[江苏]2023年昆山农商银行招聘公告（6.30）

数据开发岗

江苏省·苏州市·昆山市

工作职责

1、负责数据仓库、数据湖等数据类系统的数据架构设计、数据架构审核、数据模型审核等工作;

2、负责数据湖模型实体设计,根据数据需求和数据湖的建设规划设计数据湖模型层的物理模型设计;

3、负责推动数据模型落地过程中相关数据质量问题分析、改进方案设计等工作，不断提升数据质量;

4、负责数据湖模型管理相关工作，制定和完善数据模型管理和模型设计相关规范、流程及模版;

5、负责以数据中台服务为中心的全行级的数据安全体系建设。

任职资格

1、学历要求：全日制本科及以上学历;

2、年龄要求：年龄不超过35周岁(1988年6月1日以后出生);

3、工作经验：5年及以上的金融行业DW/ETL/BI工作经验;

4、专业要求：计算机、数学或者统计学相关专业;

5、能力素质：精通数据仓库架构及原理，了解银行主要业务，具备大型数据仓库架构设计、模型设计等相关经验;具备大数据分布式计算平台开发经验，熟悉Hadoop、Hive生态产品原理及应用。精通SQL、Hive，具备Python开发经验;能够熟练应用一种或者多种主流数据库(如db2\oracle\mysql等)，有数据库设计经验者优先;

6、综合素质：做事认真细致，工作责任心强，有良好的团队合作精神，良好的数据分析、沟通技巧;

7、其他要求：遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。

原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

信贷独立审批人

江苏省·苏州市·昆山市

工作职责

1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控。

2、独立审批人在授权范围内严格按照审批程序、有关政策和制度规定审批信贷业务。

3、对疑难项目、重点项目尽职调查给予技术支持和现场指导，帮助完善授信方案。

4、参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关授信政策、制度及流程。

5、参与授信审批相关的其他工作。

任职资格

1、学历要求：全日制本科及以上学历;

2、年龄要求：年龄不超过35周岁(1988年6月1日以后出生);

3、工作经验：五年及以上银行从业经验，其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先;

4、专业要求：经济、金融、会计、财务管理、审计、统计等相关专业;

5、能力素质：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具，具有较强的财务分析能力。具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑;

6、综合素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力;

7、其他要求：遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。

原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

机构投行部副总经理

江苏省·苏州市

工作职责

(1)负责协助总经理组织开展监管政策研究并拟定全行机构投行业务相关政策;

(2)负责协助总经理拟定机构投行部的中长期发展规划，制定机构投行业务年度发展计划、进行目标分解并指导监督支行执行与落实;

(3)负责协助总经理建立全行机构投行客户管理体系的相关规章制度及业务流程，构建全行机构投行客户的服务渠道和服务模式，并组织实施;

(4)负责开展市场调研了解机构投行业务产品需求，通过内外部环境对比研究等方式，研发相关产品，并组织实施全行机构投行业务的产品营销策略;

(5)负责协助总经理组织开展机构投行业务的关系管理与渠道建设;

(6)负责机构投行业务的绩效考核和业务培训。

任职资格

(1)学历要求：全日制本科及以上学历

(2)年龄要求：不超过35周岁(1988年5月1日以后出生)

(3)工作经验：具备6年以上金融行业从业经验，并且有3年以上机构投行业务工作经验以及3年以上团队管理相关工作经验;

(4)专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业;

(5)能力素质：熟悉机构投行业务的拓展和管理，有较强的市场分析能力;对银政业务、债券投资业务、上市公司业务、科创企业业务等有较深的理解，能深度分析政策走向和市场走向;熟悉机构投行业务的渠道建设及营销，对相关制度、流程、操作规程有较深的理解和应用;熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;

(7)综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录;具有较强的学习能力和创新能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神;具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求;

