2019华夏银行洛阳分行(筹)社会招聘启事

最新2019银行社会招聘公告

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2019银行社会招聘每日试题资料

2019华夏银行洛阳分行(筹)社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2019年2月20日17:00，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。

华夏银行是经国务院批准成立的全国性股份制商业银行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造。2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行。在2018年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按核心一级资本排名第65位。

华夏银行郑州分行成立于2012年6月，是华夏银行在河南设立的省级分行。华夏银行郑州分行始终秉承与河南经济同发展、和中原人民共幸福的理念，认真落实省委、省政府关于"大力实施建设中原经济区，加快中原崛起河南振兴"的总体战略，根植中原大地，坚持做好各项金融服务工作，努力开拓市场，致力金融创新，全力培育成长性好、系统性强、综合回报率高、讲信誉、银企合作紧密的优质客户群体,力争打造管理规范、经营稳健、服务高效、业绩优良的现代商业银行，为中原崛起、华夏腾飞做出了积极贡献。

目前，华夏银行洛阳分行已经河南省银保监局批准筹建。欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士和优秀人才加盟我行，共创事业辉煌。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共创美好未来。

一、基本条件

1、遵纪守法，无违规违纪及其他不良记录;

2、品格优秀，爱岗敬业，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好;

3、大学本科(含)以上学历;

4、适应银行岗位要求的身体条件;

5、符合我行亲属回避制度要求。

二、招聘岗位及职位要求

(一)营销管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及公司客户营销管理经验;10年以上银行营销、5年以上信贷工作经历。

(二)零售业务负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及零售客户营销管理经验;5年以上银行零售业务营销、3年以上信贷工作经历。

(三)风险与合规管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，从事银行信贷风险管理工作10年以上。熟悉国家金融方针、政策、法律法规和监督制度，熟悉信贷审查、审议流程处理等有关规定;具有信用风险、市场风险、操作风险等金融风险的审查识别、监控分析能力，具有规避、分散、转移等防范和化解风险的能力，有较强的组织协调、综合管理能力。

(四)运营管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有8年以上银行会计、计划财务等相关岗位工作经验，取得会计从业资格证书，熟悉国家金融方针、政策、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，有较强的经营管理、组织协调、专业分析和风险控制能力。具有高级会计师、注册会计师、注册税务师等职业资格者优先。

(五)营销部总经理(若干)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及公司客户营销管理经验;5年以上银行营销、3年以上信贷工作经历。

(六)分行营业部总经理(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及经营管理经验;具有大型综合支行行长工作经验或2年以上综合支行副行长工作经历。

(七)分行营业部副总经理(1名)

35周岁(含)以下，从事银行业工作5年以上，具有较丰富的业务资源和较强的组织协调能力，具有丰富的管理经验和团队协作意识，2年以上(含)公司或零售信贷从业经验。特别优秀者，年龄可适当放宽。

(八)综合管理部人员(2人)

30周岁(含)以下，具有3年以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、计算机、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底，有较强的工作责任心和团队协作意识，工作细致认真，形象气质良好，具有较强的抗压能力和执行力。

(九)运营管理部人员(若干)

30周岁(含)以下，从事金融行业工作3年以上，取得会计从业资格证书，熟悉国家金融方针、政策、法律法规及财务会计准则，熟悉商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，有较强的工作责任心，有较强的合作意识和保密意识。