2023年湖南南岳农村商业银行股份有限公司员工招聘3人公告

湖南南岳农村商业银行股份有限公司(以下简称“南岳农商银行”)成立于2014年12月，现有营业网点8家，在职员工93名，截止2022年12月末，总资产36.95亿元，各项存款余额30.85亿元，各项贷款余额22.9亿元，是南岳区网点分布最广、从业人员最多、市场份额最广、资金实力最雄厚的银行业金融机构。

为进一步优化员工队伍结构，满足高质量发展需要，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次公开招聘员工3人，

(一)综合柜员(一)2人;

(二)综合柜员(二)1人;

具体招聘岗位见底部附件二维码：《南岳农商银行2023年员工招聘岗位表》。

二、招聘条件

1、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法;

2.具有符合招聘岗位要求的工作能力;

3.具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神;

4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质;

5.符合银保监会关于银行从业人员有关要求;

6.符合亲属回避要求，即：本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本行。

2、学历及年龄条件

报考人员应具有国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历和相应学位，年龄26周岁以下(1996年3月31日以后出生);具有硕士研究生(含)以上学历和相应学位的(前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历及相应学位)，年龄放宽至30周岁以下(1992年3月31日以后出生)。

3、专业条件

所有岗位不限专业。

4、个性化条件

1.男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上。

2.最低服务年限不低于4年。

5、有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的;

5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的;

7.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考本行;

8.法律、政策规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

本行公开招聘员工按照公告及报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、补录等程序进行，按招聘计划分别划线、分别录取。

(一)公告及报名。在第三方专业机构及本行微信公众号等平台发布招聘公告。

本次统一采取网上报名审核方式，不进行现场报名审核。

网上报名时间：2023年4月24日至2023年5月8日17:00

报名网站：https://nynsyh2023.zhaopin.com

考生不得多头报考衡阳市辖内其他农商银行公开招聘，且只能报名本行1个岗位。

考生登陆报名网站后，下载并填写报名信息表，上传身份证(正反面)、毕业证、学位证及学历认证等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，必须如实、详细填写教育经历。有工作经历人员必须如实、详细填写工作经历。

(二)资格审查。根据考生提交的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定笔试人选。考生可登录报名网址查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘或报考人员不符合招聘公告明确的招聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。

(三)笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，不同招聘岗位达不到开考比例的，可以相互调剂、适当递减或取消招聘计划，报考人员可以改报符合招聘条件的其他岗位。

笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证链接以短信形式发送给通过资格审核的考生，考生需自行下载打印。

笔试设置最低合格分数线，未达到合格分数线的考生不能入围面试。

(四)面试。面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按1:2确定面试开考比例。达不到开考比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。

面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。

面试前要进行现场资格审核，审核符合条件的考生方可进入考场面试，考生参加现场审查应携带本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证材料及其他相关材料。

(五)体检。根据岗位招聘计划数，按报考人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人选。考试综合成绩按百分制计算，笔试、面试分值权重各占50%，考试综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围体检人选。

体检在县以上综合性医院进行，体检的项目标准参照公务员录用体检标准，体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格。报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向本行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检;在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，取消录用资格。对体检不合格或自动放弃人员，按岗位、综合成绩依次递补。

(六)考察。考察的内容主要包括报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况。对考察不符合规定要求或自动放弃人员，按岗位、综合成绩高低依次递补。

(七)公示。根据综合成绩、体检和考察结果，提出拟录用人员名单，拟录用人员名单在第三方招聘平台、本行微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。举报或投诉电话为纪检监察室办公电话：0734-5682160。

(八)录用。省联社、办事处反馈备案意见后，本行按要求与新员工签订劳动合同。对新员工约定试用期，试用期不超过六个月。试用期内，本行按照《关于加强全省农信系统新招员工试用期考核管理的意见》等，对新员工进行考核。试用期满考核不合格，或者发现有不符合录用条件的，取消录用。

(九)补录。考生有自动放弃导致招聘计划缺额的，经本行党委研究决定是否进行补录。如补录，补录对象按考试综合成绩和体检、考察结果依次确定补录人选，补录一般不超过1次。没有补录对象的，取消补录计划。