[浙江]2023年路桥农商银行客户经理/营销经理招聘启事（7.14）

招聘人数

营销团队团队长1-2名

工作地点：金清等支行

管格客户经理若干名

工作地点：金清支行、路桥支行等

营销经理若干名

工作地点：金清支行、开发区支行等

金清支行经营地址：浙江省台州市路桥区金清镇

开发区经营地址：浙江省台州市椒江区东海大道656-670号

招聘条件

团队长、管格客户经理招聘条件

(1) 全日制普通高校本科及以上学历

(2) 台州户籍

(3) 专业不限，具备2年及以上银行客户经理从业经验

(4) 年龄：

①一般要求在28周岁以下(1995年1月1日以后出生)，条件优秀的可放宽到32周岁(1991年1月1日以后出生)

②有团队长、网点负责人及以上管理工作经验或条件特别优秀的可放宽至35周岁(1988年1月1日以后出生)

营销经理招聘条件

(1) 全日制普通高校大专及以上学历

(2)台州户籍

(3) 年龄：要求在28周岁以下(1995年1月1日以后出生)

招聘程序

报名者通过筛选、面试、体检、考察、遴选培训综合考评后，由本行择优录取。

04

薪酬待遇

免费给予业务培训、管理素质等专业培训教育;享受五险一金等社会统筹保险保障等待遇，并给予免费工作午餐、车贴等。薪酬情况如下：

团队长、客户经理

按照我行员工薪酬管理办法与绩效考核办法进行考核。

营销经理

1. 薪酬实行基础薪酬+绩效薪酬+福利薪酬+相关补贴。

2. 实行按绩计酬为主的考核方式，个人营销绩效计酬标准与所在支行客户经理相同。

以上绩效薪酬实行多劳多得、按绩计酬，上不封顶。

05

用工形式

团队长、客户经理

录用后为合同制员工，合同签订时间1年。工作一年时，日均存贷款综合完成率达到全行客户经理50%以上的，续签合同制劳动合同。

营销经理

与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。工作6个月，经评估考核合格转为在编派遣制员工，评估考核不合格的不再续签劳务派遣合同。

成为编制内派遣制员工后1年，未达到绩效考核最低要求的，不再续签合同。对业绩优秀者可通过考核直接转为本行合同制员工。

06

报名时间

2023年7月10日至2023年7月25日。

联系人：吴先生 0576-82519015

阮女士 0576-82919050

报名时须登录路桥农商银行微信公众号或路桥农商银行官网http://www.lgrcb.com“最新公告栏”，扫一扫下方二维码，在手机上提交报名信息，并上传相关资料 (一寸免冠照片、身份证、学位证书、毕业证书、应届毕业生提供就业推荐报送资料需真实、有效、完整，页面提示提交成功方可算完成报用。

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