[浙江]2023年余杭农商银行总行部室及客户经理招聘公告

根据余杭农商银行发展需要，现面向社会广纳英才，诚聘总行部室岗位人员和客户经理若干名。

余杭农商银行下辖1个营业部，26家支行，88家分理处，现有从业人员1600余人。截至2023年8月末，各项存款余额1954亿元，各项贷款余额1318亿元，存贷款规模名列全区银行机构首位和浙江农信系统前列。

我行始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，坚守“立足当地、服务城乡”的战略定位，深入践行并持续深化全方位成体系以人为核心的普惠金融，围绕“五大银行”建设战略目标，强化党建统领，坚守服务初心，倡导“和润服务”理念，致力于提供专业专心、灵活高效的金融服务，努力打造成为“区域首选社区银行”。

招聘岗位

总行部室

公司业务部

国际业务产品经理岗(1-2名)

用工形式:正式员工

岗位职责:

1.参与国际业务产品相关金融政策、同业产品调研，为国际业务产品开发提供参考;

2.为客户制定国际业务产品组合策略，形成产品手册;

3.参与国际业务、产品的市场营销;

4.制订业务标准、操作规程和退出等管理办法，完善产品内控管理。落实国际业务及产品的培训、指导、推动、通报等工作，提高产品市场竞争力;

5.提出国际业务产品定价分析与方案。

招聘条件:

1.年龄35周岁及以下;

2.全日制本科及以上学历;

3.具有三年及以上国有大行或股份制银行国际业务工作经验，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;

4.具备良好的沟通能力;

5.持有CDCS证书者优先。

科技信息部

信息安全岗、前端开发岗

(各1名)

后端开发岗、数据分析岗

用工形式:正式员工

信息安全岗

岗位职责:

1.根据上级部门风险提示，开展信息系统安全排查，落实问题整改。主动发现信息系统安全漏洞，并指导漏洞修复;

2.负责维护和管理行内各类安全系统，如：应用WAF、IPS、防DDOS攻击、态势感知、主机防护、日志审计等。负责各类安全事件应急响应、跟踪、分析，利用安全设备进行持续的监控、发现、告警、处理等;

3.负责信息安全技术、产品及项目的引入实施和运营维护;跟踪和分析业界最新安全漏洞、安全技术，结合本行情况提出相应的优化改进方案;

4.负责开发需求安全审核，制定编码安全规范，监测编码安全问题，参与信息系统的安全功能测试与验收;

5.完成领导交办的其他工作任务。

招聘条件:

1.年龄30周岁及以下，研究生学历可放宽至35周岁;

2.计算机或IT相关专业，全日制本科及以上学历;

3.具有三年及以上信息安全项目管理经验;

4.精通安全欺骗、攻防工具和WEB TOP10漏洞产生原理，熟悉常用的嗅探和扫描技术，熟练运用汇编、反编译、脱壳和加解密技术，能够全面深入渗透、评估目标系统的安全状况并给出相关建议;

5.持有信息安全类高级证书者优先。

前端开发岗

岗位职责:

1.负责WEB系统前端架构设计和实现;

2.负责移动端(原生IOS、Android APP、小程序)系统前端架构的设计和实现;

3.负责项目前端功能的开发和重构，保持高效的前端性能、优秀的代码可维护性以及良好的浏览器兼容性;

4.完成领导交办的其他任务。

招聘条件:

1.年龄30周岁及以下，研究生学历可放宽至35周岁;

2.计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

3.具有三年及以上WEB前端开发经验;

4.有原生IOS、Android APP、小程序开发经验;

5.熟练掌握前端相关技术(HTML/CSS/JavaScript等)，了解Http协议以及相关开发调试工具;

6.熟练掌握一个前端框架(React/Vue/Angular等);

7.对WEB服务器端开发(Nodejs、Java)有一定的了解和实践, 对WEB系统安全有一定的了解。

后端开发岗

岗位职责:

1.负责WEB系统后端架构设计和实现;

2.能独立完成系统的开发任务，包括：需求编写、需求细化、源码应用前后端开发、系统优化等;

3.学习业内的新型技术体系，并能落地到行内应用开发建设中;

4.能指导团队内部其他人员进行配合开发。

招聘条件:

1.年龄30周岁及以下，研究生学历可放宽至35周岁;

2.计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

3.具有三年及以上WEB后端开发经验;

4.熟练掌握JAVA、SQL、JSON等基础开发技术，了解WEB后端开发模式;

5.熟悉Hadoop等大数据基础组件的使用、原理、调优者优先;

6.能熟练使用Eclipse、IDEA等集成开发工具进行调试排错;

7.至少熟悉两种Web容器( Websphere/ Weblogic/ Tomcat/ Nginx)，能独立搭建，快速配置;

8.熟悉Web系统后端性能问题的分析方法及优化措施;

9.熟悉Springboot、MyBatis等主流技术框架，熟悉自动单元测试框架。

数据分析岗

岗位职责:

1.完成数据加工整合、建模分析等工作;

2.从事海量数据分析、挖掘相关工作，并给出数据分析报告或预测模型;

