2019年兴业银行上海分行企业金融条线岗位社会招聘公告(2)

五、战略客户部产品经理（若干）

岗位职责：直接经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；牵头客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

岗位要求：重点高校全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；年龄原则上不超过35周岁；从事银行等金融机构对公信贷业务及相关工作3年以上，具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验；具备一定的市场营销能力、组织协调能力，能独立开展集团客户的经营管理工作； 拥有丰富的财务、金融、法律等知识，能深入分析企业的生产经营情况、金融服务需求，并根据客户需求设计金融服务方案的优先聘任。

六、中小企业部 产品经理（若干）

岗位职责：负责中小企业板块产品开发年度工作计划及阶段性工作计划；组织落实分行小企业相关业务平台搭建、创新产品设计；组织中小企业产品营销推进，进行客户需求分析。

岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构工作经验、熟悉银行各类金融产品，具备相关工作经历的优先。

七、中小企业部 风险经理（若干）

岗位职责：负责小企业客户存续期管理，包括：贷后结算监控管理、金融服务方案跟踪、客户回访与贷后检查，到期催收；收集整理风险信息，并进行信用风险监测、评价、预警、报告、后评价等工作；负责辖内小企业风险状况的全面分析报告；负责中型风险池管理。

岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构工作经验、熟悉企业金融业务板块，具备授信审查、风险管理等方面一定的工作经验。

八、交易银行部/自贸区 产品经理（若干）

岗位职责：参与自贸区业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；根据自贸区客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；收集自贸区外币存款、人民币贷款、远期结汇、即期购汇等业务需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。

岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），3年以上银行管理工作经验，有扎实的金融理论基础知识,熟悉相关金融政策和法律法规，掌握本行风险管理政策和规章制度，具备一定的行业专业知识，有一定的风险识别、分析能力，文字表达能力较强。

九、交易银行部 互联网金融产品经理（2名）

岗位职责: 负责分行互联网金融业务产品的策划设计、组织和实施； 负责研发适应互联网金融业务发展需要的新的服务功能，负责新功能及创新产品的立项、报批等工作，并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作；负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化互联网金融业务服务支持，制定解决方案。

招聘条件： 年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上，专业对口；3年以上B2B（Business-to-Business）或B2C（Business-to-Customer）工作经验；具备互联网金融思维及丰富的相关产品设计经验；具有一定的分析研判、风险识别和沟通协调能力。

应聘须知：

1、如有应聘意向，请于2019年6月30日前将《应聘申请表》和个人资料（简历、学历学位、职称、身份证等材料）发送至电子邮箱：cibqjzhaopin@163.com。

2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

3、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。