2019年广发银行广东信用卡中心社会招聘公告（10.15）

2019年广发银行广东信用卡中心社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

区域策略专家

工作地点： 广州市

工作内容/职位描述：

1．配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略，建立并不断完善相关管理制度，配合制定该渠道的考核办法和目标；

2．协助统筹全辖数据管理、绩效追踪与分析及渠道项目管理；

3．协助建立营销中心成功业绩模型并在渠道内贯彻执行；

4．协助制定业务渠道激励措施，落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾；

5．负责跨部门事项统筹协作等

任职要求：

1．全日制本科及以上学历；

2．具备四年以上金融行业或相关岗位工作经验，三年以上管理工作经验；

3．具备优秀的领导能力、执行力及创变能力；

4．具备较强的客户服务意识、团队精神及职业操守。

绩效管理主任

工作地点： 广州市

工作内容/职位描述：

1. 负责各销售渠道的业务及绩效分析，包括考核指标设定及调整，业绩异常分析;

2. 掌握营销渠道后台业务运作情况，规范管理后台业务，协调解决后台方面出现的问题；

3. 协助统筹营销渠道工作，督促各项工作的进度及落实情况，确保后台业务运作良好；

4. 协助负责营销渠道各项管理追踪及其他跨部门协作等；

5. 协助建立和完善渠道策略部数据信息管理体系，指引各渠道对数据信息的管控。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，统计学、经济学、金融学 、人力资源管理等专业优先；

2、2年以上中大型企业绩效数据分析及相关管理工作经验；

3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有数据库基础优先；

4、数据敏感，具备良好的数据分析能力、抗压能力、服务意识和职业操守。

业务分析高级经理

工作地点： 广州市

工作内容/职位描述：

根据业务需求，熟练地提取数据；结合自身业务经验，提供数据分析结果；根据分析结果为改善业务提出建议。

1. 负责各业务处各种专项分析项目的管理，建立或指导专项分析主任建立专项分析项目。

2. 带领并建设团队，提升员工整体素质与满意度。

3. 利用自身业务经验，为业务改良与发展提出有效建议。主动提出分析议题，驱动业务发展。

4. 负责组织统计分析专项和专题分析的内部培训工作。

5. 协调新员工招聘，安排业务知识及组织文化方面的培训。

任职要求：

数学、统计、计算机、计量学等相关专业硕士或以上学历，经济和金融类专业必需具有数学背景，985/211院校毕业生优先考虑。

5年以上金融行业数据分析/业务分析经验，咨询公司背景优先考虑。

具备独立领导项目开展的能力及经验，精通SAS\R\Python。

3年以上团队管理经验。

沟通、表达能力强。

信用卡营销组长

工作地点： 上海市

工作内容/职位描述：

1、 执行各项推广计划，提升营销小组业绩；

2、 现场指导营销员一线工作；

3、 激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务；

4、 收集申请表，检查交表质量；

5、 根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。

任职要求：

1、 大专以上学历，专业不限；

2、 一年以上相关团队管理经验；

3、 具有信用卡或保险等市场营销经验；

4、 良好的团队领导能力和人才培养能力；

5、 良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

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