2019恒丰银行山东威海分行社会招聘启事(2)

（五）综合管理部网络管理岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）根据总分行的网络技术标准和规范，制定分支行的网络施工方案，并组织实施。

（2）负责分支行网络运维和监控，及时解决分支行网络使用出现的问题。

（3）负责分行、二级分行和支行网络的建设、维护和管理。

（4）负责分支行网络计算机病毒的防控工作。

（5）负责分行信息科技其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业。

（2）年龄30周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）具有良好的沟通技巧、逻辑分析能力、学习能力和团队协作精神。

（六）贸易金融部产品经理岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）组织实施国际业务、内贸业务新产品或系统应用。

（2）提出并实施贸易融资发展和管理方案，协助完成产品营销和业务培训。

（3）负责办理国际结算、外汇资金业务办理及复核。

（4）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）了解经济、金融法规及政策，熟悉国际业务和贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例和外汇管理政策。

（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

（七）公司业务管理部金融市场及投行业务推动岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）根据总行制度协助经营单位进行客户营销工作。

（2）对提报的各类投行业务（含敞口和低风险）进行调查，营销项目要符合国家产业政策以及我行投行制度并对申报要件齐全性和申报材料内容完备性负责。

（3）对申报投行项目的可行性、偿债能力和担保措施进行调查分析，客观分析情况，提出明确意见及风险点和控制措施。

（4）及时完善调查资料，客观分析投行项目真实情况，运用总行信贷管理系统进行网上调查工作。

（5）协助、配合业务和经营部门进行出账、中间业务等前期调查和审查工作。

（6）根据审批权限要求，做好向上级行出账材料的上报工作，并根据要求及时进行补充修改和完善。

（7）负责全行金融市场及投资银行业务的推进工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）了解经济、金融法规及政策，熟悉金融市场及投资银行产品及流程。

（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

（八）零售银行部产品经理岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

（2）完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

（3）制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则。

（4）协助经营部门做好信用卡、理财等零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务。

（5）自主开发新业务，拓展零售业务市场。

（6）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。

（4）具备商业银行零售活动策划及组织经验。

（5）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程；取得银行业从业资格认证、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者优先。

（九）运营管理部运营管理岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）根据工作计划，加强分行运营业务管理，完善支付结算内控制度，防范运营风险。

（2）负责与当地人民银行联系，负责全行运营业务的协调处理。

（3）负责对分行运营工作进行调查研究，对各项数据进行收集整理，提出优化方案。

（4）负责分行运营业务的检查、指导、评比，考核并指导各分支行的运营业务。

（5）负责组织对分行运营人员进行业务知识培训并参与考核。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行运营管理相关岗位工作经验。

（3）熟悉金融行业相关法律法规，熟练操作计算机、Office软件，具有较强的学习沟通能力、风险识别能力、解决问题能力、书面和口头表达能力。

（4）有团队合作能力，执行力强，有强烈的责任心，具备较好的抗压能力。

（5）具备会计核算技能、会计信息系统使用技能。

（十）计划财务部财务管理岗

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责分行现金出纳工作，包括日常现金收付业务，备用金的领用和保管工作，每日核对费用账户及备用金库存，确保账实相符；负责现金支票、转帐支票等重要空白凭证的保管。

（2）负责财务系统的记账工作，日终轧平账务，确保账实相符，定期装订费用传票并保管。

（3）负责分行固定资产的账务管理，定期与实物管理部门进行账实核对，确保账实相符。

（4）配合相关部门做好年度固定资产购置预算的汇总编制等。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，财会相关专业。

（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）熟悉银行财务管理、商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，具有较好的沟通能力。

（4）熟悉FTP考核体系并有实操经验者优先考虑。

（5）持有初级及以上会计职称，具备CPA、ACCA、CFA、CIA证书者优先考虑。

（十一）支行对公客户经理

1.工作地点：威海市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户，增加我行的市场占有份额。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下，具有2年以上银行客户经理经历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场。

（3）具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

（4）具有丰富的客户资源者优先考虑。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2019年2月20日。

（二）应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-威海分行”,选择相应岗位在线投递简历。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人： 周先生。

咨询电话：0535-2110873。

联系邮箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。