2021恒丰银行江苏苏州分行社会招聘公告(2)

（五）综合柜员岗

1.工作地点：苏州市（含县级市）。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，配合做好各项内外部检查。

（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

（1）35周岁（含）以下，大学（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。

（3）形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

（4）原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

（六）零售客户经理岗

1.工作地点：苏州市（含县级市）。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展，包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。

（2）负责建立并维护客户关系，组织实施营销活动；做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。

（3）负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

（1）40周岁（含）以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）熟悉银行各项零售产品和当地市场环境。

（4）具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力，掌握一定的会计和财务知识， 有客户资源者优先。

（5）特别优秀人员可适当放宽条件。

（七）财富管理中心私人银行客户经理岗

1.工作地点：苏州市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

（1）负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。

（2）负责为客户提供财务规划、资产配置等服务；对财富产品进行营销推介，实现利润创造；在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。

（3）负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。

（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求：

（1）40周岁（含）以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）通过基金从业资格考试，具有AFP或CFP（金融理财师）证书。

（4）具有他行私人银行中心工作经验者优先。

（5）特别优秀人员可适当放宽条件。

（八）理财经理岗

1.工作地点：苏州市（含县级市）。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责策划和实施营销方案，组织黄金及以上客户或潜力客户的营销活动，挖掘潜力客户，促进客户规模的持续增长。

（2）负责为客户进行财务规划、资产配置，对财富管理产品进行营销推介，实现产品销售和利润创造，提升客户黏性和贡献度。

（3）负责妥善登记、保管有关客户评估、顾问服务资料和其他客户资料。

（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求：

（1）40周岁（含）以下，大学（含）以上学历，金融、经济等相关专业。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）取得银行从业资格证书、保险从业资格证书或基金从业资格证书，同等条件下取得AFP、CFP者优先。

（九）零售团队负责人

1.工作地点：苏州市吴江区。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。

（2）分管网点零售业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

（3）组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

（4）做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求：

（1）45周岁（含）以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具有5年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

（4）拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

（5）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

（十）综合管理岗

1.工作地点：苏州市吴江区。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）根据分支行有关规章制度，做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。

（2）负责支行信贷档案管理，协助客户经理完成合同签约工作。

（3）做好与行内各部门、外部同业和监管部门的联络工作。

（4）完成领导交办的其他任务。

4.任职资格要求：

（1）35周岁（含）以下，全日制大学（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）做事认真细致，具有良好的文字综合及沟通表达能力，团队协作意识和工作责任心强。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2021年8月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人：赵女士。

咨询电话：0512-69368655。

联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。

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