2019年11月昆山农商行（昆山市）社会招聘公告(3)

资产管理产品运营岗

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 金融市场部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 1

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

（1）协助产品经理，进行理财业务的全流程管理，包括产品的设计、发行、交易管理、流动性管理、收益成本核算等；

（2）协助产品经理，完成业务相关的数据和报表报送；

（3）完成理财产品资管系统操作，包括产品起息、到期、申购、赎回到期的对应操作；

（4）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；

（2）专业要求：会计、金融、管理等相关专业；

（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；

（4）工作经验：具备2年（含）以上相关工作经验，有理财产品运作管理相关工作经验者优先考虑；

（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心；

（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

风险经理

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 金融市场部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 1

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

（1）管理交易监控系统，并根据交易监控系统测算结果进行交易审核，协助交易部门，在其开发新的业务及市场活动中，帮助其控制业务中会产生的信用风险；

（2）负责信用类产品各项数据的统计、汇总、分析工作，并对持仓品种进行日常动态监测；

（3）协助完成相关信用类产品的授信及管理工作；

（4）做好与其他岗位的各项协同配合，做好其他与本岗位相关的各项工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历，985、211院校优先考虑（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；

（2）专业要求：会计、金融、管理等相关专业；

（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；

（4）工作经验：具备2年（含）以上相关工作经验，有金融行业风险、合规工作经验者优先考虑；

（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心，抗压能力强；

（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

授信评审岗

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 授信管理部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 1

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控；

2、根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策、制度及流程；

3、与授信审批相关的其他工作。

任职资格：

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先；

3、年龄要求：年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；

4、工作经验：五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；

5、知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力；

6、能力素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；

7、资质要求：具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；

8、其他要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

计划财务部副总/总助/资产负债管理岗

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 计划财务部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 3

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

（1）负责配合总行计划财务部进行管会系统的升级优化，在现行系统架构的基础上提出适应发展、精细化管理的建议；

（2）根据总行战略规划和经营管理要求，构建支行、事业部制经营单位绩效管理体系，制定绩效考核办法与资源配置办法，制定年度预算目标；

（3）负责制定和完善管理会计营运成本核算和分摊政策；

（4）负责运用各类管理会计工具、方法进行营绩效分析，结合绩效考核、定价管理、产品创新的管理需要，撰写管理会计分析报告，推进管理会计应用；

（5）负责制定管理会计业务相关规章制度，规范全行管理会计工作流程，指导开展管理会计信息应用，组织管理会计人员培训；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；

（2）专业要求：金融、会计或财务等相关专业；

（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；

（4）工作经验：具备2年（含）以上商业银行管理会计相关工作经验或会计师事务所银行审计项目经验，熟悉银行业务、管理会计工具、绩效考核流程及会计核算制度等；

（5）能力素质：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系；

（6）资质要求：具备注册会计师资格或中级以上职称；

（7）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件

 

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