(8)原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

投资经理岗

江苏省·苏州市

工作职责

(1)负责全行投行业务的牵头营销、项目核查、项目申报审批、项目注册发行、项目销售及配合投后管理;

(2)对接内外部机构，推动投行业务资质申请及业务开展等;

(3)向支行解读传导投行监管政策、业务制度并监督执行;

(4)承担支行投行业务管理、培训指导职责等;

(5)承担部门职责权限内的债券业务相关工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职资格

(1)学历要求：全日制本科及以上学历

(2)年龄要求：不超过35周岁(1988年5月1日以后出生)

(3)工作经验：3年以上银行、信托、券商等相关从业经验;

(4)专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业;

(5)能力素质：熟悉商业银行投行监管政策及具有相关培训能力;熟悉商业银行投行产品、业务制度及具有相关培训能力;熟悉债券的营销承揽、注册发行及具有一定的产品销售能力;具有一定的同业资源;具有较强的数据分析能力及写作能力;熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;具有证券从业、基金从业、CFA、高级职称、注册会计师、律师资格证等金融相关证书者优先;

(7)综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录;具有较强的学习能力和创新能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神;具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求;

(8)原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

绩效管理岗/绩效中心主管岗

江苏省·苏州市

工作职责

(1)制订绩效管理制度和办法，对全行、条线、机构和事业部进行EVA、RAROC等模拟利润考核体系设计;

(2)编制全行绩效预算，并跟踪预算执行情况;

(3)负责定期编制绩效考核报表、撰写绩效管理与绩效考核总结分析报告，对存在的问题、缺陷提出改进建议;

(4)负责绩效考核日常兑现工作;

(5)负责收集、整理、保管绩效考核相关资料;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职资格

(1)学历要求：全日制本科及以上学历

(2)年龄要求：不超过35周岁(1988年5月1日以后出生)

(3)工作经验：2年及以上银行绩效管理相关工作经验

(4)专业要求：专业不限

(5)能力素质：熟悉银行业管理会计、绩效考核和薪酬管理体系，具有数据敏感性、善于思考分析解决问题;能熟练使用计算机办公系统软件，具备较好的分析写作能力，具有较强的学习能力、良好的团队协作精神。富有创新精神，能承担较大的工作压力;

(6)综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求;

(7)原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件

私行产品设计与交易岗

江苏省·苏州市

工作职责

(1)负责对接私行客户，做好客户前端触达、需求分析、日常维护等工作;

(2)负责对接金融市场总部、个人金融部，协助落实私行业务方案设计、产品投资的落地;

(3)负责私行客户定期投资报告、市场观点的推送触达;

(4)根据日常客户服务情况，协调组织定期、不定期的线上及线下投资沟通会;

(5)负责私行业务可能涉及的各项指标统计、数据报送等工作;

(6)领导交办的其他工作。

任职资格

(1)学历要求：全日制硕士及以上学历;

(2)年龄要求：不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);

(3)工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，其中具备1年以上银行一线营销经验或信贷业务经验者优先;

(4)专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业;

(5)能力素质：具备良好的团队沟通协作能力、语言表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练运用办公软件。取得证券、基金从业、CFA等证书者优先;

(6)综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守，认同我行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部履职的回避要求;

(7)原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

投资交易岗

江苏省·苏州市

工作职责

(1)负责固定收益类产品的管理，根据产品定位、配合公司战略方向和部门整体要求，制定具体投资策略，对产品业绩负责;

(2)密切跟踪市场走势、宏观经济和政策，深入分析债券市场，发掘各类投资机会;

(3)参与固定收益类产品的研究、设计， 承担一定的研究分析任务，并定期交流分享;

(4)为团体提供个人擅长细分领域补充和支持;

(5)领导交办的其他工作。

任职资格

(1)学历要求：全日制硕士及以上学历;

(2)年龄要求：不超过35周岁(1988年4月1日以后出生)

(3)工作经验：具有3年及以上固定收益投资、研究或交易经验，其中1年及以上独立管理产品经验;

