2019年6月浦发银行总行公司业务板块相关部门社会招聘公告(2)

集团客户岗

岗位职责：开展全行集团客户管理；集团客户成员认定与管理；协调主协办行集团及集团成员授信管理，督促集团授信业务开展，督导用信效率；开展对分行执行制度的检查、督导与处理等。

应聘条件：40 周岁以下；金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3 年以上客户经营管理，或行业、区域客群经营经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力；能熟练运用电脑办公软件；有总分行公司业务经营管理部门工作经验，或有集团客户管理经验者优先。

尽职调查岗（公司）

岗位职责：牵头公司客户尽职调查管理工作；制定贷前尽职调查管理与规范；开展开户KYC 尽调管理；负责各类业务尽职调查模版建立、尽职调查线上项目推进；配合实施相关培训；开展各分行尽职调查工作落实情况的检查与考核；推进公司客户反洗钱工作职责落实等。

应聘条件：40 周岁以下；金融、市场、经济、营销、管理、法律、计算机等相关专业 全日制本科及以上学历；3 年以上商业银行客户经理、风险内控或信贷工作经验；具有较强 的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和 文字综合能力；能熟练运用电脑办公软件；有总分行公司业务经营管理部门工作经验，尽职 调查、反洗钱工作经验，或银行系统建设项目管理工作经验者优先。

队伍建设岗（公司）

岗位职责：开展全行公司业务人力资源机制建设，推进专业队伍发展，制定专业队伍管

理办法与考核激励、岗位资格管理等配套制度；配合经营模式优化实施队伍结构调整，推动

从业人员业务知识提升与岗位技能胜任，跟踪绩效落地成果；根据经营形势与队伍结构现状，

制定全行公司业务培训规划、年度计划，开展重点培训项目策划、组织实施与成果分析；开

展全行公司业务培训体系建设，制定培训体系指导意见，推动培训教材、课件、师资、题库、

考试、档案建立与优化等。

应聘条件：35 周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2 年以上商业银行业务类岗位或商业化集团公司企业大学培训体系搭建、大型培训项目牵头

工作经历，或培训机构教研岗大型培训项目主持工作经历；具有较为突出的管理创新意识和项目推进能力；具有优秀协调沟通能力，工作积极性和主动性；能参与培训主持或授课者优先。

业务发展岗（战略客户）（上海/北京）

岗位职责：负责制订部门发展规划和工作计划，参与统筹部门预算；负责制订总行战略客户名单制管理、直营业务流程、专项资源配置等规章制度；负责组织开展对部内各经营机构及人员绩效考核；负责开展部门经营分析，实施业务案例整理等宣传推广工作；负责落实相关业务系统优化和测试工作；负责部门内队伍建设、品牌宣传工作等。

应聘条件：40 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上商业银行相关工作经验；具备较好的统筹协调能力和文字综合能力；熟练运用办公软件；具有较好的沟通协调能力；工作细致认真、操作准确率高；可承受一定的工作压力。

客户经理岗（战略客户）（集团客户方向）（上海/北京）

岗位职责：负责名单制总行级战略客户直营，对名单下总行级战略客户（集团客户）整体经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；指导、推进及协调集团各成员企业业务落地；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责名单下总行战略客户集团授信相关工作；负责制定并开展相关风险管控措施；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件：40 周岁以下；金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历；5 年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有战略客户经营经验和客户资源，有助于银行业务新增拓展者优先；有总部级战略客户部门工作经验者优先；有国家级、省级行业机构工作经验者优先；有对应行业及金融专业复合教育背景者优先；应聘北京地区岗位的，有在京央企或通信、军工、能源、电力、基建、轨道交通等行业客户经营经验和客户资源者优先。

客户经理岗（战略客户）（机构客户方向）（上海/北京）

岗位职责：负责财政、社保、军队、国土、税务、民政、海关、教育、医疗、住建、公共资源等总行级名单制战略客户经营，推进及协调集团各成员企业业务落地，对战略客户经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件：40 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上对应行业、客群或客户营销经验；有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有对应客群及金融专业复合教育背景者优先；有总、分行工作经验者优先；有战略客户经营经验的资深或高级客户经理，有投行、资管、私行、交易银行、国际（离岸）业务等产品经验的营销人员，对政府机构客群有较好沟通交流渠道优先。