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2019年温州银行浙江金华分行社会招聘公告
【导读】2019年温州银行浙江金华分行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
2019年温州银行浙江金华分行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属175家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，存贷款总额超2500亿元，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行，于2017年3月正式开业，始终保持战略定位，坚守金融本源，坚持“服务地方、服务小微，服务市民”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外，已设立金东小微企业专营支行。
现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
| 机构 | 岗位名称 | 基本要求 |
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分行本级 法律合规部 |
部门负责人 （1名） |
1.教育水平：本科及以上学历，法律相关专业； 2.政治面貌：中共党员； 3.年龄要求：原则上45周岁（含）以下； 4.经验要求：6年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历； 5.其他要求： （1）熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度； （2）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好；文字和口头表达能力强； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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分行本级 法律合规部 |
二级部门负责人 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上法律、金融或相关岗位工作经验； 4.其他要求： （1）熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力； （2）熟练使用办公软件； （3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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分行本级 市场营销部 |
公司客户经理 (公司专营) (若干名) |
1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理从业经历（公司客户资源丰富者可放宽条件）； 4.其他要求：具备丰富的对公客户营销拓展经验；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 分行营业部 |
零售客户经理 （大堂经理/理财经理） （1名） |
1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力；具有客户服务意识和风险防范意识；侧重大堂经理或理财经理业务范围； 5.金华市区优先； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 金东小微企业专营支行 |
零售客户经理 （大堂经理/理财经理）（1名） |
1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力；具有客户服务意识和风险防范意识；侧重大堂经理或理财经理业务范围； 5.傅村、孝顺、鞋塘优先； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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分行本级 风险管理部 |
授信审查岗 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行工作经历； 4.其他要求： （1）熟悉授信审查流程和风险点，掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识； （2）具备较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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分行本级 业务管理部 |
零售产品经理 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上个人银行业务相关工作经验； 4.其他要求： （1）有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力； （2）工作尽职尽责，有较强的责任心和团队合作意识，执行能力强，能适应繁杂工作任务和外勤工作； （3）具有较强的统计分析和文字组织能力； （4）熟悉相关业务知识，有较强的业务水平及综合能力，有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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分行本级 业务管理部 |
公司产品经理 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行信贷工作经验； 4.其他要求： （1）熟悉企业产品相关的业务知识，有较强业务水平及市场营销能力； （2）具备产品的指导、培训经验； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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分行本级 办公室 |
前台接待（1名） |
1.教育水平：专科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：有相关岗位工作经验； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、有良好的服务意识；具备良好的沟通交流能力，熟悉礼仪常识，具有较强的应变能力和责任心； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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(编辑：huanghongyuan)
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