[河南]2023年平安银行郑州分行社会招聘启事
[河南]2023年平安银行郑州分行社会招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。
普惠金融部风险经理
岗位职责:
1、参与业务单元授信业务的贷前现场审查,并出具独立的审查意见,审查内容包括不限于核实调查对象的诚信责任、经营情况、资产负债收入支出、贷款用途及还款来源;
2、负责对审查、审批环节提出的待核查点完成现场审查,如实记录审查情况,并出具意见;
3、负责资产质量认定、客户分类、风险排查、监测预警等贷后工作;
4、协助跟进逾期催收、资产保全等工作;
5、负责存量客户授信年审的协审支持工作;
6、负责总行风险管理政策的培训宣导。
岗位要求:
1、金融、经济、法律相关专业大学本科(含)以上学历;
2、3年以上银行信贷经验或3年风险管理经验;
3、熟悉银行法律、法规,和我行规章制度;
4、工作积极主动,责任心和抗压能力强;
5、良好的职业操守、风险意识强,无违法及金融违规记录。
郑州分行私人财富顾问
岗位职责:
1、负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升;
3、积极配合和参与私行团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
4、贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
5、工作地点:郑州、开封、洛阳、南阳、新乡
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融相关背景;
2、2年及以上工作经验;
3、具有较强的服务营销能力和商业敏感性;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先;
4、认同公司文化,积极进取,结果导向,具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
郑州分行开放银行部产品经理
岗位职责:
1、负责跟进及落地开放银行平台项目,通过公私联动机制,挖掘和支持对公、零售团队落地开放银行项目,包括但不限于批量代发场景、收单业务场景等,根据客户/团队需求涉及产品方案制定、需求设计跟进、团队衔接跟进及项目整体跟进和落地;
2、批量获客,通过线上化工具和手段,协同公司、零售、综拓等板块,为客户提供综合金融解决方案,给分行带来批量获客、贷款、存款、中收等业务的增长;
3、服务商对接,联合各条线拓展平台服务商,保持服务商和对公、零售等团队的业务 顺畅及长期合作,增加服务商、客户对于分行的合作粘性;
4、产品运营,负责项目落地后持续跟进及方案迭代优化,数据跟踪分析,以更好的服务于市场;
5、合规风控,坚决贯彻总分行合规及风控制度要求,提升客户满意度。
岗位要求:
1、 金融类、经济类、计算机类相关专业本科及以上学历,硕士学历优先;
2、 3年及以上大型互联网平台、金融科技公司、支付公司或持牌互联网公司金融相关部门工作经验,具备较强的金融创新意识和互联网产品思维,有互联网产品经理经验者优先;
3、 具备良好的商业谈判能力、材料书写能力,人际交往能力, 具备较强的事业心、责任心、上进心,性格外向开朗,善于内外部沟通和团队合作 , 有服务商营销合作经验者优先;
4、 职业操守良好、品行端正,无违法记录或者行业不良记录。
对公授信审批岗
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家有关政策法律法规和本行有关工作部署、规章制度,开展行业或区域市场调研,定期提交区域、行业调研报告,适时出台行业信贷投向指引;
2、负责收集、分析国家有关经济金融法律法规、方针政策和所分工行业信息;
3、负责审查公司客户授信项目;同时,对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题,进行整理分析并提出相应意见;
4、负责对分行相关行业、区域信贷政策执行方面的指导。
岗位要求:
1、本科及以上学历,经济、金融、财务、法律相关专业优先;
2、3年以上银行公司业务授信审批工作经验;
3、具备丰富的行业专业知识,具有准确识别、分析和判断授信风险的能力,能独立、客观、公正地进行授信项目的调查与审查,持CPA、CFA等相关专业资质者优先;
4、有较强的责任心、学习能力及良好的组织协调能力,抗压能力强;
5、职业操守良好,风险意识强,无违法、违规、违纪记录,无行业不良记录。
郑州分行私人财富团队总经理
岗位职责:
1、协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、负责队伍组建和管理,通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升队伍成员技能和产能;
3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,挖掘客户的潜在财富及保障规划需求,提供全方位的资产配置服务;
4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化,制定私行团队的发展规划及推动计划,完成年度业务目标;
5、贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年及以上金融行业营销经验,1年及以上团队管理经验,过往业绩表现优秀,有大型企业销售团队管理经验优先;
3、有丰富的营销管理经验,熟悉营销流程、银行产品和保险产品;优秀的系统思维和商业敏感性,具有较强的营销规划能力,持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先;
4、认同公司文化,积极进取,结果导向,抗压力强,优秀的沟通影响和团队管理能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
风险经理
岗位职责:
1、参与业务单元授信业务的贷前核查,出具风险核查报告,指导业务单元在授信放款前有效落实授信审批条件,履行放款前风险核查工作,以及面签、核保工作;
2、督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作;
3、负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作,负责存量客户授信续作的协审支持工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,研究生学历优先;
2、具有3年以上银行对公信贷从业经验;
3、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为,无行业不良记录;
4、有较强的责任心、学习能力及良好的组织协调能力,能承受较大的工作压力。
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