[江苏]2022年民丰农商银行社会招聘正式启动公告

江苏民丰农村商业银行自成立以来，坚持以“民熙物阜、丰裕城乡”为使命，立足三农，投身服务地方经济，全力打造“百年民丰、魅力银行”。截至目前，全行存贷款规模达700亿元，拥有营业网点53家，员工800余人。

现因业务发展需要，特向社会招聘相关岗位菁英，诚邀您的加盟，与您共同成长。

一、招聘岗位——管理岗位

★金融研发部——副总经理★(1名)

1.开展金融科技研发工作，推动本行业务数字化转型;

2.负责金融科技平台相关需求分析、方案设计、系统开发和项目管理等工作;

3.组织开展数据分析和业务建模工作，熟练掌握各类工具，有效支持银行营销、获客、服务、风控、反欺诈、反洗钱等业务经营活动;

4.为业务部门提供产品、科技、场景等问题的解决方案。

◆岗位招募要求

1.计算机及相关专业，互联网或银行科技岗位5年以上工作经历，具备银行数字化转型所需要的思想、知识、经验;

2.本科及以上学历。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，特别优秀可适当放宽;

3.具备3年以上团队管理经验(10人以上团队)，绩效表现良好，具备组织协调、部门管理工作经验，能够带领团队有效率的开展工作;

4.思维清晰，做事有条理，身心健康，无不良嗜好，能承受银行科技工作所面临的压力与挑战;

5.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

工作地点：宿城区

二、招聘岗位——专业岗位

(一)★熟练工--综合柜员★(若干名)

1.严格执行国家金融法规，及我行业务制度及操作规范，在规定权限范围内对外办理各项柜面业务;

2.操作日常柜面的各类对私、对公交易，当日账户的核对、结账等，把控业务风险;

3.协助处理各类表单，汇款及票据工作;

4.为客户提供优质服务，做好柜台服务营销。

◆岗位招募要求

1.年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);

2.具有两年及以上银行业相关岗位工作经验;

3.本科及以上学历，身体健康，能胜任工作;

4.熟悉商业银行的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，具备较好的学习能力、表达能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神;

5.遵纪守法，诚实信用，具有良好的个人品质和职业道德素养，无不良行为记录;

6.符合履职回避等行业监管条件及要求。

工作地点：宿城区、宿豫区、泗阳县、泗洪县

(二)★小微企业部--客户经理★(若干名)

1.负责小微业务拓展营销、产品推广;

2.协助授信业务的调查工作;

3.负责贷款客户管理工作，并实施市场拓展营销和目标客户筛选。

◆岗位招募要求

1.本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，条件优秀的可适当放宽;

2.具有1年及以上工作经验，经济、金融、财务、审计等相关专业或者有金融机构从业经历者优先;

3.具备较好的学习能力、表达能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神;

4.具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力;

5.遵纪守法，诚实信用，具有良好的个人品质和职业道德素养，无不良行为记录;

6.符合履职回避等行业监管条件及要求;

7.有小企业、生产制造业等客户资源或工作经验者优先。

工作地点：宿城区、宿豫区

(三)★金融研发部--研发工程师★(1名)

1.协助项目管理团队负责人扎口相关系统的业务需求;

2.协助项目管理团队负责人根据业务需求方提出的需求进行分析，形成项目建设方案;

3.负责前后端系统的开发、交互设计、需求设计、系统单元和集成测试等。

◆岗位招募要求

1.本科及以上学历。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，特别优秀可适当放宽;

2.熟练掌握Java、熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud框架;

3.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常见数据库或缓存技术;

4.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注册中心技术;

5.熟悉Linux操作系统，熟练使用Git等管理工具;

6.具有3年以上软件开发与设计经验、有金融类项目经验者优先、有系统架构经验优先;

7.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

工作地点：宿城区

(四)★资产经营部--资产保全岗★(1名)

1.负责本行表内外不良资产的方案制定、清收处置、诉讼执行等工作，跟进不良资产的日常管理;

2.负责本行不良贷款的检查，开展责任认定与问责工作;

3.负责本行呆账贷款的材料收集、核销申报等工作;

4.对本行拟转让的不良贷款开展尽职调查、撰写评估报告，组织开展转让工作及办理转让交割工作;

5.负责本行以物抵债方案报审、落实抵债方案、办理相关手续，并负责抵债资产的处置;

6.参与制定本行资产保全业务相关管理制度及操作规程;

7.协助本行村镇银行开展上述不良资产保全工作。

◆岗位招募要求

1.本科及以上学历。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，特别优秀可适当放宽;

2.取得法律职业资格证书(A类);

3.具有2年(含)以上金融机构从业经验或律师、法院等相关工作经验，熟悉金融行业相关规定;

4.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

工作地点：宿城区

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间：2022年7月15日至2022年7月30日

2.报名方式：在线报名。咨询电话：0527-80980918。

登录网址进行报名：https://jsmfbank.zhaopin.com/

或扫描下方二维码：

(二)笔试

本行将对报名人员进行资格审核，资格审核通过人员参加本行组织的笔试, 笔试具体时间、地点另行通知。

(三)资格复审与面试

笔试结束后，对进入面试范围人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。资格复审请提供如下资料(以下资格复审资料影像件打包发至邮箱sq.mf@163.com)：

1. 本人身份证正反面;

2. 个人最新征信报告;

3. 毕业证书、学位证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表;

4. 社会保险权益记录单及相关工作证明材料;

5. 专业资格证书(如有)。

资格复审通过的人员，本行将通知进入面试，面试时需携带以上资料原件，面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检

根据面试成绩确定拟录用人员，安排拟录用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

四、聘用

(一)金融研发部副总经理、综合柜员熟练工、资产经营部资产保全岗、金融研发部研发工程师

本行将择优录用应聘者，体检合格人员与本行签订劳动合同，并约定试用期，试用合格后转正。被聘用人员如不服从工作安排或不愿签订劳动合同，本行有权解聘或不聘。

(二)小微企业客户经理

本行将择优录用应聘者，体检合格人员与本行签订劳动合同，并约定试用期。试用期考核不合格人员，将与其解除劳动合同。

五、注意事项

1.应聘人员对提供材料的真实性负责。如与事实不符、弄虚作假，本行有权取消其报名、考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者报名资料恕不退还。

2.招聘期间，本行将通过手机短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机畅通。

3.本次招聘接受社会监督。

4.本行对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0527-80980918

监督电话：0527-80980832