[浙江]2022年交通银行浙江省分行春季校园招聘公告

[浙江]2022年交通银行浙江省分行春季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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金融科技方向-信息科技岗

截止时间：2022-04-10

职位描述:

主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在金融科技部工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。

职位要求:

(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

(2)主课成绩优秀;

(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

营运方向-营业网点业务岗

截止时间：2022-04-10

职位描述:

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

职位要求:

(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

营销方向(营业网点业务岗)

截止时间:2022-04-10

职位描述:

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

职位要求:

(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

营运方向-营业网点业务岗(县域定向)

截止时间:2022-04-10

职位描述:

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

职位要求:

(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定;

(6)桐庐、建德、临安、临平、良渚等地区生源定向。

营销方向-营业网点业务岗(杭州城区)

截止时间:2022-04-10

职位描述:

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

职位要求:

(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

营运方向-营业网点业务岗(杭州城区)

职位描述:

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

职位要求:

(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

 

 

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