2020江西吉安农商行新员工招聘82人公 告(3)

三、招聘程序

(一)报名

招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网(>>>点击进入报名入口<<<)，报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位，因未达到开考比例而被取消岗位的，可在规定时间内重新报考其他岗位。

(二)网上资格初审

由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。

(三)笔试

报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。

(四)现场资格复审

笔试结束后按照招聘岗位人数1:2的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其中：一般职员按地市划线确定入闱名单，总行培训生和定向职员按成员行划线确定入闱名单。

省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划;招聘1人的，不取消招聘计划。

(五)面试

面试由省联社或辖区党组统一组织实施，实行考官异地执考和亲属回避制度。

笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的，依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。

面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

(六)体检

体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

(七)公示

根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

面试后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补，最多递补1次。