[广东]2023年兴业银行珠海分行社会招聘启事

[广东]2023年兴业银行珠海分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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客户经理(侧重零售)

工作职责

1、负责根据分支行要求按质按量完成个贷、交易银行等业务与产品的营销目标;

2、负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

任职要求

1、35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求;

3、心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;

4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

营业厅主任

专业要求

无

工作职责

1、负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作;负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作;组织每日晨会、周例会;

2、 负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程;

3、 负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。

任职要求

(一)35周岁以下，本科及以上学历;

(二)具有5年以上银行工作经历;

(三)具有良好的沟通、协调、组织能力。

私人银行客户经理

专业要求

无

工作职责

1、负责私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作;

2、了解客户需求，按“四步工作方法”，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务;

3、具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益;

4、搜集反馈私人银行客户需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。

任职要求

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;

2、具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验，取得AFP或CFP证书;

3、具备较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。

零售业务管理岗

专业要求

无

工作职责

1、负责零售金融产品的营销推广，规划并组织实施零售产品营销与金融服务方案，包括各类零售产品的管理、风险控制、交叉销售、统计分析等;

2、负责指导推动各产品营销工作，为客户提供综合金融服务方案;整理分析内外部产品信息和同业动态;

3、负责分行零售业务的考核方案及相关激励措施的宣讲，产品培训工作。

任职要求

1、35周岁以下，本科及以上学历;

2、具有3年以上相关金融工作经验，具有零售业务管理或营销推动工作经验，具备较强的统筹协调能力。

支行团队负责人

专业要求

无

工作职责

1、负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销.挖掘和维护服务工作;

2、组织或协助开展业务团队风险合规工作;

3、负责团队内外部沟通协调工作;

4、负责团队人员的日常管理.考核及督导工作。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、具有3年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于2年;

3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织.管理.协调和创新能力;

4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

理财经理

专业要求

无

工作职责

通过专业金融知识与金融信息，借助本行产品或代理产品，为客户进行财务分析，提供量身订造的个性化理财规划与投资建议，同时参与支行阵地营销方案策划、客户服务，并直接参与营销各类产品的专职营销服务人员，主要负责白金及以下客户的维护及提升等工作。

任职要求

(一)35周岁以下，本科及以上学历;

(二)除应届毕业生外，应具有2年以上经济金融工作经历;

(三)掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;

(四)取得国内认证的AFP或CFP资格优先考虑;

(五)具有良好的沟通、协调、组织能力。

客户经理(侧重企金)

专业要求

无

工作职责

1、拓展企业金融客户市场，营销我行金融产品;

2、存量客户的维护及服务等工作。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;

3、具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑。

 

 

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