2020年安徽农商银行招聘考试笔试模拟题汇编（86）

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1. 柯达公司是世界上著名的影像产品及相关服务的生产和供应商。面对市场技术的不断革新，柯达公司满足现状没有及时进行技术更新，直到2003年，柯达才宣布全面进军数码产业。最终柯达公司陷入退市困境，体现了管理学中的（    ）。

A.二八法则

B.长板法则

C.青蛙法则

D.木桶法则

【答案】C。青蛙法则是指生于忧患，死于安乐，说明柯达不思进取，在别人技术革新的时候，没有及时跟进，导致最重破产，故C选项正确；二八法则是指在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。故A选项错误；长板法则是指一个拥有多条长短不一凳腿的板凳如果想要尽可能的平稳，不是垫高最短的腿，而是消减最长的凳腿，在凳面范围内加大凳腿之间的距离也能起到增加稳定性的作用，故B选项错误；木桶法则又称木桶定律，是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水，故D选项错误；所以答案选C。

2. SWOT分析是常用的管理学分析方法，在进行个人职业生涯SWOT分析时，最初应该（    ）。

A.识别职业生涯的机会

B.评估个人的长处和短处

C.描绘未来五年职业生涯的行动计划

D.明确就业市场存在的潜在威胁

【答案】B。在进行个人职业生涯SWOT分析时，最初应该评估个人的长处和短处即优劣势，结合自己的优劣势识别职业生涯的机会，故B选项正确；在确定自己的优劣势之后，必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍，故A选项错误；在识别职业生涯机会后，描绘未来五年职业生涯的行动计划，即要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以，故C选项错误；明确就业市场存在的潜在威胁属于外部坏境的影响，只有在确定了自身优劣势并识别职业生涯机会后，才可以结合确定的职业生涯机会去排除外部环境的潜在威胁，故D选项错误；所以答案选B。

3. 行为科学是在（    ）基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的管理思想流派。

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.权变理论

D.经营管理理论

【答案】B。行为科学学派是在人际关系学说理论的基础上发展起来的，行为科学以人的行为及其产生的原因作为研究对象，故B选项正确；科学管理理论认为管理的中心问题是提高劳动生产率，故A选项错误；权变理论实质是环境对管理的作用具体化。环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理理论的核心内容，故C选项错误；经营管理理论又称组织一般管理理论，代表人法约尔区别了经营和管理。企业基本经营活动包括管理、技术、商业、财务、安全、会计等六大职能，管理能力是核心，故D选项错误；所以答案选B。

4. 马斯洛认为人类最底层的需要是（    ）。

A.安全需要

B.生理需要

C.社会需要

D.自我实现需要

【答案】B。马斯洛需求层次理论当中，按照需求层次由低到高排序为：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现的需要。因此生理需要即为人类最底层的需要，故B选项正确；安全需要为人类第二层次需要，故A选项错误；社会需要为人类第三层次需要，故C选项错误；自我实现的需要为人类最高层次需要，故D选项错误；所以答案选B。

5. 管理思想史上第一次把管理从经验上升为科学的是（    ）。

A.法约尔的一般管理理论

B.卡斯特的系统管理理论

C.泰勒的科学管理理论

D.西蒙的管理决策理论

【答案】C。管理思想史上第一次把管理从经验上升为科学的是泰勒的科学管理理论，故C选项正确；法约尔的组织一般管理理论认为管理可以通过教育来获得，故A选项错误；卡斯特的系统管理理论认为组织是由人、财、物、技术、信息、机构等组成，它们之间相互联系、相互制约，构成了一个具有一定目标的人造系统，故B选项错误；西蒙的管理决策理论认为管理就是决策，决策以满意为准则，故D选项错误；所以答案选C。

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