[浙江]2023年兴业银行杭州分行社会招聘启事

[浙江]2023年兴业银行杭州分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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私人银行直营中心总经理

专业要求

无

工作职责

1、负责主持区域私人银行业务工作，根据总分行战略，组织制定区域私人银行业务规划及年度经营计划，并组织做好市场拓展、平台搭建、服务体系建设、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展;

2、负责区域私人银行直营中心团队、私人银行中心团队建设，包括但不限于队伍建设、业务推动、考核评价、专业提升及场地运营管理，实现团队可持续发展;

3、负责区域家族办公室业务、个人资本市场业务、公私一体化经营推动工作;

5、负责执行职责范围内相关反洗钱及内控合规的规章制度，规范相关业务流程，依法做好本部门职责范围内的保密工作;

6、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

7、承办分行领导交办的其他工作。

任职要求

一、应聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和品德操守，有较强的工作责任性、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

3、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，能够承担工作压力;

4、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

5、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

二、招聘条件

1、38周岁以下，全日制本科及以上学历;

2、现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务任职2年及以上;

3、具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力;

4、熟悉私人银行、企业金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作;

5、业绩或者条件突出者可以适当放款上述要求。

私人银行直营中心总经理

专业要求

无

工作职责

1、负责主持区域私人银行业务工作，根据总分行战略，组织制定区域私人银行业务规划及年度经营计划，并组织做好市场拓展、平台搭建、服务体系建设、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展;

2、负责区域私人银行直营中心团队、私人银行中心团队建设，包括但不限于队伍建设、业务推动、考核评价、专业提升及场地运营管理，实现团队可持续发展;

3、负责区域家族办公室业务、个人资本市场业务、公私一体化经营推动工作;

4、负责执行职责范围内相关反洗钱及内控合规的规章制度，规范相关业务流程，依法做好本部门职责范围内的保密工作;

5、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

6、承办分行领导交办的其他工作。

任职要求

1、38周岁以下，全日制本科及以上学历;

2、现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务任职2年及以上;

3、具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力;

4、熟悉私人银行、企业金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作;

5、业绩或者条件突出者可以适当放宽上述要求。

私人银行客户经理

专业要求

无

工作职责

1、负责对私人银行直营中心管户客户的直接关系维护与管理，开展私人银行客户开发及资产提升工作;

2、根据客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财产管理、财富管理、资产配置、家族办公室服务及其他综合增值服务;

3、实施总分行及所在直营中心组织的私人银行客户活动、营销活动，开展私人银行客户的公私、零售产品交叉配置，提升综合效益;

4、执行总分行制定的风险管理政策和作业规范，对私人银行客户、业务进行尽职调查和初步风险审查等;

5、搜集反馈私人银行客户需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。

任职要求

1、35周岁以下，要求金融、经济、财税相关专业背景，全日制本科及以上学历;

2、具备5年及以上财富管理工作经验，有私人银行、公司金融相关工作经验或有私人银行客户资源者优先考虑;

3、熟悉银行产品，持有AFP/CFP/基金从业资格证书，持有CPA、CFA、FRM、通过国家司法考试或持有同级别资格证书的优先考虑;

4、有强烈的责任心和求知欲，对私人银行业务有较强的快速学习和适应能力;

5、有较强的口头和文字表达能力、沟通协调能力和逻辑思维能力，业务突出者可适当放宽上述要求。

私人银行公司顾问

专业要求

无

工作职责

1、负责为管辖范围内私人银行客户背后企业提供相应的业务咨询服务;

2、负责推动管辖范围内个人资本市场业务发展及存量业务管理;

3、负责客户企业需求调研分析，针对客户实际需求，为客户进行财务及财产管理规划，拟定综合金融服务方案、设计定制化产品方案并跟进落地;

4、配合机构的私人银行业务发展需求，定期梳理公私融合营销重点及要点、公私融合营销案例，积极做好客户营销及相关企业金融服务主题活动的支持;

5、负责研究最新的企业财税政策以及对业务发展的影响，对接分行、第三方渠道相关业务板块的资源，组织政策落实方案并指导实施。

6、负责支持管辖范围内家族办公室业务的开展;协助推动辖区超高净值私人银行客群发展;

7、配合分行、地市行相关科室工作，保持与外部合作单位的积极沟通。

任职要求

1、35周岁以下，要求金融、经济、财税相关专业背景，全日制本科及以上学历;

2、具备3年以上企金业务工作经验，有投行、资本市场相关工作经验优先考虑;

3、具备CPA、CFA、FRM，通过国家司法考试或持有同级别资格证书的优先考虑;

4、有强烈的责任心和求知欲，对私人银行业务有较强的快速学习和适应能力;

5、表达能力突出，思维敏捷，具备极强的各个部门之间的协调能力，业务及管理能力突出人员可适当放宽上述要求。

 

 

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