[浙江]2023年民生银行杭州分行社会招聘启事

[浙江]2023年民生银行杭州分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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厅堂主管

工作职责

1.负责营业网点的经营管理，带领团队开展营销活动，拓展目标新客户;

2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，深耕区域客群;

3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

2.具有5年及以上银行业务工作经历，1年及以上厅堂团队管理经验;

3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

4.具有2年及以上经营管理经验，较强的风险管理意识及高度的责任心;

5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者，优先考虑。

评审经理-经理/业务主办

工作职责

1.对公司或零售和小微贷款进行技术评审，出具独立评审意见，揭示各种授信风险并提出风险化解预案;

2.深入调研市场和同业情况，评估业务风险并提出风险预警方案，指导和监督项目后续管理工作;

3.传达总分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.具有2年及以上对公或小微企业及个人客户授信审批管理经验;

3.熟悉各项经济、金融政策，熟悉零售银行业务产品知识和操作流程，熟悉当地市场和行业客户;

4.为人正直、品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力和良好的协作精神。

支行副行长(公司)

工作职责

1.规划机构公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

3.落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验;

3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

社区支行行长-经理

工作职责

1.负责社区网点的经营管理，带领团队开展营销活动，拓展目标新客户;

2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，深耕社区周围客群;

3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

2.具有5年及以上银行业务工作经历，1年及以上厅堂团队管理经验;

3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

4.具有2年及以上经营管理经验，较强的风险管理意识及高度的责任心;

5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者，优先考虑。

理财经理-经理/业务主办

工作职责

1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

4.为客户提供全方位的金融服务体验。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

小微业务客户经理-经理/业务主办

工作职责

1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

2.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

个贷主管-经理/业务主办

工作职责

1.负责小微、按揭零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

2.开展客户需求分析，为客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

公司业务客户经理-经理/业务主办

工作职责

1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.熟悉绍兴市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

服务经理-业务主办

工作职责

1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

2.为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验;具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务;

3.亲和力强，有较强的服务和营销意识;

4.具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。

支行副行长(零售)

工作职责

1.规划机构零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

3.落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验;

3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

工作区域：绍兴

截止日期：2023-09-30

 

 

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