2019年台州银行总行社会招聘公告

最新2019银行社会招聘公告

2019银行社会招聘笔试如何备考

2019银行社会招聘每日试题资料

2019年台州银行总行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

衍生品交易主管

工作年限：5年

工作内容/职位描述：

1、负责本行衍生品交易资格申办;

2、开展货币市场、外汇市场、贵金属市场等各种金融衍生品市场的交易投资，实施交易与投资策略，承担并完成相应的经营目标;

3、参与制定相关业务管理办法、操作流程、以及业务系统需求等;

4、参与本行相关交易投资领域专业技术课题的攻关，交易投资业务产品和服务的创新工作;

5、参与拓展和维护同业及客户关系，拓展交易渠道。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，经济金融类、数学、计算机等专业;

2、年龄40周岁(含)以下;

3、具备5年以上直接参与衍生产品交易活动或风险管理的资历。具备扎实的金融产品设计、金融市场分析等方面的理论基础知识，具有较强的金融市场分析判断能力，市场感觉敏锐;

4、具有货币市场、外汇市场、贵金属市场等各种金融衍生品市场交易经验;熟悉各类期权、期货业务品种;

5、熟悉相关业务产品交易系统，了解业务最新发展动态，能独立解决交易投资中遇到的问题;

6、具有良好的职业操守，品行端正、遵纪守法、身体健康，从业记录及社会信用记录良好;

7、具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力,责任心强，能承担一定强度的工作压力;

8、特别优秀者可适当放宽条件。

总行部门行政主管

工作年限：2年

工作内容/职位描述：

1、制定各类行政服务管理的相关制度和操作规范并实施;

2、负责职责范围内安全保卫、工程、采购及物资管理、食堂管理、电子设备管理、公共卫生管理、宿舍管理、部门事务管理等事务管理;

3、负责所管理人员配置、做好工作分工安排、培养和不断提升员工工作能力。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、2年以上星级酒店或大中型企业行政事务管理经验，掌握行政事务管理相关知识、技能和技巧。

3、性格热情主动，做事周全，具有良好沟通协调能力和服务意识。

系统测试岗

工作年限：1年

工作内容/职位描述：

1、阅读理解需求规格说明书，编制测试样例。

2、根据开发上线计划，制定测试计划，完成测试功能工作，对测试质量负责。

3、搭建维护测试环境，支持用户测试验收。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业;

2、熟悉软件测试理论和技术、测试过程设计和用例设计方法，熟练使用常用缺陷管理工具，一年及以上软件测试经验;

3、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力,熟练使用常见的办公软件。

需求分析岗

工作年限：1年

工作内容/职位描述：

1、阅读理解原始需求书，加以条目化、规格化整理，编制需求规格说明书，供开发设计使用。

2、独立开展应用系统的运行调研，发现软件存在的不足，提出优化建议。

3、组织项目立项可行性分析，编制项目立项申请报告，开展项目前期商务工作;

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业;

2、了解Java/C/JSP/JS等系统开发技术;

3、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力,熟练使用常见的办公软件;

4、有软件开发、软件需求分析、金融行业工作经验者优先。

总行招聘经理

工作年限：2年

工作内容/职位描述：

1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。

2.根据人力资源招聘制度、标准和规定，指导分支机构的招聘实施，定期开展机构检辅工作，对分支机构招聘流程和工作质量的检查，控制对外招聘工作质量。

3.根据年度人力资源规划，按照分工负责总行部门的招聘工作，包括应聘接待、初选，负责笔试、面试、体检、背调的组织与安排，负责入行审批的上报，确保对外招聘工作顺利开展，保证用人部门用人需求满足。

4.根据年度招聘项目要求，开展各类招聘年度项目推进管理。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，心理学、经管类相关专业优先。

2.两年级以上企业HR从业经历，硕士研究生可以适当放宽要求。

3.成熟情商高，掌握娴熟的沟通面谈技巧，亲和低调，优秀的文字表达和总结提炼能力。

网络维护岗

工作年限：无经验

工作内容/职位描述：

1、负责网络系统架构设计，完成网络搭建调试和日常配置维护;

2、负责网络监控，及时发现运行故障，能快速定位网络故障和解决问题;

3、撰写网络系统维护手册和后续完善修订，定期编写网络运行维护报告。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;

2、两年及以上的计算机系统维护经验(如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业);

3、熟悉思科、华为、华三等主流网络设备，能熟练使用配置命令;

4、熟悉TCPIP的基本技术原理，掌握抓包工具的使用和解读;

5、具有较强的故障分析、团队合作、自我学习能力、有责任心，能承受工作压力。

软件开发工程师(杭州)

工作年限：2年

工作内容/职位描述：

1、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现， 完成交付所需要的测试和其他准备;

2、梳理基础平台系统的输出能力和接入标准，提供其他业务系统的调用，支持业务系统的设计、开发、测试及上线跟踪;

3、负责相关系统的改进维护， 配合解决软件故障。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，35周岁以下。

2、二年及以上计算机系统开发经验(如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业)。

3、熟悉操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识。

4、至少精通一种主流开发语言或开发技术，如Java/C/C++/等，熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存储过程开发。

5、熟悉Aix或Linux等操作系统使用，熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一种数据库使用，了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用服务器中间件。

6、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。

雇主品牌经理

工作年限：2年

工作内容/职位描述：

一、开展雇主品牌(对内及对外)规划与建设，包括雇主品牌宣传体系、全年计划和宣传策略制定等;

二、负责管理雇主品牌传播平台(如官方招聘网站、微信公众号、微博、抖音等);

三、负责雇主品牌相关广告创意、投放、公关传播、事件营销和品牌调研执行等工作;

四、配合公司整体招聘节奏和招聘活动安排，策划执行各类雇主品牌相关宣传活动。

任职资格：

一、全日制本科及以上学历，专业不限;

二、2年及以上大型集团公司或者互联网公司雇主品牌宣传、品牌策划、大型校园招聘项目或者招聘品牌运营经验积累，对于雇主品牌建设及运作有个人思考及实战经验积累。

三、思维敏捷，擅于捕捉热点，具有优秀文案策划功底和文字表达能力，掌握相应软件使用技能(如PS、H5页面设计等)。