2019年湖北武汉农村商业银行社会招聘48人公告(6)

风险管理部信息科技风险监测岗)(1人)

【岗位职责】

1、负责建立、管理、维护和监控信息科技风险关键指标，及时发现和防范指标异常情况并进行风险评估;

2、建立和完善信息风险分析方法模型与工具，持续监控信息科技风险，并指导信息科技部门和业务部门对工具的使用;

3、定期汇总分析科技风险监测指标，编写信息科技风险监测报告;

4、了解整体科技风险全貌，分析风险点分布程度，并分析科技风险控制能力;

5、负责信息科技风险监测平台数据报送工作;

6、计划、组织和执行年度信息科技风险专项检查(如信息科技运维、信息安全、项目风险、外包风险管理等)，编写检查报告。

【任职条件】

1、年龄在35岁(含)以下;

2、全日制本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业;

3、具备5年及以上金融行业从业经验、3年及以上金融机构信息科技风险管理专业从业经验(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验);

4、持有银行业从业资格证书，具有CISP(注册信息安全专业人员)、CBCP(国际业务连续性管理专家认证)证书者优先;

5、身体健康，能胜任相关工作;

6、有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

【工作地点】武汉市、总行风险管理部

【薪酬待遇】此次招聘岗位为中级风险管理师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格执行试用期相关制度。

风险管理部模型开发计量岗(1人)

【岗位职责】

1、负责风险计量模型的设计及开发建立;

2、负责风险模型数据需求，数据差异分析、数据质量分析;

3、组织全行风险模型数据清理，建立模型框架，实施模型建设;

4、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化及维护;

5、跟踪行业最新风险模型及建模技术，提出模型改进建议。

【任职条件】

1、35周岁(含)以下，全日制硕士(含)以上学历，金融工程、计量、统计、数学等相关专业;

2、熟悉商业银行业务和政策流程，具备5年及以上金融行业从业经验、3年及以上金融机构信贷或风险管理等相关专业从业经验(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验);具有商业银行模型开发相关岗位工作经验者优先;

3、持有银行业从业资格证书，具有中级(含)以上专业技术职称或相应资格证优先;

4、熟悉掌握风险量化技术或信贷业务相关知识，具有较强的数据处理、分析和报告撰写能力;

5、有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力，身体健康，能胜任相关工作。

【工作地点】武汉市、总行风险管理部

【薪酬待遇】此次招聘岗位为中级风险管理师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格执行试用期相关制度。

保卫部远程监控中心操作员(3人)

【职责描述】

远程监控中心实行全天候四班轮流工作制，白天两班(8：00-14：00、12：00-19：00)，晚上两班(17：30-1：00、00：30-8：30)，每班5名操作人员。主要负责监测全行视频监控联网系统的各种设备运行情况，确保设备处于良好的运行状态，发挥应有的监督联动作用。

1、实行轮班制，当班时须按规定着装和使用文明礼貌用语，值班时应坚守岗位，不得从事与工作无关事项,不得迟到、早退。

2、负责监控、报警、对讲等远程联网设备的接入，按月配合基层行开展远程联网功能测试。

3、每天监控不同时段的辖属网点营业厅、运钞车、自助银行、自助设备等重点部位运行情况。

4、做好各项监控、记录等资料保存、报警处理等日常工作。

5、负责值班期间各类事件的接警与处置，联动管理区域内相关人员执行安全管理。

6、负责全行所有金库、营业场所、款箱交接区、自助银行及其他重点要害部位的远程监控，利用视频探测技术实时监视设防区域，及时发现和消除安全隐患。

7、负责中心机房设备及工作环境的日常维护。

【任职条件 】

1、具有良好的思想品德和个人操守，品行端正，无不良行为记录，未受过法律及纪律处分，具备正确的就业观和价值观，有较强的团队意识、敬业精神和责任心。具有一定的计算机操作能力，熟悉常用的网络设备及监控设备，具有一定的维护经验和简单的故障排查能力。

2、国家统招的全日制专科及以上学历;

3、经济、会计、计算机专业优先，有银行从业资格证优先;

4、28周岁(含)以下;

5、户籍地为湖北武汉;

6、能吃苦耐劳，安心在监控中心工作，具有一定的沟通协调能力和解决问题能力;

7、身体健康，必须能够适应长期上夜班，不频繁变更工作单位、在武汉市城区有固定住址、无不良嗜好。

【工作地点及部门】武汉市江夏区-总行金融后台中心(地铁七号线-江夏客厅站)、总行保卫部下设监控中心。

【薪酬待遇】适用我行派遣制员工薪酬福利管理相关规定，缴纳五项社会基本保险及住房公积金。

【职业发展】年度考核被评为优秀等级，或对我行发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为合同制员工的机会。

【其它相关事项】本次招聘录用人员，与劳务公司签订劳动合同，实行人才派遣制管理;派遣工作期内，被录用人员的管理按我行相关管理办法执行。

信息科技部数据管理岗(1人)

【岗位职责】

1、负责建设全行信息科技数据管理规章制度。

2、负责管理全行信息科技类数据全生命周期中的数据标准、数据质量和系统元数据。

3、负责组织和推进数据标准在项目建设过程中的落地与实施工作。

4、负责全行科技项目设计方案数据标准相关部分方案的审核、指导和实施情况检查工作。

5、组织制定行外技术标准在行内落地执行方案和计划，并定期跟踪汇报计划的落地情况。

6、完成领导交办的其他任务。

【任职条件】1、全日制本科以上学历，年龄30周岁(含)以下，硕士及以上学历年龄可放宽至35周岁(含)以下;计算机(应用、网络、科学技术)、软件工程、电子信息、自动化等专业，相关岗位工作经验丰富者可适当放宽专业要求。

2、5年(含)以上金融、互联网、科技、财务行业从业经验，3年(含)以上数据应用系统开发、数据管理、数据统计分析类实施经验，参与过企业数据管理体系建立过程。(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验)。

3、熟悉银行业数据治理体系、数据架构、数据安全、数据标准、数据质量、元数据等之一或多项者优先。

4、良好的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力，有较强的学习能力、较强的责任心、积极进取、抗压能力强。

【工作地点】武汉市江夏区、总行信息科技部

【薪酬待遇】此招聘岗位为数据工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。