2020湖南长沙农商银行招聘30人公 告
2020湖南长沙农商银行招聘公告，本次招聘30人，报名截止时间2020年7月27日，详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。
长沙农村商业银行股份有限公司(以下简称“长沙农商银行”)是经中国银监会批准，由原湖南望城农村商业银行、长沙雨花农村合作银行、长沙天心农村合作银行、长沙芙蓉农村合作银行、长沙开福农村合作银行合并组建的金融机构，于2016年9月正式挂牌成立，是湖南省唯一一家省市共建的股份制商业银行。
长沙农商银行注册资本50亿元人民币，全行在职员工2000余名，176个营业网点覆盖长沙城乡。截至2020年6月末，全行资产总额1460.97亿元，存款余额1141.94亿元，贷款余额781.59亿元。资产规模不断壮大，市场份额稳步提高，经营效益有效提升，风险指标持续达标，致力建设资产质量优良、盈利能力领先、风控水平良好的现代农村商业银行。
一、招聘计划
拟面向社会招聘员工30人，包括：
(一)基础柜员17人，其中：定向招录应届贫困大学毕业生10人;
(二)综合柜员5人;
(三)高层次专业人才8人，其中：综合材料岗1人、衍生品交易员1人、消费金融业务产品经理岗1人、互联网金融产品经理岗1人、数据分析岗4人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同长沙农商银行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。
2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。
3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。
4.长沙农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本行。
(二)资格条件
1.基础柜员
(1)优秀应届毕业生(含2019届和2020届毕业生);
(2)具备全日制大学本科及以上学历(应在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，其中2020届毕业生须在2020年10月31日前取得学历认证);
(3)年龄26周岁以下(1994年6月30日以后出生)，具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至30周岁以下(1990年6月30日以后出生);
(4)有较强的沟通能力，形象气质良好，要求男身高170cm及以上，女身高160cm及以上;
(5)服从安排，5年内不得主动提出换岗或调动。
(6)应届贫困大学毕业生除满足上述条件外，还应符合以下认定标准之一：①纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;②纳入高等院校贫困生库;③获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④生源户籍为国家贫困县(详见附件1)的农村户籍。
2.综合柜员
(1)具备全日制大学本科及以上学历;
(2)年龄30周岁以下(1990年6月30日以后出生);
(3)具备2年及以上银行机构综合柜员岗位工作经历(计算日期截至2020年6月30日)，并具有一定的柜面营销能力;
(4)有较强的沟通能力，形象气质良好，要求男身高170cm及以上，女身高160cm及以上;
(5)服从安排，5年内不得主动提出换岗或调动。
3.高层次专业人才
(1)年龄35周岁以下(1985年6月30日以后出生);
(2)具备全日制硕士研究生及以上学历，或取得全日制重点本科(一本)院校双学位。
(3)专业要求
综合材料岗：要求具有综合文字岗位3年及以上工作经历;具有较强的组织协调、语言表达、文字写作能力，熟悉银行业务，有深厚的银行理论基础，扎实的写作功底;在省级及以上公开刊物上发表文章5篇以上的，或具有法人银行总部、省级分行机关综合文字岗位工作经历的，可优先考虑。
衍生品交易员岗：要求金融、经济、数学等相关专业，具有3年及以上金融机构工作经历，具备在金融机构2年及以上衍生品业务交易或衍生品风险管理等相关工作经历。已具备半年以上相关衍生产品交易技能专门培训训练的，在银行机构从事过衍生品交易业务者可优先考虑。
消费金融业务产品经理岗：要求熟悉消费金融产品流程，在持牌消费金融机构工作3年及以上，对消费金融市场有较深的研究和了解，能独立组织编制具体消费金融产品的管理制度流程、操作手册、产品手册，具有一定的风险识别和解决能力，能及时发现产品问题进行管理和跟踪，并提出改进建议方案。
互联网金融产品经理岗：要求计算机、金融、经济等相关专业，具备3年及以上银行、金融类企业、互联网公司、三方支付工作经历;熟练使用办公软件，具有良好的产品设计能力和文档撰写能力，具有开发、创新的互联网思维，具备较强的沟通协调能力和优秀的口头表达能力。有银行互联网金融产品岗工作经验者，有一定的计算机基础、具有一定的互联网产品研发和管理经验者的，可优先考虑。
数据分析岗：要求金融学、经济学、统计学、数学、电子信息科学类相关专业;具有3年及以上银行业务或数据统计分析相关工作经验，具有数据挖掘及算法设计工作经验，具有户用行为分析、用户建模、业务建模、数学建模经验;持有统计从业资格证书或统计类、数据分析类专业资格证书;精通至少一种主流分析挖掘软件或编程语言;具有国家英语四级证书或者考试成绩425分以上水平。
三、招聘程序
本次招聘程序为：报名—资格审查—考试—考察—体检—公示—备案—聘用—补录
(一)考生报名。网上报名时间为2020年7月13日至2020年7月27日。考生自行在公告附件2下载《长沙农村商业银行股份有限公司报名信息表》(csnsyh.zhaopin.com)，按要求填写报名信息，上传身份证(正反面)、毕业证、学位证及学历认证、工作证明等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。报名信息表请考生发送至邮箱：changshansh1@163.com(邮件主题及报名信息表请以姓名+报考岗位命名，示例：王一+基础柜员，王二+贫困生，王三+综合柜员，王四+专业人才+XX岗。)
(二)资格审查。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查。
(三)考试
1.基础柜员、综合柜员
采取初选—笔试—面试的形式，由总行人力资源部协同第三方专业机构组织实施。
(1)初选。对资格审查通过人员组织初选，择优甄选确定入围笔试人选。
(2)笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到招聘计划比例的适当递减或取消招聘计划。
(3)面试。根据面试人数与招聘计划数2:1的比例确定入围面试人选(应届贫困大学毕业生单独划线确定入围面试人选，入围人数达不到招聘计划的，适当调剂至基础柜员岗)。
2.高层次专业人才
采取初选—­面谈的形式，由总行人力资源部组织实施。
(1)初选。对资格审查通过人员组织初选(其中，综合材料岗初选采取笔试形式)，择优甄选确定入围人选。
(2)面谈。对入围人选进行面谈。
(四)考察
按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。其中：基础柜员、综合柜员按笔试、面试成绩各占50%加总计算综合成绩，从高分到低分排序。高层次专业人才根据需要选聘，本着宁缺毋滥原则，有符合招录要求的在招聘计划内按照面谈成绩，从高分到低分排序;无符合招录要求的，可递减招聘计划。
考察采取委托专业机构进行背景调查、我行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案三种方式相结合。考察内容主要包括对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。
(五)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行。
(六)公示。拟录人员名单在我行门户网站公示并接受社会监督，公示期为3天。公示网址：http://www.crcbbank.com/
(七)备案。拟录人员名单统一报省联社备案。
(八)聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按长沙农商银行相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
(九)补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。补录只进行一次，补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。
四、有关事项
(一)本公告中有关年龄、工作年限等计算，均截至2020年6月30日。
(二)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(三)考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，考生将会被取消资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在长沙农商银行官网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
(五)报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。
(六)长沙农商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
招聘政策咨询电话：0731-89801907
咨询时间：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00(工作日)
附件：
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