2021年恒丰银行浙江宁波分行社会招聘9人公 告(2)

（五）大堂经理岗

1.工作地点：宁波市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）厅堂营销，包括向上门客户介绍我行产品、营销活动，负责在厅堂内组织小型营销沙龙活动，负责上门客户的电话、微信跟进营销活动，识别和推荐有价值的客户，引导客户使用我行自助设备以及部分客户个人网银等业务的现场教会工作，负责为客户提供营销服务。

（2）客户迎送，协助叫号，客户分流，协助填单，厅堂秩序维护以及客户情绪安抚。

（3）设备管理，负责营业网点内自助设备的正常运转以及故障报修，负责厅堂设备和用具的管理，保证使用正常、摆放整齐、规范有序。

（4）负责营业网点环境管理，包括节假日氛围营造、营销活动氛围营造。

（5）协助维护正常营业秩序，关注营业厅内安全动态，及时处置突发事件；监督当值保安员在岗和履职情况。

4.任职资格要求：

（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。

（2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好的与客户沟通。

（4）具有较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

（六）综合柜员岗

1.工作地点：宁波市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。

（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章等物品。

（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

4.任职资格要求：

（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。

（2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好的与客户沟通。

（4）具有较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

（七）财富管理中心投资顾问岗

1.工作地点：宁波市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）以客户为中心，协助财富管理中心客户经营，促进私人银行业务发展；协助提升财富管理中心营销人员的资产配置能力、财富保障及传承规划水平、业务经营指标。

（2）在私行客户经理服务客户过程中，参与客户会谈，负责指导、审核客户经理出具的投资建议书，为客户提供资产配置服务。

（3）适当情况下，可协助财富管理中心负责人做好本中心管理及营销活动策划工作。

（4）熟练运营专业研究辅助工具，对境内外宏观经济、政策形势和金融市场进行研究分析，举办面向私行客户的市场分析、投资策略报告会。

4.任职资格要求：

（1）硕士学位（含）以上，金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。

（2）45周岁（含）以下，4年（含）以上财富管理相关领域工作经历。

（3）有高度责任心、良好的职业操守；对投资市场有较深理解，有较强的逻辑分析能力和思考能力。

（4）具有他行私人银行中心投资顾问工作经验者优先考虑。

（八）财富管理中心私人银行客户经理岗

1.工作地点：宁波市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。

（2）负责为客户提供财务规划、资产配置等服务；对财富产品进行营销推介，实现利润创造；在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。

（3）负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。

（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求：

（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。

（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上金融零售工作经历。

（3）通过基金从业资格考试，并持有AFP证书。

（4）具有他行私人银行中心工作经验者优先。

（九）人力资源部（党委组织部）员工管理岗

1.工作地点：宁波市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责统筹分行人力资源工作，制定并组织实施相关人力资源制度，加强人才引入和管理。

（2）负责绩效和薪酬管理工作，相关制度建设、信息化系统建设和组织实施。

（3）制定分行年度培训计划，指导、监督分行各部门的培训执行情况。

（4）建立并完善人员管理相关制度及流程，为各部门提供人员管理相关数据。

（5）负责分行2个基层党支部的基层党建工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学（含）以上学历，人力资源管理、心理学、劳动关系、金融、经济等相关专业的优先考虑。

（2）40周岁（含）以下，3年（含）以上相关岗位工作经历。

（3）中共党员，具有较强的执行能力、较高的文字水平和沟通协调能力，抗压性强。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2021年10月31日（其中人力资源部（党委组织部）员工管理岗截止时间：2021年2月26日）。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至luchen1@hfbank.com.cn，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人：陆晨。

咨询电话：0574-55228108。

联系邮箱：luchen1@hfbank.com.cn。

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