2020陕西汉中佛坪县农村信用合作社劳务派遣招聘程序

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2020陕西汉中佛坪县农村信用合作社劳务派遣招聘程序，本次招聘18人，报名截止时间9月14日，详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

根据工作需要，汉中鼎正人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员派往陕西佛坪农村商业银行股份有限公司(原佛坪县农村信用合作联社，以下简称“佛坪农商银行”)分支机构从事一线业务办理工作。

2020陕西汉中佛坪县农村信用合作社劳务派遣招聘程序

(一)报名

1.报名方式:张贴招聘公告、现场报名;

2.报名人员需持本人有效《居民身份证》或户口本、本人(配偶、本人父母及配偶父母)的征信报告、毕业证书(并提供学信网查询结果纸质证明一份)、学位证书原件及复印件2份。

3.本人近期免冠小二寸彩色(红底)照片4张，填写《报名表》一式2份;

4.报名时间: 2020年 9月11日至2020年9月14日，每日上午9: 00-12: 00，下午14: 00-17: 30;

5.报名地点及咨询电话:

报名地点:佛坪县阳光假日酒店(县运司一楼)大厅

联系人:贺静，咨询电话: 17730756800

(二)资格审查: 2020年9月15日由汉中鼎正人力资源有限公司组织实施。

汉中鼎正人力资源有限公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。符合资格条件人员，依据电话通知到指定的时间、地点参加考试。电话联系不上者视为主动放弃(报名时必须提供本人联系电话)。

(三)笔试。

1.考试时间定于2020年9月25日上午8:30分在佛坪农商银行3楼会议室进行(考试时需佩戴口罩、出示个人健康码，并配合接受体温监测)。笔试采取闭卷考试，笔试满分为100分，占总成绩的50%;

2.考试内容:语文基础知识、时事政治，法律知识，金融基础知识、公文写作。本次考试不指定复习资料用书;

3.不参加笔试的，不得进入面试;笔试成绩低于笔试人员平均分数一半的，不得进入面试。进入面试的人数按1:1.5的比例来确定。

(四)面试。

1.面试时间2020年9月25日下午进行,采取百分制，结构化面试方式进行，占总成绩的50%;

2.面试重点测试口语表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等;应聘人员面试成绩低于60分的，取消招聘资格。

3.面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分项。计算成绩时，保留小数点后两位。

(五)初聘用人员确定。根据考生总成绩由高到低排列，择优录取。

(六)体检。拟录用人员统一到指定医院进行体检(参照国家公务员招录体检标准)，体检费用自理。达不到体检标准的考生予以取消聘用资格。空缺名额按考生总成绩由高到低依次等额递补。

(七)公示。对通过体检合格的初聘用人员，在相关网站及城内社区公示栏进行张贴公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用。对公示无异议的人员，由汉中鼎正人力资源有限公司审定后，汉中鼎正人力资源有限公司与聘用人员签订劳动用工合同。

(九)工资待遇。

1.聘用人员执行合同制工资，劳动合同按年签订。聘用人员在岗期间第一年月基础工资2200元+五险+绩效工资，不享受在职正式职工的津贴、补贴、奖金等各项待遇，工作中配发相应服装及设备;

2.合同存续期间，由汉中鼎正人力资源有限公司按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定，为其办理职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病保险,其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担;

3.工资由汉中鼎正人力资源有限公司根据用人单位考勤发放，工资(含绩效考核工资)发放时间为工作满1个月份后次月15日前。

(十)管理。

1.聘用人员统一由汉中鼎正人力资源公司派遣到佛坪农商银行下辖的西岔河支行、陈家坝支行、栗子坝支行、大河坝支行工作，佛坪农商银行负责日常业务管理和考核，鼎正公司项目经理协助;

2.聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作者，退回汉中鼎正人力资源有限公司;

3.考核评价制度。用人单位按季度、年度对招聘人员进行综合考核，考核优秀者和合格人员，依照本人意愿续签劳动合同。考核不合格人员、因轻微违纪违规经教育不改人员，退回汉中鼎正人力资源有限公司;

4.辞退解聘制度。合同期满，考核合格或者优秀的、本人自愿，续签合同继续使用;因合同期满，本人自愿退出的，因丧失从事岗位职责条件和能力的，因各种原因不再适合从事岗位工作的，合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职，造成责任事故和不良影响的，予以辞退，并由汉中鼎正人力资源有限公司解除劳动合同:

5.聘用人员年龄超过46岁的，不再派遣到佛坪农商银行从事一线业务工作。

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