[浙江]2022浙江金华永康农商银行招聘若干人公告

一、永康农商银行简介

浙江永康农村商业银行股份有限公司是由农村信用社改制而成的地方性股份制银行，现有49家营业网点、59家自助银行，404家丰收驿站，存贷规模超700亿元，是全市存贷规模最大、服务网点最多、综合实力最强、社会贡献最大的银行。

一直来，永康农商银行深入践行以人为核心的全方位普惠金融，坚守永康本土，坚定服务“三农”和小微，坚持做业务最实、与民企最亲、离百姓最近的银行，是“永康人最贴心的银行”。获评中国人民银行“科技发展奖”二等奖、浙江省文明单位、浙江省金融机构支农支小优秀单位、浙江省“万家民企评银行”最满意银行、浙江省“便农支付工程”实施先进单位、浙江农信十强农村银行、浙江农信十强支农支小单位，连续十年获永康市优秀单位、连续五年获永康市金融支持地方经济发展先进集体，位列永康市纳税百强前四强，是永康市乡村振兴主办银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工若干名。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘基本条件

1.有志于农村金融事业，认同永康农商银行使命和愿景，愿意与永康农商银行共同成长;

2.品貌端正，具有较强的责任心和团队合作精神，有良好沟通协调能力;

3.能适应较强工作强度，具有较好的抗压和耐苦能力;

4.遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录;

5.身体健康，符合本单位体检标准;

6.永康户口或永康籍贯(管理型人才、专业型人才除外)。

(二)招聘岗位要求

1.管理型人才(合同制)招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历。

(2)年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。

(3)有金融同业从业经验 4 年及以上，或从事经济工作 6 年以上(其中金融同业经验 2 年及以上)，并担任管理职务至少满3年。

(4)具有相关岗位所需专业技术职称或中高级职业资格。

2.专业型人才(合同制)招聘条件：

(1)软件开发人才：

①本科及以上学历，原则上要求专业对口。

②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。

③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书，至少精通C/C++、C#、Java、Python等一种以上开发语言，精通SQL、存储过程、函数、程序集等数据库编程，熟悉HTML5、JavaScript、CSS等前端开发,熟练使用SVN、PowerDesigner等工具。

④具有软件项目开发和管理工作经验，精通软件开发相关技术文档编写，具有良好的沟通、表达、协调能力。

⑤精通Android、IOS移动端开发优先，熟悉微信小程序、物联网、AI人工智能等相关开发技术优先，具有大型软件项目架构和管理工作经验优先。

(2)数据应用分析人才(合同制)招聘条件：

①本科及以上学历，原则上要求专业对口。

②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。

③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书;

④具有相应岗位从业经验，精通SQL语言,掌握DB2、MySql、SqlServer等至少一种数据库的管理和使用。熟悉数据分析建模方法和相关技术，了解AI大数据分析模型，熟悉客户画像、精准营销、风险防控、社交关系、能力评估等大数据分析模型应用;精通Python、SAS等数据分析工具、Hadoop大数据处理技术经验的优先，具有数据库DBA工作经验或分布式数据集群架构工作经验的优先;具有金融行业大数据分析应用经验的优先;具有数据挖掘、处理、分析等工作经验的优先。

(3)资金业务人才(合同制)招聘条件：

①本科及以上学历，原则上要求专业对口。

②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。

③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书，持有CFA、FRM、CPA等证书者优先。

④具有2年及以上相应岗位从业经验，工作主动积极，有独立完成工作的能力。善于利用外部资源，具备高度的市场敏锐度，有丰富的交易经验，熟悉交易对手;熟悉信用研究框架，熟悉信用产品定价和交易特征;具备扎实的金融和财务知识、较强的数据分析能力，热爱债券投资事业;熟悉银行间债券市场相关交易规则及法规，熟悉各种投资品种的优先。

(4)法律人才(合同制)招聘条件：

①本科及以上学历，原则上要求专业对口。

②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。

③拥有法律职业资格证书。具有相应岗位从业经验，有银行法务从业经验的，可适当放宽要求。

(5)其他专业人才(合同制)招聘条件：

①本科及以上学历，原则上专业对口。

②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。

③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书。

④具有2年及以上相应岗位从业经验。

3.营销岗位人员(合同制/派遣制)招聘条件：

(1)全日制大专及以上学历。

(2)年龄要求一般不超过32周岁。

(3)要求具有1年及以上相应岗位从业经验，专业不限。

4.综合柜员(合同制/派遣制)招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历。但符合以下条件之一的，可放宽至全日制大专学历。

①具有金融同业工作经历一年及以上的;

②上海、浙江等金融职业学院毕业的;

③专业为金融、经济、财务管理、会计、统计、数学、市场营销、法律、信息与计算机类的。

(2)年龄在30周岁(含)以下。

5.定向综合柜员(合同制/派遣制)招聘条件：

(1)大专及以上学历。

(2)年龄在32周岁(含)以下。

(3)具有永康农商银行大堂引导员、社保代理、三资代理等外包岗位一年及以上从业经验人员。

注：定向招聘的综合柜员主要安排偏远山区网点、网点型丰收驿站工作，原则上要在定向岗位上工作满三年。

三、薪酬福利

(一)年薪：管理型人才、专业型人才平均26-50万元，营销岗位、综合柜员平均18-32万元。其中绩效薪酬直接与业绩挂钩，上不封顶。

(二)福利：含五险一金、企业年金、补充医疗、健康体检、父母孝心金、带薪年休假、疗休养、节假日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、各种补贴......

(具体实施标准以我行相关文件规定为准)

四、招聘流程

报名--资格审查--笔试--面试--体检--政审--培训--正式录用

五、报名方式

本次招聘采用微信报名的方式(唯一报名方式，不接受现场报名)。应聘者本人关注永康农商银行“丽州卡”微信公众号，或直接扫描下方二维码关注，后台输入“春季招聘”，在线完整填写报名相关信息。

报名时间：

(1)营销岗位人员、综合柜员(含定向)春季招聘报名时间为2022年3月20日-2022年4月20日。

(2)管理型人才、专业型人才报名时间为2022年3月20日-2022年12月31日。

联 系 人：赵女士、胡女士

咨询电话：0579-87169062、13605891886、18858925538

六、报名资料

所有报名资料均在填写招聘报名表时按要求上传。同时，还需上传健康码、行程卡，对14天内有途径或进入中高风险地区的人员，应在报名前做好核酸检测证明，核酸检测结果呈阴性方可报名。

七、注意事项

(一)应聘者应对个人资料的真实性负责，若有虚假信息，本行有权取消其录用资格。应聘材料本行恕不退还。

(二)资格审核结果、面试、笔试等通知主要采取短信平台发送，请注意准确填写手机号码并保持电话畅通。未收到有关通知者，视作未通过。因应聘者原因导致无法联系的，由应聘者承担相应后果。