,熟悉并掌握常见的机器学习、深度学习算法;表达能力优秀,乐观向上,自我驱动力强,抗压能力较强;具有团队管理经验。

薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬待遇,同时缴纳六险二金,具体面议。

申请方式及招聘流程

本次市场化公开招聘统一通过网络投递,登录方式为:在郑州银行官网首页(www.zzbankcn)点击“人才招聘”,在招聘页面中选择“社会招聘”,选择应聘岗位并填写信息,请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接

https://zzbank.hotjob.cn

招聘流程

简历审核

面试

确定考察对象

背景调查

审核

录用

备注:应聘人员请保持手机通畅

注意事项

郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道,不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

郑州银行不向应聘者收取任何费用,对于应聘人员资料将予以严格保密。

应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责,如发现与事实不符,郑州银行有权取消其录用资格。

 

报名入口

 

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(编辑:liuyuewei)
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