[北京/广东/浙江]2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事

[北京/广东/浙江]2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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区域支持岗(北片区)

工作职责

1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作;

2、协助开展分管区域经营数据分析;

3、负责片区层级会议的筹备工作，材料草拟、日程安排等;

4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等;

5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系;

6、负责协助区域总监开展区域内人员管理;

7、负责区域总监日常行政工作，协助进行各类相关工作的开展;

8、完成区域总监交办的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历;

2、两年以上相关从业经验者，具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先;

3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调，具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先;

4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。

区域支持岗(华东片区)

工作职责

1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作;

2、协助开展分管区域经营数据分析;

3、负责片区层级会议的筹备工作，材料草拟、日程安排等;

4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等;

5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系;

6、负责协助区域总监开展区域内人员管理;

7、负责区域总监日常行政工作，协助进行各类相关工作的开展;

8、完成区域总监交办的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历;

2、两年以上相关从业经验者，具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先;

3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调，具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先;

4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。

人事管理岗(劳动用工方向)

工作职责

1、负责完善劳动用工风险体系建设，主导解决员工投诉和劳动纠纷，积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建，帮助业务部门内化员工关系管理能力。

2、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案。

3、主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。

4、落实并推动人力资源条线及部门合规内容体系建设。

5、其他领导交办事项。

任职要求

1、大学本科及以上学历，有政法院校及人力资源专业优先，有律所法务经验或律师执业/法律执业资格证书优先。

2、3年以上工作经历，2年以上人力资源管理工作经验。

3、掌握人力资源管理知识，精通劳动法规及丰富的实务经验。

4、较强的人际沟通协调能力，具有一定的活动策划与组织能力，具有一定的综合分析能力，书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。

5、有大型集团总部、500强企业背景下的劳动用工管理从业经验优先。

公众号：jinrongkaoshi

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