[浙江]2023年湖州银行总行部门岗位选聘公告

[浙江]2023年湖州银行总行部门岗位选聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。现湖州银行资产规模居湖州市第一，是境内第三家赤道银行。2020年以来，先后荣获中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”、《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域商业银行”、浙江省“民企最满意银行”、浙江省金融机构支持浙江经济社会发展先进单位和改革创新优秀单位等各类国家级、省级荣誉。

现因业务发展需要，公开选聘总行部门工作人员。

一、选聘岗位及人数

(一)计划财务部：数据治理岗1名。

(二)法律合规部：合规管理岗1名，特别优秀的给予初级经理及以上待遇。

(三)公司银行部：资产业务管理岗1名，特别优秀的给予初级经理及以上待遇。

(四)零售银行部：产品经理岗1名。

(五)数字银行部：线上业务推广岗1名。

(六)运营管理部：业务管理岗1名，特别优秀的给予初级经理及以上待遇;柜面系统支撑岗1名。

二、选聘基本条件

(一)信念坚定、敢于担当、清正廉洁;遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神;遵纪守法，依法办事;忠诚勤勉，品行端正，作风优良。

(二)具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)有下列情形之一的，不能参加选聘：

1、受处分期间或者未满影响期限的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3、因工作失职造成损失或不良影响的。

4、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

5、法律法规规定的其他情形。

三、岗位要求

四、 选聘程序

本次选聘采取报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

五、 福利待遇

为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金等。

六、 报名须知

(一) 报名时间。即日起至2023年8月20日。

(二) 报名方式。本次招聘仅接受在线报名，请用电脑端下载最新版Google Chrome浏览器登录以下链接进行在线注册，并点击相应的岗位进行报名：

https://ijob.hzccb.com/rms/apply/index.action

(三) 有关要求。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格，报名材料恕不退回。

(四) 经资格筛选通过者，本行将自报名截止日起1个月内告知;资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。

(五) 本行对此招聘公告拥有解释权。

联系电话：马女士 0572-2890036。

联系地址：浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。

点击下载附件：湖州银行总行部门岗位要求汇总表

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