[浙江]2022年缙云农商银行秋季新员工招聘公告

缙云农商银行于2017年10月改制创立，前身为缙云县农村信用合作联社，现有员工357人，下设1个营业部、13家支行23个分理处，存贷款规模超267亿元，是目前缙云存贷款规模最大、从业人员最多、金融服务覆盖面最广、综合实力最强、纳税额最高的金融机构。

作为“缙云人民自己的银行”，缙云农商银行在省农商联合银行、县委县政府的正确领导下，始终践行服务“三农”、服务小微、服务地方经济社会发展的初心和使命，厉行“丽水之干”，助力打造一流“工业生态”，奋力担当全县高质量绿色发展金融标兵。

二、招聘计划

派遣制柜员：6名

专业不限(金融学、经济学、会计学、法律、法学、营销类优先)，男女不限

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无不良行为记录;

2.认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，能承受一定的工作压力，服务年限不少于5年;

3.身心健康，有较强的学习能力、沟通协作能力和语言表达能力;

(二)年龄条件

1.年龄在27周岁及以下(1995年1月1日以后出生);

2.硕士研究生及以上学历的，年龄在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)。

(三)户籍条件

限缙云户籍。

(四)学历条件

全日制普通高等教育大专及以上学历毕业生(不含定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。

四、招聘流程

报名-资格审查-笔试-面试-背景调查-录用审批-体检录用-入职培训

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2022年9月25日

(周一至周五：上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

(二)报名方式：现场报名

(三)报名地点：缙云农商银行人力资源部409室(缙云县五云街道仙都路68号)

(四)报名材料：报名登记表(微信公众号下载)、身份证、户口簿、个人简历、二寸免冠近照二张、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料原件及复印件。

(五)咨询电话：0578-3015109 0578-3015111

六、其他事项

(一) 资格审查

由我行人力资源部按照招聘计划和招聘条件对应聘者进行资格审查。

(二)笔试

1.由我行统一组织应聘者参加笔试，按招聘计划数1:3的比例开考。

2.全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试免考，直接进入面试。

(三)面试

1.根据笔试成绩按1:2的比例择优确定面试入围名单，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试;免笔试的全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生，其笔试成绩按报考人员笔试成绩第一名的分数计算。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数从高到低进行递补。

2.面试结束后，将笔试、面试成绩按百分制进行折算后计算总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，从高分到低分按1:1.2的比例确定初步录用意向人选。

(四)背景调查

通过证件核查、档案查阅、政治审查、借助征信等系统平台及公安等部门等方式，对初步录用意向人选进行背景调查。

(五)录用审批

结合招聘岗位要求和特点，根据应聘人员综合成绩和背景调查情况，按照择优录用原则，经行党委审定通过后确定拟录用人选并进行公示。

(六)体检录用

1.组织拟录用人选进行体检，体检工作参照公务员录用体检管理办法执行;应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，在总成绩中按分数从高到低择优补用。

2.通知体检合格的录用人员办理入职手续，签订劳动合同后正式入职;对试用期考核不合格、无法胜任岗位要求的，按照相关法律解除劳动合同。拟录用人员不按时报到并签订劳动合同的，视为自动放弃，由我行在体检合格人员中按分数择优递补。

(七)入职培训

通过我行自主培训、浙江农商联合银行统一组织培训等方式对新员工进行入职培训，入职培训考试不合格者视同试用期不合格。

温馨提示：

1.本行将通过电话或短信方式通知笔试、面试等相关事宜，请应聘者务必保持通讯畅通，否则视同放弃。

2.本行对应聘者信息严格保密，应聘材料(除证件原件外)恕不退还。

3.应聘者须对所提供材料和信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘及录用资格。

我行未委托任何培训机构开展招聘考试培训班，请谨防上当受骗!