2020陕西汉中市宁强农村信用合作社社劳务派遣工招录管理及薪酬

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2020陕西汉中市宁强农村信用合作社社劳务派遣工招录管理及薪酬，本次招聘11人，报名截止时间9月18日，详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

关于招聘业务岗劳务派遣工的公告因业务发展需要，陕西海纳尔人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员，以业务岗劳务派遣用工形式派往宁强县农村信用合作联社基层营业网点从事一线业务办理工作。

2020陕西汉中市宁强农村信用合作社社劳务派遣工招录管理及薪酬

(一)人员管理。聘用人员统一由陕西海纳尔人力资源服务有限公司聘用后，派遣至宁强县农村信用合作联社工作，由宁强县农村信用合作联社依据工作和岗位需要分配工作岗位和工作网点。宁强县农村信用合作联社负责日常业务管理和考核，陕西海纳尔人力资源服务有限公司项

目经理协助。聘用人员试用期为3个月，期满不能胜任工作者，退回陕西海纳尔人力资源服务有限公司。聘用人员在聘用后，需在宁强县农村信用合作联社相关岗位服务满3年，期间不得申请辞职、调动，若因个人原因导致不能满足最低工作年限，需缴违约金及扣收入职培训等相关费用。

(二)考核评价。宁强县农村信用合作联社按季度、年度对聘用人员进行综合考核，考核为合格及以上等次者，依照本人意愿续签劳动合同。考核不合格人员，或因轻微违纪违规经批评教育仍不改正人员，退回陝西海纳尔人力资源有限公司。

(三)辞退解聘。合同期满，考核合格及以上等次者、本人自愿，续签合同继续使用;因合同期满，本人自愿退出的，因丧失从事岗位职责条件和能力的，因各种原因不再适合从事岗位工作的，合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职，造成责任事故和不良影响的，予以辞退，并由陕西海纳尔人力资源服务有限公司解除劳动合同;聘用人员年龄超过46岁的，不再派遺到宁强县农村信用合作联社从事一线业务工作。

(四)工资组成。聘用人员执行合同制工资，工资待遇由基本工资、绩效工资、相关福利、单位缴纳社会保险费等项目组成，约每月3000元左右。工资发放时间为工作满1个月后次月15日左右发放。

(五)社会保险。合同存续期间，由陕西海纳尔人力资源服务有限公司按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定，为聘用人员办理养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病保险,其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担。

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