2022年青海省农商银行(农信社)系统合同制柜员(合同制客服人员)招聘143人公告

青海省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是经省政府授权，行使对全省农村商业银行“管理、指导、协调、服务”职能的地方法人金融机构。全省农商银行(农信社)系统现有29家县市农商银行，363个营业网点，近6000名从业人员，资产规模超1200亿元，业务规模、服务范围和营业网点数量均居省内银行业金融机构前列，在党和政府的关怀、社会各界的支持下，已成为全省营业网点最多、覆盖面最广、服务最贴近群众的地方性金融机构。

全省农商银行(农信社)系统积极践行“做普惠金融工匠”的企业愿景，以“小而实、小而精、小而美”为发展目标，聚焦主责主业，立足服务“三农”定位，全面助力脱贫攻坚和乡村振兴，成为服务“三农三牧”的专业银行、惠普金融的主力银行、精准扶贫和乡村振兴的主办银行。为满足业务发展需要，推动青海省农商银行(农信社)系统高质量发展，现面向社会公开招聘2022年度合同制人员(合同制柜员和合同制客服人员)，诚挚邀请有志于青海省农商银行(农信社)系统事业发展的优秀人才加入我们的团队，携手共创美好未来。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正择优原则，本地化原则，定向报名、定向招录原则。

二、招聘数量及工作地点

(一)招聘数量

此次面向社会公开招聘合同制柜员及合同制客服人员共143名，其中各县市农商银行招聘合同制柜员137名，省联社招聘合同制客服工作人员6名(具体招聘计划见附表)，原则上按照男女1:1比例确定录用人员。

(二)工作地点

青海省农村信用社联合社及辖内各县市农商银行(定向报名)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定;

2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违法、违规、违纪等不良记录，无不良从业(在校)记录，征信记录良好;

3.具备正常履职的身体条件及健康良好的心理素质;

4.热爱农村金融事业，认同青海农信企业文化，服从组织分配;

5.符合我单位亲属回避相关要求;

6.年龄为1997年1月1日以后出生;具有银行业从业经历连续两年以上的或在全省农商银行(农信社)系统内从事业务类辅助性岗位连续工作两年以上的，年龄可放宽至1995年1月1日以后出生。

(二)专业要求

招聘专业为经济学类、统计学类、计算机类、工商管理类、农业经济管理类专业;法学、汉语言文学(汉语言)、秘书学、新闻学、网络与新媒体、数学与应用数学、信息与计算科学、物流管理与工程类等专业。对具备银行同业相关岗位(客户经理、大堂经理、柜员、客服岗位)连续两年及以上工作经历的在职人员，不受专业限制。

(三)学历条件

报考玉树、泽库、河南农商银行的学历条件为国家认可的大专及以上学历;其他地区农商银行(含省联社合同制客服人员)学历条件为国家认可的本科及以上学历。

四、招聘程序

在线网申→简历筛选及资格审查→笔试→面试→复试→体检→录用→入职培训。

五、应聘方式

应聘者需登录青海省农村信用社官方网站http://www.qhrccb.com或此次唯一指定合作的第三方招聘服务机构智联招聘网站http://qhrccb2022.zhaopin.com→人才招聘页面投递简历，每人限报一个岗位。在线网申截止时间为2022年9月10日24：00(北京时间)。

六、加分政策

(一)对具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)，笔试成绩加5分。

(二)对具备汉藏双语能力的考生(其中报考玉树农商银行的考生需懂康巴语)，面试成绩加5分。

符合加分政策的应聘者，须将户籍证明材料(核心信息的字迹、公章须清晰可见)在报名时进行上传，资格复审时须提供原件;汉藏双语能力的考生面试时须加试口语测试。加分政策招聘全程只享受其中一项，不累加。

七、岗位管理

(一)合同制柜员

合同制柜员是在各县市农商银行从事营业网点柜面服务的工作人员。入职工作连续满3年后，可根据考核情况和工作需要转任其他工作岗位。

(二)客服工作人员

客服工作人员为省联社96888客服呼叫中心工作人员，主要承担广大客户的业务咨询服务、业务查询受理、投诉建议处理等工作职责。省联社客服工作人员实行三班倒工作制，管理及薪酬福利待遇参照合同制柜员管理模式，按照省联社客服工作人员相关制度进行管理。

八、有关事项

(一)笔试、面试、复试、资格复审、体检等环节均通过短信方式告知，应聘者应保证联系电话与备用联系电话通讯畅通，并随时主动关注青海省农村信用社门户网站公告和报名系统动态信息。若应聘者未接到笔试、面试、复试、资格复审及体检等任何一个环节的短信/电话通知，即为未入围，恕不另行通知。因本人联系电话填写错误、停机、关机、信息拦截设置等个人原因，致使无法联系影响招聘工作的，责任自负。