[安徽]2023年广发银行合肥分行社会招聘启事（1.29）

[安徽]2023年广发银行合肥分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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公司业务客户经理(公司信贷/小企业信贷/客群拓展)

专业要求：

经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

(1)负责营销开拓我行各类公司业务产品。

(2)建立和维护客户关系，拓展优质客户。

(3)积极参与团队合作，提高团队整体业绩。

(4)落实上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。

(2)具有2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行公司授信业务相关工作经验不少于1年。

(3)熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。

(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

(5)具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

(6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。

办公室/保卫部党建宣传团队高级主管/资深主管

专业要求：

马克思主义理论类,哲学类,政治学类,中国语言文学类,新闻传播学类,经济学类,金融学类,法学类

工作职责：

(1)负责组织安排向新闻单位、总行提供宣传材料;负责对外媒体宣传材料审核、撰写，监管部门信息报送。

(2)负责广告、舆情监测、媒体沟通与危机公关。

(3)开展慈善捐赠、志愿者活动等社会责任工作。

(4)承担党建、党务工作，建立健全基层党组织建设工作，持续推进党支部标准化规范化建设。

(5)负责对各基层党支部日常工作开展监督检查。

(6)落实上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，经济、金融、法学、新闻学、传播学、汉语言文学、哲学类等相关专业。

(2)中共党员。

(3)具有3年及以上相关工作经验，政府机关、监管机构、央企、省属企业、商业银行相关工作经验者优先;掌握党的基本理论知识，熟悉办公、文秘等相关工作流程。

(4)具备较强的逻辑思维、归纳分析能力和发现问题能力，具有较好的文字材料和书面表达能力，能够熟练操作办公系统软件。

(5)政治立场坚定，党性观念强，道德品行端正，自律意识强，从业记录良好，有较强的抗压能力，对待工作有韧劲。

(6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。

金融同业部副总经理/总经理助理

专业要求：

经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

(1)负责分行金融同业业务的拓展和营销、风险管理、客户服务等工作。

(2)协助部门总经理组织同业业务产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析，协调组织公司产品组合设计。

(3)协助部门总经理开展客户经理团队建设、技能培训，制定和实施业绩考核和激励制度。

(4)实时监测金融市场业务经营态势，对业务运行发展中反映的问题进行调研分析，为行领导提供决策参考和建议。

(5)落实上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业。

(2)5年及以上金融相关工作经验，其中3年及以上金融市场相关工作经验，客户资源丰富且有管理经验者可优先考虑。

(3)熟知金融、经济法律法规，具备较强的团队管理、市场开拓能力、风险防控意识。

(4)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。

一级支行副行长(分管对公)

专业要求：

经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

(1)负责支行对公业务营销和维护工作。

(2)负责公司新客户的拓展和维护，渠道的搭建等。

(3)负责支行对公客户经理的团队管理。

(4)负责研究支行对公业务发展思路，指导公司客户经理合规开展业务。

(5)落实上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业。

(2)熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

(3)熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑。

(4)具有5年及以上的商业银行公司业务岗位工作经历，其中，具有商业银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。

(5)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。

投资银行部副总经理/总经理助理

专业要求：

经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

(1)负责分行投行业务的营销推动和市场推广，投行客户的产品拓展和维护。

(2)协助分行业务部门、经营机构进行产品组合推动，提供营销支持。

(3)做好投行业务存续期管理;根据总行制定的风险排查点，对投行业务进行定期检查。

(4)协助部门总经理推进分行投行业务发展及各项指标的完成。

(5)落实上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业。

(2)5年及以上金融相关工作经验，其中3年及以上投行相关工作经验，客户资源丰富且有管理经验者者可优先考虑。

(3)熟知金融、经济法律法规，具备较强的团队管理、市场开拓能力、风险防控意识。

(4)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。

公司业务营销总监(一级分行部门副总经理/总经理助理级)

专业要求：

经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

(1)负责对公业务营销和维护工作。

(2)负责公司新客户的拓展和维护，渠道的搭建等。

(3)负责团队客户经理的管理。

(4)负责研究团队业务发展思路，指导公司客户经理合规开展业务。

(5)落实上级领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业。

(2)熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

(3)熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑。

(4)具有5年及以上的商业银行公司业务管理岗位工作经历。

(5)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。

 

 

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