2023年交通银行总行春季校园招聘公告

2023年交通银行总行春季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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金融科技管理培训生(IT方向)

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融科技事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

金融科技管理培训生(数据管理方向)

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。​

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;

(2)大学英语六级及以上水平;

(3)品行端正，热爱金融科技事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

软件开发方向

职位描述:

从事软件开发、应用架构设计、系统架构设计等相关工作，主要包括但不限于：

1.开展业务需求调研和分析，应用架构方案设计以及需求实现;承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档，并参与后续测试、投产、运行维护及推广等相关工作;

2.根据应用架构和技术发展规划，参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施;

3.参与网络运行情况的监控管理，研究并制定网络设备方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作;

4.跟踪基础架构(小型机、PC服务器、存储、AIX、Linux操作系统等)、云计算等相关的新兴技术，参与系统架构规划及设计、相关技术标准研制和日常管理工作;

5.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，持续提高技术水平和产品创新能力。

该方向主要招聘部门：软件中心/软件开发团队(工作地点：上海、深圳、北京、西安、合肥、武汉、长沙、成都)、金融科技部、数据中心、测试中心、金融科技创新研究院，总行金科板块内可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业毕业者优先;

2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;

3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或提供具备相应外语能力的资格证明;

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神;

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

软件测试方向

职位描述:

从事软件测试相关工作，主要包括但不限于：

1.负责对接业务部门的测试工作，制定全年测试计划，组织实施对应信息系统的测试工作;

2.负责测试环境的业务参数配置和批处理执行工作;审核分析测试需求，参与软件设计评审、测试方案评审，提前开展静态测试;

3.收集产品质量需求，参与产品质量需求评审，制定验收标准、产品质量度量目标与指标，制定项目测试计划，确定并跟踪项目目标;

4.确定测试策略，组织编写测试大纲和测试案例并开展相关评审工作;准备测试数据，分配测试资源，实施测试;组织编写用户操作手册，配合完成产品、系统的投产上线，协助做好投产后的用户支持工作;

5.组织开展项目测试回顾总结，持续开展测试过程改进，建设和维护测试案例等测试资产库;持续跟踪、分析测试相关生产问题，协助完成生产问题的验证;

6.关注研究国内外先进测试理论、测试技术和测试工具，规划并组织测试管理平台和自动化测试工具的建设推广，为集团提供测试体验服务。

该方向主要招聘部门：测试中心、数据中心，总行金科板块内可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，通信工程、计算机科学与技术、软件工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;

2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;

3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或提供具备相应外语能力的资格证明;

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神;

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

IT系统管理方向

职位描述:

从事IT系统管理相关工作，主要包括以下内容：

1、分布式技术

负责协助跟踪分布式技术发展趋势，协助确定分布式数据库、中间件及技术平台等技术栈，协助制定分布式信息系统规范和标准，协助实现分布式项目持续交付、快速部署。

2、大数据和人工智能

负责协助跟踪大数据、人工智能相关前沿技术，协助人工智能技术在持续交付、快速部署、应急处置、运营分析等方面的规模化应用，打造智能运营。

3、云计算

负责云计算资源池的架构设计和规划。参与IaaS云平台建设、虚拟化技术研究等工作，辅助云计算在交行的全面落地。

4、安全管理

负责安全攻击分析、漏洞定位、防御措施的落实;参与安全漏洞扫描和渗透测试;参与制定系统、网络等安全策略、制度、规范和标准。

5、运维管理

负责操作系统、数据库、中间件、网络环境、应用软件等性能调优、故障排查等日常运维及灾备体系建设工作。

该方向主要招聘部门：数据中心、金融科技部、软件中心(工作地点：上海)、测试中心，总行金科板块内可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、软件工程等等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;

2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;

3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或提供具备相应外语能力的资格证明;

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神;

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

业务分析师方向

职位描述:

从事与业务相关的应用系统需求分析、需求整合、需求优化、系统建设等相关工作，主要包括但不限于：

1.参与业务需求调研、收集、分析和整合，将业务需求转化为IT系统功能需求，编写系统原型图、业务流程图和需求文档;

