2019贵州银行总行社会招聘公告(2)

4.个人业务部副总经理

（1）具有5年以上的商业银行工作经验（其中有2年以上市场营销工作经验）；

（2）熟悉商业银行个人业务，了解商业银行个人业务的发展趋势；

（3）具有较强的个人业务市场营销的组织、管理、调度、推动能力；

（4）同等条件下中共党员优先；

（5）有商业银行总行工作经历者优先。

5.分行行长助理

（1）40周岁以下（1979年4月1日之后出生）；

（2）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

（3）熟悉国家金融政策及监管制度;

（4）有市场营销工作经验，熟悉商业银行信贷业务、个人业务产品及流程；

（5）同等条件下中共党员优先。

6.管理型支行行长

（1）中共党员；

（2）35周岁以下（1984年4月1日以后出生）；

（3）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

（4）熟悉国家金融政策及监管制度;

（5）具有较强团结协作意识、责任意识强，敢于担当、善于作为；

（6）具有较强的外部营销及内部管理能力。

（五）身体条件

身体健康，能正常履行岗位职责。

（六）下列人员不得报名：

1.纪检监察部门正在立案审查的；

2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的；

3.受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的。

（七）特别优秀者，相关资格条件可适当放宽（计划财务部总经理、分行行长助理、支行行长等须经任职资格核准的职位，应符合监管部门的最低任职资格要求）。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

从即日起至2019年4月14日18:00止。

（二）报名方式

行外人员报名请登录贵州银行官网（网址http://www.bgzchina.com），在“诚聘英才”中的“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件1）；

行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》（附件2）。

应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina.com邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。

四、选聘流程

（一）行外人员应聘

行外人员应聘的选聘流程为：报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→背景调查→监管核查→体检→录用→履行任职手续。

面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组，对符合资格条件的人选通过面试形式进行能力和素质综合测试。

（二）行内人员应聘

行内人员应聘，属于同级任用的，由组织调整即可；属于提拔任用的，按照有关规定确定考察对象，并组织考察。

五、其他事项

（一）我行将按照市场化原则，根据本行薪酬管理制度，为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。

（二）本行可根据本人意愿及有关方面意见，对应聘人员的岗位进行调配。

（三）招聘过程中，如某一职位没有合适人选报名应聘，该职位选聘程序终止。

附件：1.贵州银行应聘登记表

2.贵州银行内部选聘报名表

贵州银行股份有限公司