[广东]2023广东江门农商银行校园招聘公告

江门农商银行扎根于有着“启超故里、南粤明珠”美誉的珠三角城市广东江门，依托国家粤港澳大湾区发展战略，发展前景广阔。截至2022年9月末，江门农商银行总资产规模超1300亿元，存贷款市场份额继续稳居全市银行前列;投资了省内10家农商银行，并在广东、河北、山东发起成立了7家村镇银行，企业形象和品牌影响力持续提升。

按一级资本排名，江门农商银行连续四年被英国《银行家》杂志评为“全球银行1000强”;被中国《银行家》杂志评为“全国超千亿资产规模农村商业银行竞争力第四位”;被金融时报社、地方金融研究院评为中国地方金融“十佳农村商业银行”“十佳竞争力银行”“十佳科技赋能银行”。

江门农商银行秉承“德为本、能为基、绩为先”的人才理念，为优秀金融人才搭建广阔的发展平台。现诚挚邀请德才兼备、敢于接受挑战的人才加入，一起乘风破浪，共建湾区好银行!

招聘岗位

金融业务岗

岗位职责：

主要从事柜面客户服务及业务营销工作，通过基层锻炼和专业系统培训，培养成为江门农商银行全面发展的业务精英或经营管理储备人才。

岗位要求：

本科应届毕业生，专业不限，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计等相关专业教育背景优先。

金融科技岗

岗位职责：

通过系统专业化的培训，培养成为江门农商银行未来复合型金融科技人才或经营管理储备人才。

职位要求：

本科应届毕业生，金融科技、信息工程、大数据等相关专业教育背景。

管理培训生

岗位职责：

通过网点轮训、职能部门跟岗学习、参与重要项目、多元化培训，培养成为江门农商银行经营管理、专业管理等方向的储备人才。

任职要求：

应届硕士研究生或重本院校本科应届毕业生，境外院校应届硕士研究生(需取得教育部留学人员学位认证)，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计、金融科技等相关专业教育背景。

人才机制

我行建立了员工职级体系，搭建多元化职业发展通道。职级体系的建立明确了员工的岗位、专业序列以及行员等级，确立了定期晋升机制和等级晋升标准，形成了清晰的职业发展路径，在员工中形成了“你追我赶争上游”“能者上庸者下”的选人用人氛围，同时我行还顺应业务发展和经营转型需求，定期公开开展员工竞聘选拔，从而建立专业条线后备人才库，加快人才梯队建设。

福利待遇

五险一金

带薪假期

生日福利

学历、职称补贴

节日补贴

健康体检

医疗保险

企业年金

招聘对象及要求

(一)招聘对象

管理培训生

通过网点轮训、职能部门跟岗学习、参与重要项目、多元化培训，培养成为江门农商银行经营管理、专业管理等方向的储备人才。

金融科技岗

通过系统专业化的培训，培养成为江门农商银行未来复合型金融科技人才。

金融操作岗

主要从事柜面客户服务及业务营销工作，通过基层锻炼和专业系统培训，培养成为江门农商银行全面发展的业务精英。

(二)学历要求

1.管理培训生

全日制应届硕士研究生或985、211、“双一流”等重点院校全日制本科应届毕业生，境外知名院校应届硕士研究生(需取得教育部留学人员学位认证)，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计、金融科技等相关专业教育背景。

2.金融科技类岗位

全日制本科应届毕业生，金融科技、信息工程、大数据等相关专业教育背景。

3.金融业务类岗位

全日制本科应届毕业生，专业不限，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计等相关专业教育背景优先。

(三)其他要求

1.热爱农信事业，认同广东农信企业文化;

2.诚实守信，品行端正，无违规违法记录;

3.身体健康，符合金融行业形象要求;

4.符合我行亲属回避制度要求;

5.形象气质佳、具有文体特长者优先。

注意事项

(一)所有个人资料必须真实无误，如发现提供虚假信息，将被取消应聘资格。

(二)校园招聘过程中，江门农商银行不会向应聘者收取任何费用，江门农商银行未授权任何机构开设该类培训班，应聘人员应提高警惕、谨防受骗。

(三)江门农商银行与招聘相关的信息、通知将通过短信或电话发布，请各位应聘者保持通讯畅通。

投递方式

PC端：https://jmrcb.zhaopin.com，点击“招聘岗位”板块即可投递

网上报名截止时间：11月30日