2.参与业务部门、技术部门和其他相关部门进行需求评审并制定开发计划;

3.对业务需求进行管理、跟踪、控制需求变更，对需求变更提出合理化建议;

4.参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理，与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果。

该方向主要招聘部门：金融科技部、金融科技创新研究院，总行金科板块内可以调剂。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、金融工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;

2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;

3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或提供具备相应外语能力的资格证明;

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神;

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

数据分析应用方向

职位描述:

该方向主要包括数据应用分析、数据治理、统计与计量、数据安全管理等细分岗位类别，具体如下：

1、数据应用分析类别

主要开展数据分析挖掘，支持总行业务部门和分行的数据应用工作;开展全行外部数据管理，推进外部数据对接、集成与共享;推进数据工具平台建设等。

2、数据治理类别

主要参与制定数据战略规划、数字化转型相关规划、健全数据治理制度体系、企业级数据标准建设、数据质量管理、数据架构规划、数据资产管理、全行级数据平台建设等。

3、统计与计量类别

主要开展监管数据信息分析、发布、报送;监管统计数据质量监控和考核评价、监管统计相关系统建设、监管统计相关制度研究等。数据安全管理类别主要推进企业级数据安全管理体系建设。

4、数据安全管理类别

主要开展企业级数据安全管理体系建设，对全行各类数据活动进行数据安全管理。

该方向主要招聘部门：数据管理与应用部、金融科技创新研究院、软件中心(工作地点：上海)，总行金科板块内可以调剂

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，统计学、金融分析、计算机科学与技术、数学与应用数学等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;

2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;

3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或提供具备相应外语能力的资格证明;

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神;

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

博士后研究人员

职位描述:

交行博士后科研工作站2006年成立，2020年获评“全国优秀博士后科研工作站”，工作地点均在上海，实行双导师制(实践导师+学术导师)，在研究部门与业务部门轮岗培养，提供有竞争能力的待遇保障。应聘人员请从下面研究课题任选一个报名：

1.金融数据中心绿色低碳关键技术、机制及评价研究

2.商业银行基于企业碳减排、ESG评价等表现的绿色金融产品创新研究

3.商业银行养老金财富管理模式与发展路径研究

4.依托数字金融助推农村信用体系建设的发展路径研究

5.大数据、人工智能在零售客户资产配置的应用研究

6.线上渠道交易风险管理研究

7.数字化转型背景下商业银行提升网点综合经营效能研究

8.新形势下预期信用损失法模型的比较研究

9.“双碳”目标下商业银行ESG评价体系建设及应用研究

10.数字化转型背景下商业银行洗钱风险管理研究

11.金融科技赋能“医疗康养”产业服务模式创新研究

12.新基建租赁业务发展研究

13.商业银行集团股权投资的估值管理策略和风险应对研究

14.应用人工智能技术构建固收+产品投资策略研究

职位要求:

请于2023年3月30日前登录job.bankcomm.com或“交通银行微招聘”公众号投递简历，并将以下材料email到zh_bosh@bankcomm.com。材料压缩包和邮件标题：课题序号-XX单位-姓名-博士后应聘。

1.博士后申请表(工作站单独招收);

2.拟选研究课题的研究思路与计划(约3000字，每人一个课题);

3.博士论文、两篇学术研究代表作;

4.毕业证书和学位证书扫描件，或博士培养单位出具的进站前能获得博士学位的证明材料扫描件;

5.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。

招聘条件：

1.诚实守信、遵纪守法、品行端正、身心健康;

2.三年内在国内外获得博士学位或将在2023年7月毕业的博士研究生;

3.具有较强的研究能力、沟通能力，以及敬业精神、团队精神;

4.年龄一般在35周岁以下，紧缺人才可适当放宽。

5.具备全职进站工作条件;

6.具有理工科或交叉学科背景、省部级以上课题经验，或省部级以上比赛获奖者优先;

7.符合交通银行亲属回避有关规定。

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