(4)专业要求：经济、金融、会计、数理等相关专业优先;

(5)专业技能：熟练掌握python、sql、VBA等编程软件，数据整理、分析能力较强者优先

(6)能力素质：具有较强的宏观研究和趋势研判能力，有一定的信用分析能力更佳;具有良好的风险控制意识;具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力、抗压能力和执行力;

(7)综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守，认同我行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部履职的回避要求;

(8)原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

招聘管理岗

江苏省·苏州市

工作职责

(1)根据本行人力资源规划及人才需求状况，拟定人才招聘计划和方案，明确招聘需求、渠道选择、制定预算、修改制度等事宜

(2)负责制定校园招聘、社会招聘、内部选拔方案并推动实施;负责通过各种渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、体检通知编制及发放、录取通知编制及发放等工作

(3)负责与外部合作机构的日常联系，维护渠道合作关系

(4)负责全行员工日常考勤管理，修订和完善假勤管理制度、流程并组织实施

(5)完成领导交办的其他工作

任职资格

(1)学历要求：全日制本科及以上学历

(2)年龄要求：不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)

(3)工作经验：2年及以上人力资源等相关工作经验

(4)专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先

(5)政治面貌：中共党员优先

(6)能力素质：性格开朗大方、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先

(7)综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求

(8)原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件

理财经理

江苏省·苏州市·昆山市

工作职责

1、进行基金、保险、理财、贵金属等各类财富类产品的推介、销售及售后跟踪;

2、主动挖掘客户需求，向客户推介及销售关联性或替代性强的财富类产品、客户类产品、功能类产品;

3、定期针对财富客户开展不同主题的营销活动，增加同客户的关系黏度，提升客户忠诚度;

4、负责整理购买产品的客户资料，做好日常接触管理及下次电访面访计划，以便后期跟踪与维护;

5、提升潜在客户，发现潜力“财富”客户、“私行”客户;

6、注意所管理账户的往来情形，深入了解并掌握其资金流向;

7、拟定行销计划，定期电话联系或拜访理财客户，主动告知客户账户最新活动内容及市场动态，加深客户与银行的往来关系，提升客户对银行的信赖度;

8、针对高资产客户群的不同需求提供全方位的专属理财服务，包括银行保险、债券、基金、黄金、外汇等金融商品服务，达到整合行销的目的;

9、提供客户全方位投资理财咨询，持续且深入掌握客户动态，使客户与银行建立多方面的业务往来;

10、为客户规划投资组合，配合客户风险预期与银行政策做调整，创造最大利润;

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(附件请上传有效期内的学信网注册备案表);

2、专业要求：经济、金融、财会等相关专业毕业;

3、年龄要求：年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);

4、工作经验：具备2年(含)以上银行相关从业工作经验;

5、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;

6、资质要求：具有银行从业资格、持有AFP、CFP等相关证书者优先录用;

7、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

对公业务部经理岗(淮阴支行)

江苏省·淮安市

工作职责

1、认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性。

2、认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务;

3、负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告;

4、负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措

5、积极开展目标客户资产业务营销，努力销售本行信贷产品，完成支行下达的各项目标任务

6、积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成支行下达的负债业务目标任务;

7、负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为

客户提供优良的服务;

8、负责支行内对公客户经理管理，督导客户经理完成各项目标任务、组织客户经理进行专业知识的学习;

9、积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高;

10、完成上级交办的其它任务

任职资格

1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(附件请上传有效期内的学信网注册备案表);

2、专业要求：专业不限，金融、财务等相关专业优先考虑;

3、年龄要求：年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);

4、工作经验：具备3年(含)以上对公客户营销及管理工作经验;

5、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;

6、知识技能：具备较强财务分析、法律合规把控、贷款三查和信贷报告撰写能力;

7、资质要求：具有银行从业资格、经济类职称者优先录用;

8、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。