2019年浦发银行重庆分行社会招聘启事

最新2019银行社会招聘公告

2019银行社会招聘笔试如何备考

2019银行社会招聘每日试题资料

2019年浦发银行重庆分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

上海浦东发展银行股份有限公司重庆分行成立于 1998年 6 月 9 日，在社会各界鼎力支持下，已经成为业务发展较快、资产质量优良、效益增长持续、在重庆市具备一定影响力的股份制商业银行。

为满足分行快速发展需要，特面向社会公开招贤纳士，诚邀德才兼备的社会精英加盟。具体招聘事宜如下：

一、 适用于所有岗位的应聘要求

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配;

(二)诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

(四)具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

(五)具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，无不良纪录;

(六)符合我行亲属回避相关要求;

(七)具有多学科专业背景的优先考虑;

(八)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

(一) 请应聘人员登录浦发银行官方网站 ：www.spdb.com.cn;点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》( 网 页 最 下 方 )， 通 过 电 子 邮 件 以 附 件 形 式 发 送 至cqhr@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及附件应聘报名表(word 文档)请按“应聘岗位_姓名_联系邮箱”的样式填写，请勿修改应聘报名表格式内容及填表须知。

(二)应聘人员须对所提交资料的真实性负责。本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

(一)投行产品经理岗(债券承销方向)

岗位职责：负责参与各类债券承销业务的承揽、承做工作;负责参与债券承销方案设计制作，渠道拓展与维护，项目尽调及尽调报告撰写，项目立项和落地过程中内外部机构对接协调等工作;制作债券产品注册备案材料并完成申报流程，发行主体运营情况跟踪、债券业务信息披露等后续管理工作;负责债券业务相关政策、市场、行业和产品的研究，关注同业创新等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历，有工科专业背景优先，硕士学历优先;具有 2 年以上银行、证券、大型会计师事务所等相关工作经验，有成功的债券承揽、承做实操工作经验者优先，有相关事业机构或总行(总部)从业经历者优先;取得 CPA、CFA、律师等相关专业资格证书者优先;了解债券承销业务相关的财务、法律、风险控制等相关专业领域知识;熟悉各类债券品种(含企业债、公司债、非金融企业债务融资工具、债权融资计划等)特点;具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录，具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。

(二)投行产品经理岗(资产证券化方向)

岗位职责：开发资产证券化项目，负责和参与资产证券化项目承揽工作;负责参与融资方案设计制作，渠道拓展与维护，项目尽调及尽调报告撰写，项目落地过程中内外部机构对接协调，融资人运营情况跟踪等工作;负责资产证券化相关政策、市场、行业和产品的研究，关注同业创新;负责资产证券化项目立项和内核流程，跟踪和检查项目存续期管理工作等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历，有工科专业背景优先，硕士学历优先;具有 2 年以上银行、信托、证券等相关工作经验，具有成功的投行、资管类项目运作经验者优先;了解投资银行业务相关的财务、法律、风险控制等相关专业领域知识;具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录，具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力;取得 CPA、CFA、律师等相关专业资格证书者优先。

(三)金融机构客户经理岗

岗位职责：市场分析：了解掌握金融机构市场、行业及客户状况，收集相关信息并进行分析，确定目标客户及潜在客户;客户营销：综合分析客户经营管理情况、金融需求，发现业务机会，结合本行产品、服务资源，制定营销计划及具体方案，持续推进、达成业务合作;风险管理：综合评估金融机构风险状况，合法合规开展授信及授信管理，确保合规经营，防范各类风险等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年及以上金融同业机构市场营销、信贷、管理岗位工作经验;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往相关岗位工作中无重大不良记录。

(四)交易银行产品经理岗

岗位职责：对产品进行市场调研、数据分析，制定交易银行产品市场企划方案;制定、执行营销督导策略，对管理业务及产品的营销结果负责;履行所负责业务及产品的流程管理和审核职能等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年及以上银行公司产品管理(包含贸易金融、现金管理、电子渠道)或者客户营销等岗位工作经验;具备较好文字表达、组织协调能力，工作认真负责，责任心强。

(五)交易银行运营操作岗

岗位职责：负责完成国际业务单据处理;负责离岸业务运营操作;负责贸易融资业务处理等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历; 2年及以上银行运营、核算等岗位工作经验;英语六级(含)以上优先。

(六)公司客户经理岗

岗位职责：市场调研：掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;需求识别：主动了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，将银行的多种金融产品有机结合，制定满足客户需求的金融服务方案;客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系;业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作;风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整，同时防范操作风险，避免损失;合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年及以上银行营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀。

(七)零售理财经理/客户经理岗

岗位职责：客户维护：建立、维护、深化客户关系，主动关注客户，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展的基础，不断提升客户满意度;客户营销：根据营销计划和客户来源的要求，主动寻找、识别和拓展中高端客户，扩大优质客户群，并不断调整和优化客户及业务结构;零售银行产品营销和服务：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，进行零售银行产品的营销和交叉销售，并在产品经理的支持配合下，通过方案式营销满足客户的综合服务需求;业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作;风险管理和合规经营：通过增强合规意识和能力，规范从业行为，以确保零售相关业务开展符合商业银行合规经营需要等。

应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年及以上银行营销工作经验，熟悉个人金融产品、个贷金融政策和相关政策法规，具备良好的沟通能力与亲和力，客户资源丰富，业绩优秀;具有 AFP/CFP 专业证书者优先。

(八)综合柜员

岗位职责：客户服务：按总分行相关规定，做好柜面 6S管理，为客户提供高效、优质的服务，同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;交易核算：按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确;要素管理：负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常;完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;运营内控：按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。

应聘条件：30 周岁及以下;全日制大专及以上学历;2年及以上银行柜面工作经验，形象气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。