华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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风险合规部总经理/副总经理
职位描述
1.根据总行风险管理总体方针政策,负责制定并落实辖内相关风险管理职责;
2.运用好法律法规政策,为机构合法合规经营保驾护航;
3.指导并实施不良资产清收工作;
4.开展辖内风险评估,及时对问题进行预警、报告并提出处理意见。
任职要求
1.全日制本科及以上,金融、经济、法学相关专业优先;部门主管岗位或相关管理部室主管工作经验的,可适当放宽。
2.从事同业金融机构风险管理相关工作经验3年以上。
综合柜员(嘉兴分行)
职位描述
1、根据前台操作规程,处理前台业务操作,保证业务及时、准确。
2、掌握客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。
3、开展柜面营销。
任职要求
1、全日制大专及以上学历,经济类相关专业,28周岁以下;
2、形象气质佳,性格活泼,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养与营销能力,服务意识强;
3、要求具有1-2年银行柜员岗位工作经验。
办公室副主任
职位描述
1、全日制本科以上,财务、金融、经济、管理等相关专业优先。
2、从事行政管理部门主管2年以上。
任职要求
协助主管完成以下工作:
1、建立机构综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫等机制、流程。
2、信息互通、统筹协调、督办落实。
3、综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫、电子设备、电工等的组织实施。
人力资源部副总经理
职位描述
协助主管完成以下工作:
1、根据业务规划,开展人力资源规划,实施周边化、专业化招聘。
2、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整。
3、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法,开展机构绩效考核,推进员工激励。
4、根据总行员工评价、岗位适配性、员工配置制度与办法,组织辖内主管和员工的工作评估、岗位适配性评估。开展各岗位人员配置。
5、负责本机构培训架构建设,实施分层级培训,包括主管、高潜质人员、在职员工、新员工以及引进人员的各项培训。
任职要求
1、全日制本科及以上,金融、经济、管理等相关专业优先。
2、从事企业人力资源部门主管2年以上。
支行副行长(嘉兴分行)
职位描述
1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施;
2、负责支行人员引进、培养和管理;
3、负责支行授信风险审查、审批工作,并落实授信审查审批制度的执行。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,40周岁以上;
2、5年以上银行从业经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上;
3、熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。