农信社薪资低？不想考？看完你一定后悔

贵州农信社的福利待遇有多好？这是很多同学都想知道的一点，那我们就来看看在2021年，贵州省联社官方网站已经发布的《贵州省农村信用社联合社2019年度负责人薪酬情况公示》。

根据表格可见（以下均为税前薪酬），2019年该省联社理事长年度薪酬合计94.61万元，省联社主任和其他副职及主任年薪均在57.81-78.13万元之间，和其他省市相比，贵州的高管人员年薪相对较高。那其他相关人员的平均薪酬在什么层次呢？农商行的薪资待遇基本由四大部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1.基础工资是根据不同的职级来划分工资标准的，新入职的员工基本工资肯定会比较低，工资的涨幅主要看个人的平时表现，一般涨幅会控制在5%左右；

2.其次就是补贴，一般都是交通补贴+话补+餐补+房补等，等级越高相应的补贴额度就会越高；

3.再者是绩效奖金，金额的多少主要取决于你所在岗位的业绩量和单位的整体绩效；

4.最后就是福利，一般福利包括五险一金和节假日的红包等等，这也是要看当地单位的业绩。

总体来说，近些年农信社&农商行的发展趋势都在稳步上升，在贯彻习近平主席“脱贫攻坚”的政策下，员工的工资水平也在稳步上升，甚至工资水平会比普通公务员更高。除了有这么多优点之外，农商行也有地区的差异，一般一二线城市的农商行工作环境会比较好，但是由于发展水平比较高，所以对于农商行的发展就欠缺关注度，因此薪资待遇相对来说会比较低，而在三四线城市，农商行发展的反而会更好，工资水平也比较高，具体的薪酬待遇还是要看当地农商行，总体来说城镇的农信社员工工资一般在7-10万，市区的农商行工资一般就在10-14万，对于新入职的实习员工工资一般就是2000-4000左右，具体还是要看当地的农商行的情况。

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