2019年台州银行社会招聘公告（12.03）(2)

软件开发工程师（杭州）

工作地点： 杭州市

职位描述

1、结合专业领域分工，了解业务需求，负责银行相关系统的技术方案设计、功能开发、产品交付及软件质量控制工作；

2、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现， 完成交付所需要的测试及其他准备工作；

3、梳理相关系统的接入标准、功能逻辑与输出能力，维护与其他系统之间的调用关系，改善系统间的服务治理；

4、负责相关系统的上线投产、版本升级变更以及优化改进维护，配合分析并解决软件故障，提升系统的安全可用性；

5、持续学习相关软件领域内前沿技术，跟踪技术发展趋势，进行技术分享与架构优化，提升开发能力。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，二年及以上软件开发经验，35周岁以下；

2、至少精通一种主流开发语言或开发技术，如Java/JavaScript/C/C++/SQL/Shell/Python等，熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存储过程开发；

3、熟悉计算机体系架构、主流操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识结构，至少掌握一套OS/主流数据库/中间件/应用开发框架的技术栈与开发工具；

4、至少在一个专业领域具备实际开发工作的项目经验，包括：

（1）在业务应用开发领域，了解领域驱动设计，熟悉常见设计模式，熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等应用开发框架；

（2）或在分布式技术领域，熟悉SpringCloud或Dubbo微服务框架、Redis/Mongo分布式缓存、Kafka/RabbitQ消息中间件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL开源数据库；

（3）或在大数据技术领域，了解数据仓库及OLAP应用，熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大数据工具等；

（4）或在DevOps领域，精通Cloud/Openstack/容器/持续集成CICD/ITIL运维管理/SRE/日志管理与监控/服务自动化/AIOps等；

5、了解主流软件开发过程的方法论，了解敏捷项目管理，掌握代码评审与测试方法，了解代码测试与扫描工具等；

6、了解银行业或金融科技的基本业务，如存贷款/银行卡/交易结算/支付理财/渠道与客户服务/监管合规/运营管理等等；

7、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力，善于独立分析和解决问题。

资产保全政策岗

工作地点： 台州市-椒江区

职位描述

1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行；

2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理；

3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。

4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收；

5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。

任职要求

1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。

2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。

3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。

4、极主动、团结协作、有服务意识。

人力资源部-企业文化经理

工作地点： 台州市-椒江区

职位描述

1、根据我行战略规划、定位及目标导向，搭建我行企业文化宣导体系和营造宣导氛围，探索可落地的企业文化建设措施，并持续优化提升。

2、提炼企业文化的内涵、精髓及表现形式。

3、不断营造符合我行战略要求的文化氛围，组织面向员工的企业文化宣导活动，使之内化为员工日常行为，提升员工与企业的整体形象，提高员工对企业的归属感与满意度。

4、负责制定并实施企业文化相关人员能力的培养和提升计划。

任职要求

1、全日制本科以上学历，新闻传媒、广告、中文、人力资源或企业管理专业优先。

2、3年以上大中型公司企业文化从业经验，对于企业文化提炼、传播、推广落地有相对系统的实践和经验积累。

3、个性开朗、乐观，责任心与事业心强；善于公众宣讲或者演讲，富有感染力；良好的书面表达能力及写作功底，具备较强的系统性思维和业务视角，善于总结提炼；创新、策划、沟通、组织、协调和执行能力强。

人力资源部-员工关系经理

工作地点： 台州市-椒江区

职位描述

1.管理和优化全行员工关系管理体系，开展员工关系调研，倡导积极、主动、合作、快乐的工作氛围，参与企业文化建设工作，助力构建和谐劳动关系。

2.优化流失员工管理机制，开展全行员工流失分析；建立员工关怀机制，提供员工情绪管理和舆论引导建议；开展员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源与心理学专业优先。

2、3年以上大中型企业员工关系管理经验，对于员工关怀、组织健康度、流失员工管理等相关领域内容有一定实践和见解，掌握相关心理学理论在实际工作场景中的运用。

3、个性开朗外向，亲和力强，具备良好的人际互动和沟通协调能力；积极主动，有大局观，责任心强；善于创新，思路开阔。

4、具有良好的书面表达和报告撰写能力。

数据分析师（杭州）

工作地点： 杭州市

职位描述

1、对大数据进行挖掘，利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型，创建业务模型并筛选变量，为管理提供支持；

2、建立和完善数据分析体系，跟踪模型技术发展， 评估建模工具的有效性，持续优化算法和分析策略；

3、为业务部门在统计分析和数据建模方面提供支持。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业，3年以上互联网行业数据分析、建模工作经验；

2、熟练SQL等数据查询语言，熟练使用R语言、SAS或其他一款分析软件，熟悉大数据hadoop、hive、spark以及python等相关技术；

3、熟练掌握数据挖掘和统计分析技术，具有利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型等实际项目经验。

4、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力；

视频客服岗

工作地点： 台州市-椒江区

职位描述

1、负责接受客户在线咨询，包括文字、语音、视频咨询；

2、根据操作规程，线上处理各类业务操作，保证业务及时、准确。

任职要求

1、全日制大专及以上学历，28周岁以下；

2、形象较好，富有亲和力，善于沟通交流，反应灵敏，具有良好的语言沟通能力；

3、普通话达到国家二乙及以上标准者或现从事柜员岗位者优先。