2020年中信银行信用卡中心广东总部人力资源部社会招聘公告

2020年中信银行信用卡中心广东总部人力资源部社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

人事管理岗（人事档案管理方向）

工作地点：深圳市

学历：大学本科

工作职责：

1.负责总部干部人事档案管理体系建设，统筹开展专项审核工作；

2.干部人事档案数字化信息化管理体系搭建；

3.指导供应商对干部人事档案的归档、转递及收集、鉴别、整理、审核、查询等日常工作进行规范化管理；

4.负责干部信息甄别与判断，组织对干部档案问题进行认定，协助干部选拨的管理工作；

5.参与员工关系模块其它工作；

6.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，档案管理、人力资源管理或其它相关专业。

2.具有3年以上人事档案管理工作经验。

3.熟悉企业干部人事档案管理相关政策法规及标准。

4.认真细心，保密意识强。

5.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，党员优先。

人事管理岗

工作地点：深圳市

学       历：大学本科

工作职责：

1、负责劳动用工风险体系全面管理，主导解决员工投诉和劳动纠纷，积极引导员工关系良性发展；负责劳动关系知识管理体系搭建，帮助业务部门内化员工关系管理能力；

2、负责人事运营数据的分析与挖掘，，通过全面有效的离职数据分析、离职访谈等，对员工离职情况进行全面科学的管理；

3、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案；

4、能主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，劳动与社会保障、人力资源管理、社会学、工商管理等相关专业；

2、5年以上员工关系管理工作经验，1年以上团队管理经验优先；

3、精通国家法律法规，熟悉人事运营流程及数据分析，掌握人力资源管理及日常公文写作技巧。

4、良好的人际沟通协调能力及谈判技巧，较强的情境管理能力、综合分析及判断能力，具备较好的洞察力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观，承压力强。

干部管理岗

工作地点：深圳市

学       历：大学本科

工作职责：

1、认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策，按照上级党组织有关组织工作指示精神和卡中心党委决议要求，制定开展党委组织工作的计划，提出具体措施，并组织实施。

2、负责搭建卡中心干部德育教育体系，做好干部的思想作风建设与日常行为管理，完善干部日常管理监督机制。

3、负责做好卡中心干部德育教育宣传工作，搭建并持续完善干部宣传渠道，持续激发卡中心干部精气神。

4、按照卡中心干部标准负责做好干部的培养、考评、选拔工作，负责构建完善干部档案管理体系，全面了解干部全貌，为党委在干部任用上提供科学有效的参考。

5、其他党委组织部交办的任务。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，35岁以下，性别不限，要求正式党员。

2、党政机关、大型国有企业党委组织部相关管理工作3年以上经验。

3、熟悉党的方针政策，具备完善的理论体系框架，有干部行为与纪律管理工作经验。

4、党委组织工作全盘工作经验，擅长干部德育教育，文笔好，擅长撰写文字材料。

5、具备较好的党性职业素养，德才兼备，具备良好外在的形象。

招聘配置岗

工作地点：深圳市

学       历：大学本科

工作职责：

1、招聘政策拟定。草拟招聘管理制度、招聘人员行为规范，拟定招聘作业流程图及指导书。

2、招聘渠道管理。开拓并维护招聘渠道，招聘渠道评估分析，招聘渠道选择。

3、人才（非管理岗）测评体系建设。建立并维护非管理岗位人才测评工具，完善评估题库，组织核定非管理岗位人才测评标准。

4、建立健全人才信息库。建立、完善外部人才供给信息的收集、分类、分析，建立不同职能、层级人才储备库。

5、招聘流程管控。审核并报批招聘需求、发布招聘信息、组织HR面试，通过招聘管理系统管控招聘流程各个环节，确保各个环节的顺利流转。

6、招聘费用预算管理。编制年度招聘费用预算、管控招聘费用。

7、建立健全面试官体系。开展面试官队伍建设，组织拟定面试官培养计划并组织实施，建立面试官知识库。

8、供应商管理。开发和维护供应商，评估及考核供应商。

9、雇主品牌建设。组织实施招聘渠道广告宣传，组织参与雇主品牌评选，组织其它雇主品牌形象宣导。

10、领导交办的其它工作。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，具备人力资源相关知识。

2、三年以上人力资源管理工作经验，两年以上招聘管理工作经验。

3、良好的沟通协调能力，较强的综合分析能力，熟练操作办公自动化设备及软件使用。

4、在金融行业、互联网行业经验者优先考虑，有招聘规划、校园招聘、自媒体运营等相关经验的，优先考虑。

培训运营岗

工作地点：深圳市

学       历：大学本科

工作职责：

1.建立及优化卡中心培训运营体系，包括管理办法、操作细则、流程等；

2.设计卡中心一级学习项目运营方案，并组织实施、评估、反馈；

3.对卡中心一级学习项目设计提供优化建议；

4.收集、整理卡中心年度重点培训项目的运营成果，协助做好知识沉淀和分享；

5.负责卡中内训师体系管理；

6.根据卡中心战略导向，洞察卡中心各部门及分中心业务发展走向，主动提供学习发展建议；

7.响应卡中心各部门及分中心业务需求，分析需求并提供相应的学习解决方案。

任职资格：

1.人力资源专业，中文、教育学、心理学等相关专业

2.人力资源师、企业培训师优先

3.3年以上培训相关工作经验

3.人力资源专业知识，培训管理知识，计算机知识，教育学、心理学知识

4.思维严谨、逻辑性强，具有较好的项目管理和文字能力

5.学习项目设计、项目管理能力，熟练使用Microsoft Office系列软件，公文写作技能，工作汇报

培训规划岗

工作地点：深圳市

学       历：大学本科

工作职责：

1.负责卡中心培训体系建设及落地实施；

2.负责卡中心学习资源建设开发；

3.负责设计卡中心关键人才培养项目，包括管理人员培养、关键岗位员工培养、根据业务要求开展的专题培养项目等；

4.行业预研及前沿技术引进。

任职资格：

1.学历专业：大学本科及以上学历

2.工作年限：3年以上知名企业人力资源工作经验，其中2年以上培训管理的工作经验；具备培训体系建设经验，及独立承担培训项目设计实施的工作经验；

3.精通人力资源管理、培训体系搭建、课程开发、项目管理等相关专业理论知识；

4.思维严谨、逻辑性强，具备优秀的语言表达能力、文字能力、人际沟通协调能力、项目策划统筹能力，能熟练应用计算机软件。

在金融行业、互联网行业以及咨询行业有培训管理、培训项目设计及开发工作经验者优先考虑

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