3.清晰认知行内的业务方向和战略重心，建立基于业务场景的数据分析框架和完善的数据报告流程规范;

4.负责不断完善和创新数据分析架构，不断应用创新的数据分析工具，提升各类数据分析报告质量。

招聘条件:

1.年龄30周岁及以下，研究生学历可放宽至35周岁;

2.计算机、数学、统计学等相关专业，全日制本科及以上学历;

3.具有三年及以上相关工作经验;

4.熟悉linux开发环境，熟悉开源工具，能够针对特定需求，综合运用数据挖掘和机器学习等工具，从数据中建模，解决问题;

5.熟练使用mysql、hive、spark等数据分析框架和工具，针对某目的进行大数据分析的优先;

6.能够熟练使用逻辑回归、决策树、随机森林、xgb等常用机器学习算法及tensorflow、pytorch等深度学习算法的优先;

7.有较强的分析能力、理解沟通能力，能够引导并解决行内的业务统计问题，控制业务需求及范围;

8.工作责任心强，能承受工作压力，善于归纳总结，有良好的沟通能力、分析判断能力及团队协作能力。

计划财务部

财务管理岗(1名)

用工形式:正式员工

岗位职责:

1.负责制定与财务管理相关制度、内控规程及操作流程;

2.根据全行总体战略发展要求，结合市场情况，进行财务组合分析和规划，及全面预算的编制、执行和监督;

3.负责财务相关指标的管理，及日常数据分析工作;

4.负责流动性和利率风险管理;

5.负责资本和MPA管理;

6.负责绩效考核相关工作。

招聘条件:

1.年龄35周岁及以下;

2.金融、经济、统计、会计专业，全日制研究生及以上学历;

3.具有三年及以上财务管理相关实践经验;

4.深入了解银行财务管理、资产负债管理等方面管理模式、流程、制度，熟练掌握全面预算、资本、MPA、流动性和利率风险管理、FTP等方面相关知识;

5.对宏观经济、监管政策和市场变化具有敏锐的洞察力和判断力;

6.具备良好的数据分析、数据价值挖掘和数据模型搭建能力;

7.逻辑清晰，具备较强的政策、业务分析能力及团队协作意识，文字功底良好;

8.注册会计师优先。

人力资源部

人力资源管理岗(1名)

用工形式:正式员工

岗位职责:

1.协助制订人才培养方案，搭建员工教育培训体系;

2.协助人才培养项目的实施;

3.协助搭建员工薪酬体系，进行个税筹划等工作;

4.其他基础人事管理工作。

招聘条件:

1.年龄35周岁以下;

2.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历;

3.具有三年及以上人力资源相关工作经验，工作内容主要涉及人才培养、培训体系搭建、薪酬体系搭建、个税筹划等方面;

4.具有良好的沟通协调能力以及文字功底;

5.有银行人力资源工作经验或人力项目咨询公司工作经验者优先。

审计部

审计岗(若干名)

用工形式:正式员工

岗位职责:

1.牵头开展本行资金、理财业务审计项目;

2.持续加强银行资金理财业务审计工作相关知识学习并落地指导其他内审人员开展审计项目;

3.开展审计模型设计;

4.参与本行经济责任审计、全面综合审计及其他各类专项审计或审计调查;

5.跟踪整改情况，开展后续审计。

招聘条件:

1.年龄35周岁及以下;

2.审计及相关专业，全日制研究生及以上学历;

3.具备三年及以上银行审计或会计师事务所工作经验，或具备三年及以上银行金融市场或资产管理岗位工作经验;

4.熟悉国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规;

5.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

6.具有较好的文字功底;

7.取得CIA、CISA、中高级审计师、注会等审计相关的专业资格证书者优先。

客户经理

其他

余杭片客户经理(若干名)

用工形式:正式员工

岗位职责:

主要服务科创型企业，负责信息收集、市场开拓、客户服务、产品营销、风险管控等工作。

招聘条件:

1.年龄35周岁及以下;

2.普通高校全日制本科及以上学历;

3.具有3年及以上银行信贷从业经验(需合同制员工)，具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力，有一定客户资源的可优先考虑;

4.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销能力;

5.具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无不良行为和不良从业记录。

备注：具有篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球等国家一级运动员及以上等级证书的体育特长应聘者予以优先考虑。

福利待遇

岗位薪酬

绩效薪酬

年休疗养

企业年金

五险一金

专业培训

补充医疗

节日关爱

职业晋升

健康体检

互助医疗

员工俱乐部

员工农场

工会福利

(具体实施标准以我行相关文件规定为准)

报名方式K

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报名时间

自发布之日起长期有效岗位人员招满即止

联系电话

余杭农商银行人力资源部

孙老师：0571-89152891

报名须知

1. 应聘者对个人资料的真实性负责，如有发现应聘简历与实际不符的，我行有权取消其面试和录用资格，一切后果由应聘者本人承担。

2. 招聘期间，本行将择优录取并根据预留联系方式与您取得联系，请确保联系方式准确无误，保持通信畅通;若未录用，将不再另行通知。