2020年安徽农商银行招聘考试笔试模拟题汇编（89）

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1.按（    ）分类，控制工作可分为现场控制、反馈控制、前馈控制。

A.按纠正措施的环节分类

B.按控制原因或结果

C.根据控制活动的性质

D.根据控制信息的来源

【答案】A。按纠正措施的环节分类，控制工作可分为现场控制、反馈控制、前馈控制，故A选项正确；按控制原因或结果分为直接控制、间接控制，故B选项错误；根据控制活动的性质分为预防性控制、更正性控制，故C选项错误；根据控制信息的来源分反馈控制、前馈控制，故D选项错误。所以答案选A。

2.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试，根据期望理论，这是由于(    )。

A.500金的效价太低

B.居民对完成要求的期望很低

C.居民对得到报酬的期望很低

D.枪打出头鸟，大家都不敢尝

【答案】C。弗鲁姆的期望理论中提到，动机激励水平=效价（对奖酬的重视程度）×期望值（得到奖酬的可能性）。题干中“奖励500金，但没有人去尝试”体现的是人们对得到报酬的期望很低，故C选项正确；ABD选项表述错误。所以答案选C。

3.重视满足职工生理及安全的需要，同时也很重视惩罚，认为惩罚是最有效的管理工具的理论是（    ）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

【答案】A。X理论的观点：一般人天生好逸恶劳，人生来就以自我为中心，漠视组织的要求，缺乏进取心，逃避责任，物质利益放在首位，对于这类人，企业管理的唯一激励办法，就是以经济报酬来激励生产。所以这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要，同时也很重视惩罚，认为惩罚是最有效的管理工具。故A选项正确；Y理论的观点：在管理行为上实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式，在适当条件下，一般人能够主动承担责任，故B选项错误；Z理论认为一切企业的成功都离不开信任、敏感和亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行民主管理，故C选项错误；超Y理论是一种主张权宜应变的经营管理理论。实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合，故B选项错误，故D错误。所以答案选A。

4.下列哪个观点是以必须某种权力作为基础，才能实现目标（    ）。

A.泰勒的科学管理

B.巴纳德的社会合作理论

C.韦伯的行政组织理论

D.西蒙的决策理论

【答案】C。马克斯•韦伯的行政组织理论认为理想的行政性组织应当以合理－合法权力作为组织的基础，高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段，是达到目标，提高效率的最有效形式，故C选项正确；泰勒的科学管理理论认为计划职能与执行职能应该分离，提高工作效率，故A选项错误；巴纳德将社会学的概念用于管理上，最早把系统理论和社会学知识应用于管理领域，创立了社会系统学派，故B选项错误；决策理论学派是以统计学和行为科学为基础的，代表人物是美国的赫伯特·西蒙教授，故D错误。所以答案选C。

5.梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（    ）。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.需求层次学说

【答案】C。梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了人际关系学说。故C正确；行为科学理论是通过对人的心理活动的研究，掌握人们行为的规律，从中寻找对待员工的新方法和提高劳动效率的途径，故A选项错误；B选项无此学说，故错误；D选项是指马斯洛的需求层次理论，故D选项错误。所以答案选C。

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